浙江民師文亮教招，開啟教師之路的綠色通道！
關於教師考試的問題，私我，有歷年真題，備考資料，答疑解惑哦！
眾所周知，蕭山一年只參加一次下半年杭統考，對於有些只想考蕭山或者只能考蕭山的考生無疑是機會難得。
有考生說考蕭山合同制老師也是不錯的，待遇也不差，所以也想試試蕭山合同制老師。
根據以往的招聘公告蕭山合同制是針對幼教崗位的，但是具體條件你有了解嗎？
2019年浙江杭州蕭山區幼兒園合同制教師招聘教師200名
為了充實蕭山公辦幼兒園師資隊伍，根據區四部門關於《蕭山區公辦中小學（幼兒園）合同制教師聘用管理實施意見》（蕭教[2018]70號）文件精神和區編委辦的招聘批覆，結合各幼兒園的師資需求情況，決定由區教育局、人社局統一組織，面向社會公開招聘幼兒園非事業編制教師（簡稱“合同制教師”，以下同）。
一、招聘計劃
幼兒園“合同制教師”200名，具體招聘計劃指標詳見《蕭山區2019年幼兒園合同制教師招聘計劃表》(附件1)。招聘指標按7個區域組別劃分，並獨立報考。
二、招聘對象和條件
（一）思想、身體：遵紀守法，熱愛教育工作，有良好社會公德和職業道德，身體健康。
（二）戶籍：蕭山區戶籍或生源（含大江東，生源是指參加高考時的戶籍，下同）
（三）年齡：年齡在35週歲以下（1984年7月1日以後出生）。對於在我區一直從事幼教工作10年及以上，工作績效明顯的在職非編幼兒園教師，經幼兒園、中心（輔導）學校推薦和教育局資格審核後，年齡可放寬到45週歲以下（1974年7月1日以後出生）。
（四）學歷：大專及以上學歷（含國民教育序列）。
（五）專業及職業資格
應屆生：須具有幼兒園教師資格考試合格證明。“應屆生”是指2019年全日制普通高校畢業生（2019年7月31日前取得畢業證書）。
社會人員：須具有幼兒園教師資格證。“社會人員”是指除應屆生外的人員。2018年已錄用的合同制教師不得報考。
（六）報考資格必備條件的期限，截止時間為資格初審前。
三、招聘辦法與程序
招聘實施“公開報名、統一考試、擇優聘用”的辦法。招聘執行“公告、網上報名、筆試、資格初審、面試、體檢、定崗、資格再審、公示和單位聘用”等程序。
資格審查包括初審等並貫穿招聘全過程。
具體招聘程序和辦法如下：
（一）網上報名
1. 報名時間：2019年5月13日8：30至5月16日11：00。
2. 報名方式：登陸蕭山教育信息網，在“教師招聘”欄進行報名。
3. 報名要求：每人限報一個區域組別。
考生應如實填寫基本信息，根據招聘公告要求慎重選擇區域組別。“個人學習工作簡歷”從中學階段開始填寫，時間經歷必須連續。如有簽訂勞動合同或社保參保的，按相應時間詳盡填寫。上傳的照片為近期正面免冠一寸照（證件大頭照），照片文件格式為JPG，大小控制在100K以內。
報名成功後，系統會出現網報號，請考生牢記並保管好網報號和密碼！網上提交後若要修改個人報考信息可憑網報號和密碼進入。網上報名程序不具備報名資格審核功能，是否具備報名資格，請自行閱讀理解本次招聘公告有關要求。
網上報名截止後，將不再接受考生報名,於2019年5月15日14：00在蕭山教育信息網公佈各區域組別報名人數。
4. 調整報名：2019年5月16日14:30至5月17日11：00。
已報名的考生若需要調整區域組別，可憑網報號和密碼在網上調整報名信息，調整報名截止後將關閉報名系統。
（二）筆試
1. 時間和地點：2019年5月26日上午9：00-11：00。地點等信息屆時詳見《准考證》。凡報名考生在筆試前三天內，從蕭山教育信息網上自行打印《准考證》，整個招聘過程均須使用，務必要保存好。
2．筆試內容：考試內容均為學前教育專業知識及教材教法，筆試科目為一門，卷面滿分為100分。筆試不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權或委託任何單位舉辦任何形式的培訓班。
3. 筆試分值：筆試成績按50%分值計入招聘總成績。
4. 筆試成績單：由考生在筆試後一週內，從蕭山教育信息網上自行打印。
5. 核定指標：筆試完成後，根據筆試實考人數核定指標。
（三）資格初審
1. 入圍比例
