手機用戶61084318060
不申請也應該簽定勞動合同的。有了工傷沒有勞動合同怎麼發給有關賠償？單位有責任給所有員工辦理工傷保險，沒辦趕緊辦。單位做事必須符合勞動法。
夏日之冰1
一、單位本來就應該和你簽定勞動合同，不籤才是違法的，你可以申請賠償的。
二、單位申請工作保險的時候，需要勞動合同，要不人家社保單位也不給你處理工作這事兒啊
三、我就搞不懂你為什麼 不願意籤？
天天想自己違約嗎？籤這事企業比你承擔的風險壓力要大的多。
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不申請也應該簽定勞動合同的。有了工傷沒有勞動合同怎麼發給有關賠償？單位有責任給所有員工辦理工傷保險，沒辦趕緊辦。單位做事必須符合勞動法。
一、單位本來就應該和你簽定勞動合同，不籤才是違法的，你可以申請賠償的。
二、單位申請工作保險的時候，需要勞動合同，要不人家社保單位也不給你處理工作這事兒啊
三、我就搞不懂你為什麼 不願意籤？
天天想自己違約嗎？籤這事企業比你承擔的風險壓力要大的多。
