1、AI企业服务提供商循环智能获1200万美元融资
面向销售场景的AI企业服务提供商循环智能(Recurrent AI)获得1200万美元融资，由红杉资本中国基金领投，万物资本、金沙江创投跟投。循环智能CEO陈麒聪表示，本轮融资将主要用于加大研发投入和业务推广。
循环智能是一家AI企业服务公司，通过机器学习的方法分析原始的语音文字销售过程和销售转化结果，帮助客户提高销售转化率。产品是一款新生代的SaaS智能化销售系统，包含三大核心模块：线索推荐系统，帮助企业用有限的销售力及时在正确的时间覆盖最有价值的线索，提升销售转化率；客户心声分析，分析和监测销售沟通过程中的转化漏斗和客户画像；服务质检，及时帮助企业发现与客户交互中的问题与风险。【资本邦】
2、弘玑Cyclone获得近4000万美元B轮融资
弘玑Cyclone致力于打造数字员工软件产品，为企业提供具备人工智能的数字劳动力，从而帮助企业提升业务运行效率与质量、显著降低人员成本与系统建设成本。
公司主要业务是开发、销售具有自主版权和知识产权的机器人流程自动化产品——数字员工，并为行业用户提供行业集成解决方案。在金融、保险、零售、医疗、科技等领域，弘玑信息是中国基于“数字员工”产品推出行业解决方案的公司，并且，这些方案在某大型国有银行、某外资家电公司、某上市科技企业、某汽车零售龙头内都已经得到了实践与应用。
3、软通动力完成战略投资融资
软通动力是中国领先的软件与信息技术服务商，企业数字转型可信赖合作伙伴。公司2001年成立于北京，立足中国，服务全球市场。经过17年发展，目前公司在全球36个城市设有90多个分支机构25个全球交付中心，员工总数50000余人。
软通动力拥有深厚的行业积累和领先的技术实力，可以为客户提供端到端的数字化产品和服务，包括软件与技术服务、数字化转型咨询、创新数字化解决方案和数字化平台运营等。【亿邦动力网】
4、乐言科技完成C2轮融资
9月22日，乐言科技宣布获得云九资本领投的C2轮融资1.5亿。5月19日，认知智能公司乐言科技宣布获得C1轮融资1.5亿元。
乐言科技成立于2016年，是一家专注于认知智能领域、从电商客服细分赛道切入各类公共服务垂直领域赋能的人工智能公司，旨在运用认知智能技术为各行业降本增效。目前，公司主要为B端电商企业提供智能客服系统服务。
截止至今，乐言客服机器人累计服务的终端用户超过10亿人次，市场占有率位居垂直赛道头部。乐言产品已经覆盖电商全链路全场景，成为AI技术赋能行业的最佳范式。
5、支出宝完成数千万人民币Pre-A轮融资
据了解，支出宝致力于为中国企业提供世界一流的采购支出管理SaaS解决方案。
支出宝积极响应国家供给侧结构性改革的趋势和要求，通过深厚的专业洞察力与领先的云计算、移动互联网、大数据等技术手段，提升企业用户系统体验、改变传统商业交互模式，使得流程更透明、支出更可控、沟通更顺畅，节约更显著，成为助力企业采购战略转型、降本增效的必备工具。据不完全统计，支出宝所属领域企业服务本年度共有78笔融资。【亿邦动力网】
6、定位政企培训SaaS平台，「授客学堂」获数千万元战略投资
近日，在线培训SaaS平台授客学堂母公司钉学(杭州)科技有限公司完成数千万元人民币战略投资。
钉学科技CEO张晓华表示，本轮融资将主要投入产品升级、市场拓展、品牌打造等方面。
钉学科技成立于2018年，为客户提供“平台+课程+工具+服务+运营”的全方位培训解决方案，旗下拥有“授客学堂”“政务强学”“赋能学院”“转正快”4款在线培训SaaS产品。其主力产品“授客学堂”是“钉钉”上线的一款数字化培训系统应用，服务于企业内训信息化管理、外部经销商线上培训、集团组织跨区域人才培育、政务单位线上党建网络培训班等。
目前国内企业培训市场规模接近4000亿，在产品和经济升级的大环境下，企业培训需求高速增长，新冠疫情更是激发了线下培训需求的线上化。“授客学堂”则依托阿里云、钉钉、政务钉钉生态体系，打通了B端、G端的快速获客渠道。【36氪】
7、【美国】远程工程师AI招聘平台Turing宣布获得1400万美元种子轮融资
Turing公司的成立是基于这样一个理念：人才是通用的，而机会却不是。公司的使命是寻找全世界最优秀的开发人员，并将他们与打造改变世界的产品的公司进行匹配。
到2022年，Turing将为远程工程师创造1000个工作岗位。该企业的目标是为来自世界各地的前1%的开发者提供硅谷水准的工作岗位，帮助企业一键扩展，为全球最优秀的开发者提供公平的竞争环境。
Turing的创始人相信，科技的未来是无边界的。该公司正在通过快速、简单和经济高效的方式，为任何团队增加优秀人才，然后无论你的员工居住在哪里，都可以监控和管理他们，从而推动远程革命。
8、【美国】加州AI劳动力管理公司Legion完成了2200万美元的B轮融资
Legion是一家基于AI的人工支持的劳动力管理解决方案，基于人工驱动的劳动力管理解决方案，同时提高了劳动效率和员工敬业度。Legion创始人兼首席执行官Sanish Mondkar表示：“ Legion的成立是为了帮助改善小时工的生活，同时帮助企业应对快速发展的市场带来的挑战。“
