赤水80后
事业编制的副科级大队长，和四级主任科员公务员，如何选择？按道理讲，肯定要选公务员了。虽然只是个四级主任科员，享受副科级待遇，没有实职，但公务员身份非常珍贵。有了公务员身份，可以享受提前退休、职级并行等优待政策，可以享受公车补贴等福利补助，有的地方公务员还有年终考核奖、精神文明奖等，只有公务员有，事业人员一概没有。
在有可能的情况下，尽可能选择公务员。虽然目前只是四级主任科员，但四级三级主任科员享受同一个名额，两年后晋升三级主任科员一般是水到渠成，没有什么障碍。三四级主任科员，有机会可以平级调动，担任副科级实职，也可以直接晋升正科级实职。即使不能担任实职，还有职级并行这条道路，只要有名额，有机会，就可以晋升二级、一级主任科员，这就是正科级了。甚至还可以晋升四级三级调研员，这就是正处级了。
而事业编制的副大队长，虽然是管理八级，也算副科级，还是个实职，但事业人员没有职级并行，没有公车补贴，没有提前退休，相比公务员劣势明显。事业编制管理八级晋升七级也比较困难，除非担任实职，没有其他路可以走。事业单位分类改革，精简机构、整合设置是趋势，已经完成事业单位分类改革试点工作的辽宁省，县区级事业单位机构精简率达到91%；正在改革的浙江省，省直事业单位精简率达到40%左右，市县只会高不会低。机构个数减少，就意味着事业单位的领导职数减少。领导职数是根据编制核算的，200名编制以内的事业单位，也只能设置一正三副四个领导职数。这在县区一级，也就是一个管理七级（正科）、三个管理八级（副科）岗位，可见事业单位晋升会越来越困难了。即使是已经晋升的，机构整合后，不能担任实职的都有一大批需要消化，更不用说新提拔了。
另外，事业人员想转任公务员，不仅有身份限制，还有年龄限制。在事业单位担任管理八级以上岗位，满两年后如果年龄不超过45岁，才有机会转任公务员岗位。单是这个条件限制，对事业人员来讲，就是非常大的障碍。许多人宁可为了公务员身份，宁愿不提拔。
一心唯公
事业副科和四级主任科员，毫无疑问选后者更好。
首先工资待遇四级主任科员更高。四级主任科员拿的是副科工资，有车补、十三薪和年终考核绩效，各种福利待遇加起来一年至少比事业副科多一两万元，地方财政能力好的差距更大。
其次发展空间上公务员远强于事业编。公务员横向和纵向的晋升更通畅，有合适的岗位，四级主任科员可以转实职副科，也可以直接提拔正科实职。即便不能转实职，也可以通过职级并行晋升三主、二主、一主，在县区一级到退休前大概率能解决四级调研员即副处工资待遇。而事业副科，在县区一级基本上已经到天花板，再往上走已经非常困难，因此别说副处，就是提个正科都不容易，前途和钱途都不如公务员。
最后在社会地位上，公务员也明显高于事业编。四级公务员虽然不是领导，但因为掌握行政执法权力，有一定的提拔晋升空间，普遍比较受尊重，社会地位相对更高。而事业编主要职责是公益服务，没有行政权力，可掌握的资源不多，实际影响力和社会地位自然就不如公务员。
关键是，事业编和公务员工资待遇、发展前景虽然不同，干得活却一点不少。特别是在县区和乡镇，事业编当公务员用，这种现象尤为突出。因为存在这种待遇上的差距，很多事业编人员在认清现实后，往往都会选择考公务员，或者通过各种方式调任行政机关置换为行政编制。有的公务员甚至提拔到事业单位都不去，由此可见公务员之于事业编的优势。没有人脉关系做支撑，最好不要贸贸然选事业编。
80后小公
我有个战友正营职转业安置时，面临着市里片区城管大队长（参公事业单位副科长实职）和主任科员之间的选择。他最终选择了事业单位，当片区城管大队长。
一次，大家一起吃饭。酒喝多之后，他对我说：“兄弟，不是我说你，你就不该选择到区直机关当公务员。都混到处级了，还得天天忙得跟孙子似的。你看看我现在，事业编制怎么啦？和同等级别的公务员一样，工资一分不少。最主要的是我活得开心啊。手下有十来个人，每天早晨到单位，把一天的工作交待给手下。我就可以呆在办公室轻轻松松过一天……”
我绝对相信，这位仁兄没骗我。因为，以前在部队时我俩关系就很好，从来没有骗过我。
回到题主的问题！
题主问这个问题时，一定是在纠结到底是要“领导职务的事业编”还是“非领导职务的公务员编”。
我倒是建议你选择领导职务的事业编。理由如下：
1. 有着“副大队长”职务，人生活得很精彩。 这个话题可能有些敏感！但在现实中不得不说，在基层单位能混个领导职务是不容易的；有领导职务的人生，是常人难以体会的，相对“精彩”得多！各位看官可以“脑补”哈！
2. 四级主任科员的公务员身份，就是一个跑腿打杂的办事人员。四级主任科员身份的公务员，一般都是在机关单位，这种非领导职务身份通常都是比较尴尬的。整天被正科实职领导（如科长）指挥着，忙得团团转。加班加点是常事，弄不好背黑锅、受委屈也是常事。
3. 副科级事业单位领导，已经具备转公务员的资格。如是在参公类的事业单位，根本不用考虑转身份。因为参公与公务员地位待遇都一样。只不过身份有所不同而已。
如果是在纯事业编制单位，你现在已是副科级领导，也具备转公务员的资格。哪天不想当领导了，再找机会转岗成为公务员，也是可以的。