根據各區域組別筆試成績按比例確定入圍資格初審人員，核定指標與入圍資格初審人數的比例為1:2。在資格初審中，如各區域組別資格初審合格人數不足入圍面試比例的，將繼續在參加筆試人員中相應遞補。
2. 時間、地點
2019年5月31日。上午8：30-11:30，下午14:00-17：00，到電大蕭山學院現場進行資格初審，確認網報信息並提交規定材料等，未經資格初審的視作自動放棄。
3. 應繳材料
入場時必須提供身份證和網報號，按照現場流程進行，交齊材料並取得《確認單》者為資格初審成功,否則無效。
參加資格初審者，須事先嚴格按照下列順序裝訂好應繳材料複印件，並隨帶相關證書、證明原件。初審合格者上繳複印件，歸還原件；不合格者不收材料。
①《報名登記表》以資格初審現場打印的為準，作為資格初審材料的封面。
② 戶口簿（首頁和本人頁兩頁）或戶口卡或戶籍證明。
③ 居民身份證。35週歲以上者還須《年齡放寬證明》（附件2）。
④ 學歷材料：應屆生為就業協議書和就業推薦表；社會人員為畢業證書。
⑤ 職業資格材料：應屆生為幼兒園教師資格考試合格證明（資格再審時提供），社會人員為幼兒園教師資格證書。
⑥ 就業情況材料：現就業者為單位勞動合同和單位同意報考證明（附件3）；現未就業者為村（社區）簽章的未就業證明，或村（社區）服務站的無參保記錄證明。
（四）面試
1.入圍比例
在資格初審合格者中，根據各區域組別筆試成績按比例確定入圍面試人員，核定指標與入圍面試人數的最高比例為1:1.5。
2.面試分值：面試成績按50%分值計入招聘總成績。
3.面試內容：課堂教學或技能測試等形式，具體內容屆時詳見面試公告。
4.合格線：面試成績設合格線（滿分100分，60分為合格分），不合格者不再進入下一輪程序。其中，計劃指標與資格初審合格人數比例少於1:1.5的，面試成績須在70分及以上者方可進入下一程序。
5.當招聘總成績出現並列分時，以筆試成績高者優先；當筆試成績也出現並列分時，對並列者進行面試加試。成績統計過程中如有小數，則四捨五入保留兩位小數。
（五）體檢
1. 體檢對象：根據相關規定和各區域組別招聘總成績確定體檢人員，核定指標與體檢人數比例為1∶1。
2. 體檢標準：參照《關於進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號、《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）政策執行。體檢費用個人自理。
（六）定崗
對體檢合格人員進行現場定崗，按照“分數優先”原則，在公佈的單位中由本人現場選擇幼兒園簽名確定。
（七）資格再審
2019年7月初，對已定崗人員中的應屆生進行資格再審：須出具相應的學歷證書和國家教師資格考試合格證明。未能提供相應材料者，取消資格。
（八）公示
已定崗的擬錄用人員將在蕭山教育信息網（http://www.xsedu.zj.cn/sites/main/default.html）和蕭山區政府門戶網公告公示欄目（http://www.xiaoshan.gov.cn/）進行公示，公示時間7個工作日。
（九））聘用
公示無異議的人員到相應幼兒園辦理報到手續，性質為非事業編制教師，並通過勞務派遣形式簽訂用工合同，試用期為三個月。擬聘用人員不能按時報到的，取消聘用資格。
四、其他事項
1. 招聘程序中的相關信息，均公告在蕭山教育信息網上，請考生隨時密切關注，不再另行通知，逾期責任自負。
2. 在招聘程序中，如發現有資格不符、提供材料不實和考試作弊、某程序缺席等情況，將隨時取消考生資格。
3. 在招聘程序中，出現放棄、淘汰和取消資格等情況時，缺額人員在報考同一區域組別的人員中按成績依次遞補，且每一程序只安排一輪遞補。
其它未盡事宜由蕭山區教育局人事科負責解釋。
附件：附件1-蕭山區2019年幼兒園合同制教師招聘計劃表.xls
附件2-年齡放寬證明樣張.xls
附件3-單位同意報考證明樣張.xls
杭州市蕭山區人力資源和社會保障局
杭州市蕭山區教育局
很重要的一條，2019年蕭山合同制跟杭州5月統考同一天考試的，同一張試卷，（18年是在7月招聘的）要想在眾多競爭者中脫穎而出，對於備考絕對不能鬆懈。
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