申請工傷認定時超過了一年時效怎麼辦？

李某去某勞動部門申請工傷認定，但沒有勞動合同，也沒有其他證據證明勞動關係，勞動部門就口頭拒絕了，提議李某去申請仲裁確認勞動關係再來申請。後李某申請勞動仲裁，經過審理，最終取得勝訴裁定。但此時已經離發生工傷有一年了。勞動部門認為已過時效，不予受理。李某很煩惱，明明是你讓我這樣操作，現在又拒絕。

廣州中院認為：由於李某發生事故後，公司否認雙方勞動關係，而李某經過勞動仲裁以及兩級訴訟程序後，雙方之間的勞動關係才得到司法確認，即李某申請工傷認定的時效因上述事實而中斷，從雙方勞動關係被司法確認之日起重新計算，故李某申請工傷認定並未超過法定的1年時效。