拒絕公司要求加班的請求，最重還要面臨賠償金，這聽起來絕對不是開玩笑。
據“荔枝新聞”，王某和李某是揚州某公司的檢驗員，被要求加班完成產品檢驗，否則公司將違約。兩人為逼公司續簽勞動合同拒絕加班，導致公司損失12萬元。公司將二人告上法庭，兩人被判賠1.8萬。
對於上述情況，法官稱，員工有權拒絕加班，但遇緊急任務不可以拒絕加班。
當然了，對這一說法，網友卻炸了鍋，在不少網友看來，這個緊急與否的標準並不好確定，那反過來，員工緊急事情可以不上班嗎？
甚至有網友表示“建議上訴，本人認為，不涉及公共利益，如搶險救災，不涉及公民生命健康的等緊迫事由，不得強迫加班。質檢工作，人員不夠，實屬公司自己僱傭員工較少，沒有合理數量的員工。而不是作為強制加班的理由。”
大家怎麼看此事？
分享到:
