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2020教師工資大漲的問題，每個人觀點都不一樣，因為2020年是個特殊時期，每個人的經歷不一樣，想法也不同。
1、家裡有人在疫情中生病或走了的，他們也不在乎工資漲不漲，他們覺得活著真好！他們會突然發現醫務工作者太辛苦，應該給醫生、護士提高待遇，大漲工資。
2、由於疫情原因，學生在線上教學，老師為了讓每個學生不落下來，整天在線指導。要求家長把作業拍照上傳，把做手工、背誦課文視頻上傳。還有健康碼每天記錄上傳。
老師比平時上課要忙碌許多，家長在家帶了一個月孩子，覺得老師很辛苦，應該給老師大漲工資。
3、由於疫情，國外訂單取消的老闆和失業的工人，反倒羨慕醫生和老師，每個月都準時發工資，不用擔風險，不會失業。比他們強多了，還漲什麼工資？
4、由於今年是非常時期，各項項目都不景氣，國家也損失不少（過路費一直到5月6日才收），所以2020年應該是不會大漲教師工資了。
5、明年一切都蓬勃發展了，可能會把教師、醫生、護士、環衛工人等工資上漲一些。
期待著疫情早點結束。希望國泰民安，呈現一派欣欣向榮的景象。
故鄉人和事
大家好，我是語文老師嚴濤，我來回答這個問題？
2020教師工資大漲嗎？你怎麼看？
回答題綱：
- 一、教師收入由幾部分組成？
- 二、2019年，我的收入總共是多少？
- 三、教師收入全國都是一樣的嗎？
- 四、教師的收入與勞動量的關係？
- 五、2020年，教師的工資漲了多少？
注：以上答案，均以我的收入（本科，中學一級教師職稱，有19年教齡）作為參照物進行比較。
教師的收入由幾部分組成？
1.工資收入
一級教師九崗，每月收入3507.28元
2.改革性補貼（俗稱的“增量”）我
一級教師九崗，每月1250元
3.各種節日問候，100至3000元之間不等
現在，已規範節日問候費200元一次。
4.績效工資，10000至60000之間，根據工作量、工作成績來評定
5.公積金收入，2000左右每月
6.醫保卡收入
7.各種保險
8.其他收入，比如加班、樂童計劃等
總的加起來，每月應該在1萬左右。
2019年，我的收入總共是多少？
1.工資，按每月3507元計算，一年收入42084元；
2.改革性補貼，按每月1250計算，一年收入15000元；
3.獎金50000元。
4.其他收入，比如節日費等，無法確定。
總的算下來，應該有11萬左右。
教師的收入，全國一樣嗎？
我有一個高中同學，他在貴州省興仁市工作，他的獎金沒有我的高，大概在15000左右，工資、改革性補貼差不多，區別在獎金，比我少3萬元左右。
可見，同樣的教齡、同樣的職稱，在不同的區域收入不同，主要體現在績效考核方面，因為，我們單位的學生成績比較好。
教師的收入與勞動量的關係，也將影響教師的收入
1.教兩個班的語文，沒有當班主任，收入是學校的平均收入（績效工資）；
2.教兩個班的語文，再當班主任，屬於超工作量收入，績效工資高出5千元左右；
3.教兩個班的語文、當班主任、外加領導職務，績效工資可以拿到每年6萬的頂峰值。
2020年，教師的工資漲了多少？
單獨就工資來說，沒有漲，但績效工資漲了，國家規定，教師工資不得低於當地的公務員工資。
從2018年開始，貴陽市落實國家政策做得比較好，受到了國家教育部的表彰，老師們也的的確確感受到這份“不低於當地公務員工資”的感覺，幸福指數大大提高。
我要提醒一下：工資的多少，不要找比你教齡長、學歷高、工作量比你多的人比，應該找跟你差不多的教齡、學歷、工作量的教師相比，才具有可比性。
另外，如果教師工資漲了，也未必有很多人喜歡這個職業，畢竟這個工作很辛苦，現在的學生、學生家長都不好侍候，再說，社會地位也沒有公務員高。
語文老師嚴濤
越希望越失望！
教師漲工資每年都有這樣的新聞，聽著大喜，而後大落，聽慣了就習以為常了！
以前說教師工資不低於公務員，叫了幾年了，高了嗎？落實了嗎？
教師良心人，教書育人是天職，以前工資低還照樣站直在三尺講壇，傾盡一腔熱血，無私奉獻，任勞任怨。教師工資漲於不漲，其實老師真沒計較太多，因為太忙太累了，哪有時間去計較，只是別以漲工資為假象來取悅老師！
尊重是教師最的榮譽。前幾天一個地方七十幾位教師辭職，離開這個神聖之地，知識天堂，實屬無奈，原因有幾：工資低，太累，晉級難，社會地位低。
留住老師才能留住希望！
重視教育民族才有未來！
僅是個人觀點。
