心坎里的情话喵
人性？善或者恶吗？
从金芮的经验来说，并没有刻意去考虑过这个问题。
金芮在工作中最多应用的方法就是换位思考。有一个前提“那就是围绕在你身边的同事也好，朋友也好，大家在某种意义上来讲都是大体上差不多的人”。所以遇到问题需要去判断某个人人性的时候，不妨把自己代入到那个场景、那个瞬间。
答案可能自然而然就出来了。
不仅知道了人性，即便是恶的，你也能理解上几分。
阿狸的小名金芮
人性基本是自私的，起码会“趋利避害”。职场人性不会脱离这个槽臼。
但是，做工作与分辨人性是不能划等号的。因为，凡事都有自身的规律，是不以人的私利而转移的。比如：身为部门主管，如果一心只为私利筹谋，就必然遭到属下的抵制。如此，部门业绩必然低下。故而，迟早会失去职位，失去私利的。这就是规律，犹如日出东方而落西，人力无法改变。
所以，老谋深算的职场人，给人的感觉都是“公司的利益高于一切”，一般人是无法分辨，也不必分辨他们的真实人性的。
有句话说得好：“大道至简”。职场也是绕道最远，归途最短。与其花费心思去分辨职场人性，倒不如专心做好自己的工作。否则，不仅没把人性识透，反把自己的工作给弄丢了。
磊珞
职场是一个因为“利益”而生的平台，“人性”在“利益”面前最坦白！
要想分辨“人性”，最佳时机当然是“利益”出现时，你看得最为清晰。
人的本性贪婪、恐惧、从众、懒惰、食色。
职场中有几个场景，我们往往对人性可见一斑。
酒场上，喝了酒可以让人卸下一部分防备。所以，酒场不仅仅是大家沟通工作的平台，还是一个互相了解场所。
赌场上，面对金钱，我们可以看到各种真实的面孔。有人狡猾奸诈不择手段，有人泰然自若从容不迫，也有人战战兢兢手足无措。
会场上，在面对问题时，有人不讨论问题如何解决，先谈责任划分；有人看到问题，担心得罪领导和同事，避而不谈；也有人直面问题、单刀直入。
职场是一个名利场，在这里面有人性的各种挣扎，学会分辨人性，是我们做事的根本，做到“料人如神”，才能“料事如神”！
END
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