9、薪资合规性平台Deel获3000万美元B轮融资
Deel由麻省理工学院毕业生Alex Bouaziz和Shuo Wang于2018年共同创立。
该公司提供了薪资和合规性平台，以解决因迁移到全球分布的劳动力而带来的后勤挑战。该系统提供了经过合法审查并合规的合同和模板，可用于税务表格和本地化合同、自动付款、发票和收据以及客户支持。独立承包商和全职员工均受到Deel技术的支持。该系统已被140多个国家的500多家公司和数千名员工所使用。Deel可以用100多种货币完成工资核算。【猎云网】
10、用AI合同审查加速交易，英国法律科技创企ThoughtRiver获1000万美元A轮融资
据了解，这家英国初创公司是众多应用AI来自动化工作的公司之一，通过应用AI来加快合同预筛选的速度，以提高运营效率。在这个领域中活跃的其他初创公司包括Kira Systems、LawGeex和Luminanceto等。
ThoughtRiver声称，它与大多数合同审查公司的关注点有所不同，因为它关注的是签名前合同，目的是更快地达成交易。“几乎所有其他公司都是被用来从现有合同中提取数据。而销售团队对ThoughtRiver的需求与法律团队的一样多，”一位发言人表示。
这家成立于2015年的创企称，其自动合同审查软件现已被G4S、Singtel和DB Schenker等公司所使用。其发言人表示，它于2017年底推出了一项服务，目前在全球拥有超过25个客户。【猎云网】
11、印度招聘平台Apna.co获红杉、光速联合领投5.8亿卢比A轮融资
Apna.co平台创立于去年12月，创始人为Nirmit Parikh，运营母公司为Apnatime Tech Pvt. Ltd。Parikh拥有斯坦福大学的MBA学位，在成立这家公司之前，他曾在苹果公司和英特尔公司工作过。
该平台为木工、油漆工、现场销售代理等灰领和蓝领工人提供职业成长平台，用户可以通过该平台获得当地的工作机会，并与同事建立联系，在分享自己成就的同时还能获得新技能。
目前，该公司在印度5个城市都开展了业务，用户数量超过120万，并在过去的一个月时间里进行了超过100万次的面试。它在同领域的竞争对手包括招聘初创公司Able Jobs、MyKaam和WorkIndia等。【竹道】
12、英国人力资源科技平台Storm2获250万欧元投资
近日，英国人力资源科技平台Storm2宣布获得Puffin Point Investments提供的250万欧元融资。Storm2成立于2019年，致力于金融科技领域的人才招聘，团队拥有金融科技领域内有关产品、销售、财务、运营、工程、开发和网络安全的专业知识。自成立以来，Storm2已经与全球100多家金融科技企业达成合作，将也业务拓展到了欧洲和北美市场。未来，Storm2将业务拓展重点放在亚太和北美市场。
13、人才评估平台「Bryq」获 120 万欧元种子轮融资
2014 年，总部位于美国纽约的「Bryq」，由 Alex Vratskides、Guy Krief、Hassan Chahrour 和首席执行官 Markellos Diorinos 成立。它提供一个由科学技术支持的人才评估平台，帮助企业在招聘过程中消除偏见，同时，也一定程度上，提高了求职的公平性。
「Bryq」满足了雇主的需求，使企业能够招聘到符合每个岗位需求的、拥有特定技能的人才。
该公司提供的是一种基于聊天智能机器人（chatbot）的评估系统，它需要 20 分钟的时间，去和求职者进行沟通，以了解他们的具体情况。据了解，该系统得到了超过 82% 评估参与者的积极评价，并为超过 15 个国家的公司提供了服务。
研究表明，很多招聘负责人在评估简历后，会有一些带有偏见性的招聘决定，这些偏见与工作表现的相关性很小。而「Bryq」的招聘前评估系统，可以让用户客观地评估应聘者，并为每个职位招聘找到合适的人才。认知和心理测量相结合的评估，可以创建一个较为完整的候选人档案，然后该公司会将其与职位和公司的要求相匹配。
根据「Bryq」的统计，在 COVID-19 大流行之前，企业平均每天会收到约 250 份简历。大流行的影响导致了求职者急剧增加，公司需要审查更多的简历，每份简历平均花费的时间不超过 7 秒。由于招聘流程不完善，很难评估应聘者是否适合某个特定职位，预计近一半的新员工在新职位难以坚持 18 个月，而很多合格的候选人会被遗漏。
通过其软件即服务平台，「Bryq」帮助企业改进和消除了招聘过程中的偏见。它使首席执行官、人力资源专业人士和招聘经理，能够获得有关员工技能和个性的客观数据，帮助他们做出更好、更快、无偏见的招聘决策。【36氪】
14、印度人力资源科技初创公司Zimyo完成1.1亿卢比种子轮融资
Zimyo公司创立于2018年，两位联合创始人分别为Kumar Mayank和Ajay Kadyan。
该公司开发了一个端到端的人力资源管理软件，具有人才招聘、员工自助服务、工资管理、绩效监控和费用记录等功能。不仅如此，该公司还运营着一个金融市场，通过信贷产品来代发工资。该公司表示，这能帮助中小企业给员工们提供激励和福利，以吸引和留住人才。【竹道资本】
