你想一夜暴富嘛？
你想一夜成名嘛？
你想資產過億嘛？
那還在等什麼？洗洗睡吧~~
不睡的話，可以嘗試著從“幻想”中醒來，目光投向現實生活。 “先訂個小目標，賺他一個億！”這種美好的設想和大多數普通人沒什麼緣分。不過現實生活中，年入百萬的精英人士還是大有人在的，很多職場人也把“年入百萬”作為自己的奮鬥目標！
來！讓我們來瞧一瞧現實生活中年薪百萬的工作崗位說明書到底是什麼樣子的，如果恰巧你也是銷售同行的話，不妨心裡默默算一算，
① 你和年薪百萬的招聘要求對比起來，還差“幾條街”？
② 需要如何去行動才可能彌補差了的這“幾條街”？
這個百萬年薪的職位最新進展，經過多輪面試，前段時間已經順利找到了合適的人選，候選人和公司已經談妥細節並即將入職！
●職位基本信息
職位名稱：銷售總監
工作地點：一線城市
職位薪資：年收入100萬+年底分紅
彙報對象：總經理
部下人數：70-80人
所屬行業：電子行業
●職位工作內容：
① 規劃集團發展戰略，制定實施路徑並達成目標。
② 制定銷售策略和計劃，確保資源和產出最大化，協助公司突破目標。
③ 蒐集行業市場信息，整理並分析客戶，競爭對手，工藝的最新動態，不斷完善銷售策略。
④ 負責項目運作管理的計劃(P)，實施(DO)，檢查（CHECK）,處理（ACT）。
⑤ 對公司年度銷售目標負責。
●職位招聘要求：
①硬性條件：
性別：男女不限
年齡：35-45歲(有特別符合條件者，可適當調整。)
學歷：本科及以上
行業：電子行業
英語：聽說讀寫流利
經驗：10年以上銷售經驗，銷售規模10億以上公司銷售總監經驗
優先：上市公司經驗優先
② 軟性條件
第一條：要認同公司企業文化和核心價值觀。
第二條：要具備戰略決策能力。
第三條：要具備目標突破能力。
第四條：要具備項目管控能力。
第五條：團隊領導能力。
第六條：風險管控能力。
★以上要求均需要從過往的實際工作案例中舉例說明。
●面試次數：
一共四輪左右。
HR第一輪/總經理第二輪/公司管理層第三輪/董事長第四輪
★需要提前做好做自我介紹PPT，在面試環節現場展示。
該職位已經遇到了合適的“千里馬”，對照了下候選人條件，匹配程度確實完美！該行業內知名外企（業界世界TOP3以內），15年銷售經驗，其中總監5年以上，能說一口流利的英語，團隊管理經驗豐富，圈內人脈資源也非常強大！
普通職場人影響薪酬漲幅和晉升方面有哪些因素，該如何修煉自己的“百萬年薪”計劃呢？
敲黑板，劃重點！曾有知名獵頭公司在獵手報告中提到了下面幾點：
① 學歷+技能
大部分行業，教育背景和專業技能所佔比重較高，是每個人混跡職場的底色！
②選對行業
做職業規劃時優先考慮行業，並在行業深耕數年，積澱豐富的行業經驗。
③謹慎跳槽
多數百萬年薪級別候選人跳槽在工作3年之後，也就是說在對行業和崗位經驗沒有足夠深入的積累之前，不會跳槽！
④薪酬+發展
跳槽時除了看眼前的薪酬福利，也十分看重未來的職業發展/晉升路徑！
⑤海外背景
精通外語，有海外/外企的學習工作背景的人選通常在視野，語言，與國外文化融合方面表現出色，可以成為國內和國外溝通的橋樑，衝破文化壁壘，很加分！
個人的職業成長不僅是個人努力的結果，也會受到所處行業、公司性質、公司所處發展階段、市場環境以及相關政策的影響。無論是行業內或跨行業的職場進階之路，都需要結合自身的興趣愛好、掌握的技能，以及未來的職業規劃等多方面因素綜合考慮，在對自身有一個比較清晰的認識和了解之後，再來選擇行業和職位哦！
願你我，早日登上“年入百萬”峰頂，實現財富自由！共勉！
