單位聚餐是凝聚人心，鼓舞隊伍士氣的一項舉措。曾記得，黃菡老師說，吃吃喝喝挺好的，她說的我覺得真的符合目前中國的一種潮流，就是單位可以組織這樣的一種以聚會方式的會餐，通過會餐，可以使各個部門之間原本聯繫不是很緊密的員工更好地加強了解，也能使大家的關係更加融洽，起到了一定的增進團結、帶隊伍的效果，這對企業是助力的。
聚餐快樂
一、單位聚餐所採取的方式：
1、農莊聚餐式：就是單位組織週末或是節假日，找一些山清水秀的莊園進行聚餐，這種方式一是可以欣賞園中的美景，可以踏青、摘拾葡萄、桃子之類的水果，甚至可以準備漁具進行釣魚，這是一種工作之外的閒情逸致；二是可以採取自行烤肉、烤制蔬菜等方式進行燒烤類的聚餐，準備的多是啤酒飲料之類的酒水，這樣的方式就是各顯廚藝，想吃什麼就烤什麼；三是也可以直接在園中就餐，這樣的時候一般都偏重一些園子裡的野菜或是種植的無公害蔬菜，甚至是一些自己養的野味，這樣的方式是普通飯店所沒有的。
2、自行組織的食堂廚藝大比拼：各單位工會也會定期組織食堂廚藝的展示工作，各部門及班組都會提前上報自己的菜品，一般都是微信中上報，只要前面部門已經上報的菜品不得重複上報，這樣就造成品嚐的時候確實是菜品繁多，而且各具特色。這樣的方式也是增加娛樂的工作氛圍，感受不一樣的廚藝帶來的對員工的瞭解。
3、飯店的就餐：這樣的方式主要表現就是簡單、直接，少了農莊式的偏遠環境的找尋，需要車之類的配合，也少了自行組織的疲憊和麻煩，這樣的方式環境也好，菜品也豐富。
農莊環境
二、聚餐的費用和過程：
聚餐一般都是單位行政或是工會組織，一般組織者出相應的費用，聚餐時也是儘量滿足大家的需求，吃飯時開場白都是領導要多少講一些公司的形勢、發展前景及近期主要工作，也存在著表揚或是批評，但是一般都是半說工作半說娛樂，讓大家有種輕鬆愉悅的感覺，領導開場白之後也就是大家把酒言歡的時刻，說什麼的都有，而且有時候大家獻藝的也有。總之，多是以輕鬆娛樂的氛圍為主，圖的就是繁忙工作之後的放鬆，也就是企業所說的減緩員工壓力。
把酒言歡，竊竊私語
三、如果聚會變成了工作會，你還能吃的下嗎？
不知道從什麼時候起，單位的聚餐忽然就變成了一種變相的現場工作會，感覺極具娛樂的精神，就是這邊吃著那邊工作還安排著，再也沒有曾經的以消遣放鬆為主，而是以每人挨個表態，表態內容也變成了自己近期工作總結，不足和努力方向，變相地變成了工作會議。表態的人說著，其他的人吃著；表態的人囧著，吃飯的人心知肚明；表態的人當著領導面也不說困難了，變成了誇誇其談，到底最終行不行不知道，吃著的人也是當笑話一樣的看著，滑稽場面大家都揣著和端著。
久而久之，單位的聚餐請假不來的人陸續多起來，除了有職位的不敢請假之外，大家都開始以各種理由請假，單位從最初覺得可以少花費到開始意識到大家的不開心。因為上班已經夠累了，各種指標把大家都壓得夠嗆，再把上班的壓力傳遞到下班後，原本放鬆娛樂的心情就感覺到了破壞性，同時亂表態亂表決心就變成了笑料，都是成年人，這種把戲就變成了從最初的茶餘飯後到最後的懈怠。於是聚餐就變成了你說你的，我吃我的，輪到自己不得不表態時，就變成了堂而皇之，隨便說而已。
豐盛的聚餐
總的來說，工作是工作，生活是生活，茶餘飯後都是屬於消遣，千萬不能將工作和生活摻雜到一起，而不分前後，否則吃飯就變成了一種無興趣的活動，工作也就變成了不切實際的一種空想，這樣的聚會，就是不需要自己買單，但是耳朵裡聽到的都是工作，心都會變得很累很累，這樣的聚餐，誰還能吃得下呢？
