“我想要有个人能够帮我从现状里拔出来，就像你刚才提问那样，好像一个镜子照出我自己。”
距离我们《与教练对话》第一期成长营结束已经过去了一周，在这过去的一周里，在我的记忆中，我做了三次“教练式”的对话。
老同事因为要在企业里办线上读书会来找我，想请教我一点经验。当我看到她的微信消息时，我一闪念就是，我或许可以用教练式对话来帮助她。于是周日的上午女儿在排球训练，我找了一家肯德基坐下，和她通上了电话。
我说如果你不介意，我想问你一些问题，稍后再给我的建议。然后我们就开启了一场教练式对话，从明确目标到推动行动。她是一个非常注重细节的女孩子，一个小时后，她几乎把整个读书会的流程步骤，包括如何与同事乃至与领导沟通都想到了。
我感受到电话那头她从一开始的困惑，到了撸起袖子加油干的能量。而我一个建议都没有提供。因为我知道，哪怕我在君说乎做过多少读书会，我的经验都未必可以帮助到她。
第二次是我的一位生涯与人生设计（CareerDNA Leader课程）的同学。我们在课程中有过一面之缘，加过微信后，最近收到她的一条消息是：素芳姐，看到你的文章，还蛮多感触的，今晚有空么，可以找你聊聊么？
于是我们就聊聊了。当她开始诉说，我便开始进入一个安静的聆听者的状态，在她停顿的时候，我提出了几个问题，关于她职业的现状，和下一步的打算，怎么做。最后我说，听上去，你已经有了非常具体的计划，你接下来第一步要做什么？
这个问题一提出，我都可以感受到电话那头的她，也有一种撸起袖子要干的冲动，因为30分钟，她的语速从一开始的缓慢甚至有些迟疑，到越说越流畅。
第三次对话，老同事刚好来君说乎之家试吃粽子，我们聊起了君说乎，聊起了国王与天使，聊起了与教练对话，他对于我们的社区那么“带劲”很感兴趣。于是晚上我们又通了2个小时的加长版电话，他对于当下职业发展的困扰跟我倾倒了整整半个多小时，我一直认真地听，并给予了一些反馈，然后，我开始问问题，那么你理想中的工作环境是什么样的？
同事说话的语速向来非常快，但是这个问题却让他的语速慢了下来，进入了一边思考一边说话的状态。虽然说得慢，但是我能感受到这个问题在他头脑里仿佛是一束光，而我只是撬开了一条缝，让那束光照进来。然后他便说出了文章开头的那句话。
我想起《与教练对话》这门课程的研发者，创问中国教练中心的创始人唠哥说过，当你一旦了解了教练是什么，你就再也回不到过去了。
过去的我们，傲慢，自以为是，好为人师，觉得这个问题我有答案，于是就一股脑儿得倾倒给对方，或者讲了一堆我们的故事，我们的做法，我们的想法，但是人家臣妾做不到。
很多时候，我们连听都没有听清楚，我们有耳朵，可是我们没有用，我们有眼睛，可是我们没有看，我们有心，我们的心和对方的心，是不通的。所以，为什么有些对话，谈着谈着，很没趣，谈着谈着，对方就闭嘴了。因为那不是“对话”。
教练式的对话，仿佛是太极，对话的双方都是一种能量，在对话中，阴和阳的能量互动起来，流动起来。 有时候被教练者有是阴，柔顺的，缓慢的，但是可能经过对话，他变成了有力的活泼的。有时候他也可能是刚强激烈的，但是经过对话，他变成深邃而安静的。
而教练，从安静的聆听，反馈，到强有力的发问，以及全程的同在感（这个专业术语，我们会在《与教练对话》中解析和练习），对于教练本身也是一场修炼，我们需要放下自己的傲慢和偏见，放下“我知道”“我感觉”“我认为”“我的经验”，去用无知的，好奇的，支持的，陪伴的状态，去相信对方，你是有答案的。
如果你也想体验和教练对话那份不一样的赋能，可以来找总舵主对话，一杯咖啡一个小时。
如果你也想体验体验教练的工作，欢迎来参加我们的第二期《与教练对话》君说乎生涯与人生设计版，这一期，请你带上你对生涯的困惑加入我们的对话，试试看能否在一个月小伙伴们的陪伴下，发生什么可能性！
作者：灵魂有趣的总舵主，坐标魔都，终身学习践行者和领导者，运营着500+人的终身学习社区，生涯与人生设计咨询师，培训师，热爱阅读，运动，写作，灵魂有趣，身材无敌的中年冻龄老母亲。
