原標題：【尚優公考】2020淮北濉溪縣事業單位面試熱點真題預測及解析 ①
【面試預測真題】
為了促進地方發展、鍛鍊員工能力，領導派你到基層掛職一年。到基層一段時間後，你發現只讓你參與調研和開會，並不安排重要的工作給你。一次，你和同事小王一起開展調研，小王認為你只是來鍍金的，不認可你，基層單位領導也認為你在工作中沒起到什麼作用。請問你怎麼辦?
【尚優解析】
怎麼看：
現目前我來到基層進行掛職，我到了一個新的環境，開始入手調研開會工作，就能很快了解基層環境的工作的特點、方法以及群眾的基本情況，也就是發現在基層工作的真實途徑，如果不通過調研和開會，那麼基層工作特點我們無法瞭解，既然如此調研和開會就很重要。小王認為我是鍍金，通過小王表述大致上也就說明我做事沒結合實際，不主動做，如果我工作僅僅流與表面，不全身心投入肯定不行，其他同事看了也不滿意。我來到基層掛職是促進地方發展，鍛鍊能力。來到這裡基層幹部、群眾對我是抱有很大期待，希望我們能夠給出一些想法，建議，領導覺得我沒起到什麼作用，也就說明自身也沒有提供一些建設性的意見。杜對於這些問題，我需要認真思考，儘早體現在掛職的作用性。
怎麼辦：
第一、重視基礎性工作。對於基層情況，通過調研和開會也能很快的瞭解，調研和開會中我也要做到認真對待，每次的開會做好前期的準備，整理好自身的想法，多提供一些建設性的意見。
第二、融入基層。來到新的環境對於小王提出的想法要認真看待，避免在出現類似的情況，在調研的工作中迅速做出調整，調研工作中深入基層，群眾反映的問題仔細記錄，做工作沉下身子，親力親為。
第三、做好掛職幹部表率作用。在掛職期間真切的體現自我的能力，在基層工作中看看當下我參與的調研哪裡還可以優化的。根據掛職也是提升自身能力，把握好以一種學習的心態。
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