三十多歲,還沒結婚,工資也不高,感覺工作沒什麼發展,怎麼辦呢?

大浪淘沙浪淘盡


您好,我來回答您提出的這個問題。

我認為這個問題需要從幾個方面來考慮。

第一,現在隨著社會的發展,我們國家的年輕人在結婚平均年齡上要比以前結婚的平均年齡要晚好幾歲。

原因有以下幾個點:首先現在人的平均壽命要比以前人們的平均壽命提高了。其二,就是現在年輕人接受教育的時間也比以前長了,如果一直深造,走上社會的年齡就已經不小了。其三,是因為我們國家有一段時間的政策是提倡晚婚晚育。所以三十多歲沒結婚不需要太憂慮。

第二,我們國家現階段地區發展不均衡,沿海城市比內陸城市更發達,工資待遇也很高。

所以你對自己工資的高低判斷要和自己所在城市,還有你所在城市的平均收入做對比。不要和大城市裡人的平均收入做對比,因為這種對比是沒有意義的,只是徒增煩惱。

第三,其實我們無論從事什麼工作,這個工作有多麼高大上,最後你會發現都只是一個重複的過程。

所以工作本身並沒有什麼發展不發展的概念。你可能是想表達自己的職位是否有更大的提升空間。如果是後者,就需要看你的情商和你把握機會的能力,這個和工作關係不大,和你的自身能力有關係。還需要自己努力上進,不是一兩句話能改變的。

所以我覺得凡事都要想開一些,對未來要積極,樂觀一些。把自己的心態調整好,有時間去相個親,在自己工作之餘再給自己也充一充電。萬一機會來了,可能你的問題就解決了。


浮塗


工資是死的!人是活的!工資是靠人的智慧和動力才能提升,我大學學的是工程建築設計,畢業後回到老家所在城市工作,由於工資太低前程無望,辭職又回到了讀大學的所在城市,上海!應聘在一個只有十幾人的小公司,在小公司裡做了三年還是覺得不太理想,不是我想要的期望,再次辭職,在一次偶然的機會有家大型企業招聘,要層層考試還要經過主考官們的審核,最終如願以償進入了。公司有新員工和老員工上千人,人才眾多,競爭非常激烈,有一次一個大工程需要大家拿出一個最好的方案出來,還真是功夫不負有心人,我以第一名的設計方案上榜,後來年年晉升工資上漲,現在雖然比上不足比下卻卻有餘,





家庭祥瑞


看似你提出了一個問題,其實是三個問題,我是依諾知否,現在一一為你解答。

你的第一個問題是:30歲了還沒有結婚。

前幾年人們提倡晚婚晚育,但是最近幾年多會提倡年輕人稍微早一點結婚,比如畢業的三五年之內。安家樂業,先有安穩的家庭,人才有動力踏實地幹事業。

30歲還沒有結婚,想必你還沒有另一半,雖然30歲沒有結婚的人大有人在,但是可以想到你周圍的人應該大都成雙成對,不然你也不會這麼著急。

那麼該怎麼辦呢?你可以把所有能利用的條件和渠道都加以利用起來。記得有位同事在有人給別人介紹對象的時候,他湊過去拍著自己的胸脯說:“那你也考慮考慮我呀!”

然後真的沒過多久,他就是靠著這股子衝勁,很快就有了女朋友,現在孩子都已經上幼兒園了。

所以在感情上你要主動一些,也許有人說緣分靠天定,但是這也需要自己積極的爭取。說不定月老被感動了,提前把你的他送到你的面前。

你的第二個問題是:公司給的工資不高。

有這樣的感慨,那就說明你想有更多的收入。上班的人除了工資和獎金的收入,也可以利用業餘時間發展自己的第二職業。可以報班去學習一些賺錢的技能,還可以從自身出發,看看自己喜歡和擅長什麼。

比如我擅長碼字,我就寫文字記錄自己的所見所聞,能夠在業餘時間賺取一些菜錢。而且我相信這樣一直堅持下去,終究會做出一些小成績的,你也一樣哦!

你的第三個問題是:目前所從事的工作沒有什麼發展前景。

為此你很鬱悶,說明你是有一個有事業心的人,只是覺得自己不在一個合適的平臺上。其實我們在工作中都會有這種懷才不遇的錯覺。但是抬頭看看周圍人,你會發現總有人把工作做得風生水起,而且收入頗豐。

比如我的一個同事,他剛上班的前幾年過得很頹廢,不是打遊戲就是在公司裡打瞌睡。後來在老同事們的勸說下,他一下子像變了個人,每天加班加點的工作,沒幾年時間就評上了高級職稱。

在大家為買學區房焦頭爛額的時候,他幸運地獲得了公司給先進工作者的獎勵房名額,而且還帶著眾人夢寐以求的學位,還是從小學一直到高中的。

你可以說他的運氣好,但是沒有這幾年的辛勞付出,這麼多好事怎麼會砸到他的頭呢?

所以當我們沒有背景、實力和後路離開這裡的時候,還是先踏踏實實地做好自己手頭的工作。天道酬勤,你會發現你所流的每一滴汗水,都將會幫助你走得更遠。

總之,你發現了在現階段自己身上所存在的問題,也大致知道了自己想要什麼,但是要把自己的目標明確化,然後細分成一個個的小目標。一步一步的走,通過自己的堅持和努力,相信最終你會過上自己想要的生活。

這是我給你的建議,也有我親身的體會,希望對你有所幫助,最後祝你得償所願!


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