投遞簡歷之前也要將你想要面試的公司分一個等級：
面試分級
決定開始投遞簡歷，當然主要渠道是 “X鉤”，輔助渠道是獵頭。
看機會我將所有公司分為三類：
1. A類： BAT公司，非常靠譜，各項待遇都是很優厚的
2. B類：一些知名的互聯網公司（基本都在C輪以上），基本很靠譜，該有的都少不了
3. C類：就是那些正在招聘的公司，沒啥名氣，雖然錢多但是事也多。靠不靠譜真還不知道，只能碰運氣
給自己的規劃是做一個架構師，但是深知架構師可不是鬧著玩的，必須要有很強的一面，因此在簡歷裡面，有一個面試或者未來規劃，可以寫上“架構師方向”。
好的，接下來一一介紹。
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第一輪，第一關簡單。等到第二關的時候面試官會和你談論一些項目流程上的東西，所以你要熟悉或者有拿的出手的一個項目，所謂：項目在售，天下我有。
等到第三關的時候，面試官會問一些工作經歷，然後問問職業發展規劃，平時的興趣愛好，以及你覺得你和其他人有什麼優勢。為什麼最後的這些面試官都要問類似的問題，之後從一個關係還不錯的獵頭那裡瞭解到，其實他們也就是了解下以後的動向，以及看看這個人的人品。關於優勢你們可以這麼說：到公司後可以先接觸一些業務層面的東西，然後慢慢再走架構路線，之後可以負責主要核心模塊。
其實和上面的回答一樣，這基本就是所說的套路。
最厲害的一輪：首先一面會問一些偏底層的東西以及性能優化的地方。
等到第二面的時候，可能就是技術大牛來面試你了，比如會問很多 Java 層面的東西，多態，抽象類，多線程，內存管理等等。
然後就進入了第三面，第三面的面試官應該是部門負責人，問了工作經歷上的事情以及興趣愛好，之後的發展方向，想做什麼層面的。這些你酌情根據情況自由發揮，但記得一定要謙遜，禮貌。
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