15日上午
高淳召开新闻发布会
发布《高淳区再造劳动力优势十项行动计划（2020-2022）》
计划分3年时间
投入197亿多元
力争实现城镇新增就业4万人
吸引1.5万名大学生来淳就业
近年来，高淳区针对如何援企稳岗保用工，如何强区富民促增收，如何优化用人环境，打造人才高地，吸引更多的产业人才、产业工人来淳就业，更好地服务“产业强区”战略，一直在积极探索和实践，最近出台《再造劳动力优势十项行动计划（2020-2022）》，计划分3年时间，投入197亿多元，力争实现城镇新增就业4万人，吸引1.5万名大学生来淳就业，集聚在校大学生4万人，推动劳动力优势转化为产业发展优势，为产业强区提供优质的人力资源保障，力争走出一条再造劳动力优势的高淳路径。
随着招商引资力度的加大，高淳区集聚了一大批优质企业，生产经营快速发展，招工需求随之扩大。但是，高淳长期是农业县，建筑业、水产养殖业、造船水运业等传统富民产业发达，吸纳了大量的劳动力。一方面企业招不到岗位需求的工人，另一方面求职者又找不到理想的工作，招工难和就业难并存，结构性就业矛盾依然存在。
2019年，南京市委、市政府出台《重点支持六合区、高淳区加快高质量发展行动方案（2019- 2021年 ）》，市政府在调研高淳区高质量发展工作时，提出要求开展再造劳动力优势专题研究，推进劳动力专业化培养、招引和服务工作。高淳区以此为契机，紧抓市对区重点支持高质量发展重大机遇，区人社局作为牵头部门开展了再造劳动力优势专题研究，17个部门、群团组织和开发区积极参与，经过多轮征求意见，不断完善方案，最终形成《再造劳动力优势十项行动计划（2020-2022）》。
那么
“十项行动”有哪些具体内容呢
截至目前
“十项计划”推进情况如何
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照片：刘列
编辑：孔玉花
