疫情期間只讓領最低工資,員工辭職後晒出兼職收入,老闆都心動了

分享職場故事,交流職場經驗,歡迎關注“錢心燕”

因為疫情,很多企業撐不住倒閉了,還有一些企業為了節約成本,開始降薪、裁員,一時間人心惶惶,為了保護工作,很多人是費盡了心思,但是還有一些人卻在此時選擇了辭職,寧願待在家裡,不拿工資也要辭職,這是為何呢?

疫情期間只讓領最低工資,員工辭職後曬出兼職收入,老闆都心動了

01 復工後的離職潮,說明了什麼?

隨著疫情的緩解,各地企業陸續復工,然而復工後,公司運營出現了困難,就面臨了很多問題。

王偉所在的公司也面臨經營困難的問題,為了降低公司成本,公司雖然沒有裁員,但是每個員工的公司都有不同幅度的下降。經理級別的薪資下降了50%,主管級別薪資下降40%,普通員工薪資降了30%,很多員工對此非常不滿卻又無可奈何。家裡有積蓄的能緊巴巴的過,也能支撐一兩年,但是王偉剛結了婚,買了房子,每月要還房貸、車貸,平時壓力就很大,現在公司要降薪,他壓力更大了。

疫情期間只讓領最低工資,員工辭職後曬出兼職收入,老闆都心動了

平時工作量很大,公司本來打算年後招人的,因為疫情也暫停招聘了,公司每個人不但降薪了,工作量還加大了。即使怨聲載道,為了保住這份工作,很多人都選擇了隱忍。王偉無法忍,他在公司上班,降薪後,僅僅夠他日常開支,雖然手裡有點錢,但是也扛不住這樣的生活。

平時他還有個副業可以做,復工後工作量加大,天天加班,他做副業的時間也沒有了,想到工作量跟工資不成正比,他選擇了辭職,專心做自己的副業。起碼副業是多勞多得,想掙多少自己努力就行了,在公司乾的再說,也是那些錢,不如辭職。想明白了這一點,他也就不再糾結。

降薪、工作量加大,面對這樣的問題,他選擇了開闢新的事業路線,不願意在這樣的公司裡浪費光陰。

疫情期間只讓領最低工資,員工辭職後曬出兼職收入,老闆都心動了

02 寧願待在家沒工資也要辭職

在職場混了好幾年的劉路,最近也辭職了。公司雖然沒有降薪,但是他還是選擇了辭職。原來公司雖然沒有降薪,但是變更了KPI考核標準,雜七雜八加起來,一考核,月底都要倒貼個給公司錢,簡直就是變相裁員,變相降薪。KPI變來變去,變著法的扣錢,公司的吃相未免太難看。想裁員又不願意支付經濟補償,想降薪又怕引起員工反彈,乾脆變更KPI考核,大家都拿不到錢,就沒有那麼多糾紛了。

公司還發布信息,說艱難時期,共克時艱。希望每位員工都能以公司為家,體諒公司的難處,共同度過難關。劉路是職場老人了,這些冠冕堂皇的話已經打動不了他,沒有工資就沒法生存,生存都成為問題了還講什麼情懷?這是赤裸裸的耍流氓。

疫情期間只讓領最低工資,員工辭職後曬出兼職收入,老闆都心動了

劉路選擇了辭職,他怕繼續在公司幹下去,他還要倒貼給公司錢。得,能力有限,不給公司添麻煩了,他主動提出離職,領導象徵性的挽留了幾句,就放他走了。因為還小有積蓄,劉路自己私下還做點副業,他是有恃無恐,辭職後打算先休息一段時間,有合適的工作就去,沒有合適的還有個副業作為退路。

像劉路這樣情況的人,不在少數。公司可以明確說降薪,起碼大家心裡也能體諒公司的難處,但是通過變更KPI考核指標變相降薪就讓大家無法接受。這是為什麼呢?說實話誰都不是傻子,這樣的做法兼職是在侮辱員工的智商,能上大學,沒一個是笨的。通過變更KPI考核標準,讓每個員工都達不成業績,好像是公司不是降薪,而是他們能力確實達不到,簡直就是在侮辱人。劉路憤然辭職,想想也在情理之中。

疫情期間只讓領最低工資,員工辭職後曬出兼職收入,老闆都心動了

03 環境困難的情況下如何實現增收?

環境如此困難,要如何實現增收,成為很多人要解決的問題。一時間網上兼職、副業成為大家搜索最多的詞語。那麼要如何在工作的同時,做個副業增加自己的收入呢?不妨考慮一下集中方式。

一、把興趣變現為金錢。

誰還沒個興趣愛好,平時當個興趣愛好陶冶情操,困難時候,這些都可以變成救命的稻草。平時在興趣上花費的精力,沒想到有一天還可以變現。

小周喜歡書法,自從公司降薪後,他就選擇了去培訓機構做兼職,每週去培訓機構上課,教學生書法,小周自己有了額外收入,學校不用招聘全職員工,支付保險費用,只需要支付一份勞務支出就可以。一拍即可,小周就走馬上任了。

一個月四個週末,他掙了1200元,原來的時候不屑一顧,現在覺得這1200元真香。本來就是自己喜歡的興趣愛好,他做起來毫無壓力,現在既能繼續自己的興趣愛好,還能把興趣愛好做成事業變現,小周高興的不要不要的。

疫情期間只讓領最低工資,員工辭職後曬出兼職收入,老闆都心動了

二、拓展延伸自己的工作領域。

做副業最好是做自己擅長的,一方面自己擅長,上手快,質量過關,才能掙到錢,另一方面如果自己不擅長,還要花錢學習,得不償失。不如在本職工作領域,拓展延伸,繼續開發剩餘價值。

小王是做設計的,平時在公司也是做一些設計,公司主要是接一些商業公司的設計,小王喜歡漫畫,平時沒事就喜歡設計各種形象。私下他在網上接單,為一些雜誌網站、期刊做一些封面、插畫以及玩具圖案,平時接單不少掙的錢不比工資少。

現在因為疫情,他做起來更加賣力,不客氣的說,副業掙的錢已經遠遠超過了本職工作。這讓小王更加有底氣,生活變得更加從容,真是手裡有錢,心裡不慌。這次疫情因為老闆給的績效低,他辭職了,因為氣不過,又在網上曬了兼職收入,多到老闆都羨慕。

與其找其他的兼職,不如在自己工作領域內拓展延伸,熟悉的領域、對於價格、要求都瞭解,不糊被騙。

疫情期間只讓領最低工資,員工辭職後曬出兼職收入,老闆都心動了

三、微商。

工作幾年已經有了一些人脈,很多人幹起了微商。不用投入太多,選一個熟悉的產品,做小代理或者有些人乾脆就賣起了家鄉的特產,不用自己囤貨,有訂單再進貨發貨。行情好的時候,一天掙的錢也夠一週的花費了。

窮則思變,以前覺得微商丟人,現在也放開了面子,想辦法掙錢不丟人,很多人想開了,做起來也沒有那麼牴觸了。要技術沒技術,要資源沒資源,就只好通過微信賣東西,來填補自己的空白。

疫情期間只讓領最低工資,員工辭職後曬出兼職收入,老闆都心動了

你還知道那些副業渠道,歡迎留言分享。



分享到:


相關文章: