上德不德而无为
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教师作为人类社会最古老的职业之一，常被比作蜡烛，燃烧自己照亮年轻一辈的路，而年轻一代身心发展的水平和民族素质提高的程度，会影响到国家的兴衰，因此人们把“人类灵魂的工程师”的崇高称号给予人民教师，那么教师是公务员吗？教师与公务员的区别是什么？
首先要明确一点，教师不是公务员，编制、工资体系都跟公务员不一样。教师的编制叫做事业编制，公务员的编制则叫做行政编制。事业编制对应的就是事业单位，事业单位按照收支方式不同一般分为三种：国家全额补助单位、国家差额补助单位、自收自支单位。大学一般属于差额补助单位，部分由国家出资，部分则由学校自身收入填补。而公务员的工资都是由国家全额出资的，升职标准、职称评定都跟事业单位不同。
教师与公务员的区别
一，身份不同
公办教师和公务员虽然都吃“公粮”但它们身份有本质区别。公办学校属于事业单位，公办教师属于事业单位工作人员，而公务员是纳入行政编制管理的国家公职人员。通常所说的“教师考编”就是指公办学校教师招录考试，若通过考试，就会被安排到一所公办学校任教，同时拥有事业编制，成为一名“事业人”。如果成功通过公务员考试“上岸”，就是拥有行政编制的公务员，一般会被安排在政府机关或群团组织工作。
二，地位不同
国人自古就有一种身份意识，人们普遍认为公务员是“管理人员”，事业单位工作人员是“执行人员”，那么谁的地位高，不言而喻。行政编制和事业编制是两条线，很难互通。就算在同一个单位上班，事业编制工作人员想转为行政编制工作人员也几乎不可能（个别特殊情况除外）。而公办教师就是事业单位工作人员，他们和公务员之间的地位是有差距的。
三，晋升渠道不同
公务员晋级是从科员、副科级领导、正科级领导、副县级领导这样的阶次依序上升。比如，某县教育局局长就是正科级领导。而教师是依靠职称晋升：三级教师、二级教师、一级教师、高级教师、正高级教师。
四，收入不同
《教师法》有规定：教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。各个地区基本上都是按照该规定执行。也就是说，公办教师的工资确实是参照公务员工资来核算。在同一区域内，公办教师的工资与当地公务员平均工资水平相当。
不过工资是工资，收入是收入。在不少地区，公务员每月到手工资只是其收入的一部分，每年年底还会有部分“奖励”。有些地区，只是公务员年底“奖励”这一项，差不多就是教师一年的工资。
虽然教师不是公务员，但教师却有其重要的意义，人民的文化水平和社会的素质水平是挂钩的，而教师在其中起决定性作用，因此无论教师是不是公务员，投身教育事业都是很好的选择。
梅州华图
我觉得老师同公务员同属于国家编制体制内，两者有区别，教师的工作属于事业单位制，它属于专业技术岗位，他需要专门的任课教师，传授专业很强的知识技能，教师负责培养国家人才，为国家建设，科研创新输送顶尖人才，而且教师的工作不仅是培养人才，还带领学生认知新鲜的事物，动手实践活动，感受生活，通过科学实验，感知新事物的微妙变化，并且培养学生的人生观、价值观、世界观。从不同角度看问题，思考问题，培养学生好的行为习惯，遵纪守法，爱护公物等等，教师的工作基本都是围绕学生，围绕课堂进行。公务员从编制上来讲属于行政编制，可以参与国家的公共管理，它的出发点就是，为社会服务，为人民服务，帮助老百姓脱贫创收入，过上好生活，让人民享受该有福利政策待遇，制止社会上一切不利于社会建设的敌对分子，恐怖分子，为社会发展与建设提供公共服务。公务员都有公权力，参与社会行政管理，都代表政府为百姓谋福利，为社会谋发展，公务员在人们心目中就是官员，受人尊敬，不同于教师。这些观点有些很片面不针对任何人团体和组织，仅个人观点，有说的不对的，不喜欢的，不喜勿喷。
淡墨余香1218248831
最本质的不同就是身份不同：教师是事业编制，公务员属于公务员编制。
教师没有行政级别，公务员有行政级别。
教师是专业技术人员，可以晋升职称。职称分为初级职称、中级职称和高级职称。初级职称对应的是专业技术十二级和专业技术十三级；中级职称对应的是专业技术八级、九级和十级；高级职称分为副高级和正高级职称，副高级专业技术五级、六级、七级；正高级职称对应的是专业技术一级、二级、三级和四级。教师晋升职称采取设岗的办法，就是一个单位的职称岗位是有限制的，如果这个单位的岗位已满，就不能晋升职称，必须有了空岗以后才能有晋升的机会。
公务员实行基层公务员职务与职级双轨制。公务员职级职级并行，使公务员能够做到不晋升职务也可加薪，就是到了一定的年限就可以享受相应级别的待遇。
教师和公务员最大的不同是教师必须通过职称晋升大幅度增长工资。公务员是到了一定年限就可以享受对应级别的工资，晋升空间大。
