人類為何能夠創造如此輝煌的文明呢？其實客觀來看，人類和其他動物比起來是很弱小的存在。人沒有大象高大，不如老虎兇猛，沒有馬跑得快，更不如猴子靈活，但人類卻能夠成為地球的主宰和管理者，這不是一件很神奇和不可思議的事情嗎？
但平心而論，人類創造文明的根源動力其實就是兩個字‘夢想’。夢想絕對是人類非常稀有的品質，世界上大多數人就只是活著而已，只有很少部分的人擁有夢想，併為此而奮鬥終生，而他個人夢想也必將會為全人類文明的進步作出貢獻。因此說，夢想對我們來說真的是很重要的，如果你想要變得成功，變得偉大不妨先從找到一個夢想開始。
一、兩個人的夢想，最終改變了世界
二十三年前，有兩個美國年輕人突發奇想，他們認為下一個世紀必將是互聯網的新紀元，那麼當人類社會進入超大數據的時代之後，必須有一個平臺可以幫助人們得以迅速在龐大的數據庫內找到自己想要的數據，於是他們找到了自己的前進方向，那就是做一個搜索引擎。
這兩個人就是谷歌的創始人拉里佩奇和布林。至今，連他們兩人都會感嘆說，沒想到兩人1996年創立的谷歌公司最終會成為改變世界的科技公司。而且，更讓很多人喜歡谷歌的原因是，谷歌公司開放和民主的文化。谷歌公司內部有大量十分有趣的基礎設施，比如超大的游泳池和各種零食店，甚至還可以在週五開會的時候批評上司。
總之，谷歌成為了一個人人佩服羨慕和嚮往的理想之地，每年全世界有很多科技人才都希望來到谷歌工作，因為對這些人來說，谷歌是每一個科技工作者的paradise.（天堂）。
二、性騷擾？官僚主義？這還是谷歌嗎？
只是可惜的是，谷歌只是希望更像一個科技天堂而已，但它畢竟不是。就在前年的2018年11月，一則關於谷歌的消息迅速成為了微博熱點，但這次的消息並不是谷歌又有什麼科技突破，而是有兩萬名谷歌員工攜手走向街頭對谷歌表示抗議。而抗議的主題則是性騷擾。
按過去的常識來講，谷歌這樣的受人尊敬公司怎麼可能和性騷擾有關呢？難道天堂也是有性騷擾的嗎？消息稱，谷歌的高官安迪經常對女下屬進行性騷擾，還有人稱谷歌的原始創始人布林和女下屬搞婚外情。這每一件事情都讓人們開始對谷歌失去了過去的敬仰之情，人們發現原來谷歌和很多公司一樣，有著各種各樣的‘大公司病’。
三、創始人紛紛辭職！“群龍無首”的谷歌確實病了？
2016年後，谷歌的原始創始人佩奇和布林接連辭職了。至於為什麼辭職？原因可能是二人開始感到對越來越大，問題越來越多的谷歌公司失去了足夠的領導力。谷歌在2010年之後，曾進行過大規模的擴張，那一年裡谷歌足足買下了70家公司。這些公司也確實給谷歌帶來了很多價值，就比如說其中的Youtube。
可是佩奇和布林忽視了，並錯誤估計了自己的管理團隊的能力。當一家公司變得越來越大的時候，其中的制度設計，政治文化建設是否能夠跟得上公司成長的速度呢？如果不能，結局肯定是不會好的。
就像現在的谷歌，我們不能否認谷歌依然是全球最優秀的科技公司之一，但是他們確實缺乏治理大公司病的智慧。我們中國人有句話叫做‘德不配位，必致大罪’，希望谷歌能夠改變完善自己，不要忘記你們的使命和初心。要改變世界，同時更要值得讓人們尊敬。
