賀蘭縣嚴格落實幹部人事檔案管理工作要求，不斷夯實基礎、健全機制、強化舉措，全面從嚴管理幹部人事檔案，提升幹部人事檔案管理規範化水平。
抓關鍵，責任落實到位
進一步嚴明工作紀律、靠實管檔責任，建立“分級負責、集中管理”機制，由縣委組織部、人社局、教育體育局對全縣幹部人事檔案進行歸口集中管理，明確幹部檔案材料形成部門、檔案管理部門的責任和檔案審核工作分工，為準確界定審核責任與有效實施責任追究提供了基本依據。認真履行組織部門牽頭抓總職責，加強對幹部人事檔案的宏觀管理和業務指導，定期深入各管檔單位進行督查檢查，不斷提升規範管檔責任意識。
抓規範，基礎工作到位
制定《幹部人事檔案管理工作流程圖》，明確幹部檔案接收、轉出、查（借）閱、材料收集、零散材料報送、幹部任前檔案審核、日常管理等七個關鍵環節工作流程，使檔案材料的建立和管理工作有章可循、有據可依，實現制度化、規範化管理。堅持“建、管、用”相結合，建立查借閱登記薄、出入庫登記簿、材料轉遞接收登記簿和在職、退休、死亡幹部檔案登記冊等工作臺賬，對幹部檔案管理各環節工作進行動態登記，做到全程留痕，可追溯、可倒查，確保幹部檔案日常管理規範、有序、安全，使幹部檔案能夠客觀詳實反映幹部的成長軌跡。
抓隊伍，紀律要求到位
把嚴格紀律和保密意識作為檔案管理工作的重要內容，召開專項會議對各管檔單位專職管檔管理員進行培訓，切實提高了工作人員的紀律和保密意識，確保工作人員業務上過得硬、紀律上靠得住。實行責任追究制，按照“誰管理、誰把關、誰審核、誰負責”的原則，對審核工作中有失職瀆職行為的嚴肅追究責任，凡發現幹部檔案弄虛作假的都要全程倒查，做到發現一起查處一起，根據所出問題的環節與情節的輕重，嚴肅追究相關人員的責任。
抓保障，精準服務到位
充分發揮幹部人事檔案在幹部工作中的服務保障作用，嚴格按照中組部《關於幹部人事檔案審核工作的問答》對幹部“三齡兩歷一身份”等重要信息進行校核，保證幹部人事檔案信息的真實性，在選拔任用、退休、職級晉升等工作中提供了準確的基礎資料和決策依據。對幹部檔案進行任前審核，並填寫《幹部檔案任前審核登記表》，實行“雙簽字”制度，切實防止幹部因檔案問題“帶病提拔”“帶病上崗”，確保從源頭上把好選人用人的檔案關口。
供稿：任 佳責任編輯：李 燕
賀蘭縣委組織部
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