門店升級,這三點一定少不了

來源:廣告狂人

浮於表面的華麗,終有一日會潰不成軍;而只有真正具有內涵的文化,才能形成企業可持續發展的動力。

當前都在談論轉型升級,那麼究竟應該如何做?

作為一家連鎖門店,你是否有注意到對門店來說最重要的三點。

01

品牌升級

品牌升級的核心是獨特的價值主張。一個品牌,不能只是蒼白的logo而已,其應該具備能夠體現企業文化、價值觀的內涵,想要獲得顧客的認同,歸根結底的還是品牌之中的文化、價值觀被顧客認同。

而談論品牌升級,不僅僅是對品牌的改造,更是為了更好地為消費者創造更大的價值。消費者能夠認同你的升級,甚至是帶領用戶一起進行消費升級。只有消費者認同的品牌升級,才有真的價值意義。

〢良品鋪子品牌升級之路

你能想象用“高級感”來形容一個零食品牌嗎?

品牌升級後的良品鋪子,給大眾的印象就是“高級感”!

1.升級一:logo的改變

品牌LOGO是品牌與用戶最初的接觸點,是品牌資產最重要的有形載體,關係到用戶如何認識和記憶品牌。因此,高不高級,從第一眼就能決定。

以往,零食品牌LOGO最常採用的是卡通形式,用一個漫畫人物作為形象主體,顯得趣味、親切,但略顯普通。

門店升級,這三點一定少不了

良品鋪子此次品牌升級則另闢蹊徑,發佈了一個“高級臉”的新LOGO。

“良”,由常規字體變為雕刻印章形式,“良”是十二年堅持品質的初心;“印”是對顧客始終不渝的承諾,代表良品鋪子定位更加高端化,明確專注品質,不搞價格戰,脫離同質化。

2.升級二:時尚包裝形象

良品鋪子為了塑造“高級”形象,與時尚雜誌合作,拍攝一組雜誌海報,時尚+零食的組合cp,竟然莫名的和諧,刷新了消費者的認知,使得“高級感”這一形象深入人心。

門店升級,這三點一定少不了

門店升級,這三點一定少不了

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3.升級三:互動升級

“高級”過猶不及,很容易給人產生距離感。良品鋪子為了讓消費者能夠深度感知良品鋪子,共同參與良品鋪子的品牌升級,良品鋪子將自己的十二週年慶辦成了一場與粉絲共歡的盛會。

門店升級,這三點一定少不了

門店升級,這三點一定少不了

舉辦了史上首個零食主題深海時尚秀,並邀請明星林更新壓軸現身大秀。在給予消費者感官享受的同時,也傳遞了品牌“高級”的概念。

良品鋪子一系列的品牌升級策略,在傳遞品牌理念的同時,始終圍繞以顧客為核心的品牌理念,其品牌升級不可謂是不成功!

02

品項升級

產品升級是品牌升級的前提,產品是品牌輸出的一個有形載體,也是最能體現品牌理念、文化的部分。

消費升級,隨著而來的就是消費者的需求也不斷升級,這也就要求企業不斷與時俱進、以市場需求為導向,不斷迭代出新產品以滿足用戶的新需求。

〢百雀羚的復興之道



1.底、中、高三個市場相互融合

作為國貨老品牌的百雀羚,一度在美妝護膚市場上滑落谷底。越來越多的國貨崛起,以及外來品牌的衝擊,百雀羚在內憂外患的境地下,不轉型,只有死亡。

百雀羚擴充產品線,由原來單一的產品類型擴展到上百個,完成了經典、草本、水嫩三個系列的梯級設置。原有的老產品被定位為經典系列,外觀、價格、品質等全都不變;草本系列產品的定價在18~80元;其中高端產品價位在200元左右。

這種價格梯度的設計,讓低端產品的固有消費者不會因為有價格高的產品而望而卻步,會繼續購買老的產品,但同時也會因為新產品的上市而產生好奇購買。

低、中、高市場相互滲透,形成良性競爭。

百雀羚的產品升級之路的成功不在於獨創性——早有相宜本草等“前輩”在草本路線上大展拳腳——而在於跳出自己的框架。



2.顏值提升,復古回潮

除了產品種類、質量滿足消費者需求後,也要注重消費者的審美需要。產品數量越是豐盛,用戶越是重視產品的包裝及外觀設計,產品跨入顏值時代。

門店升級,這三點一定少不了

三生花系列

門店升級,這三點一定少不了

三生有幸限量圍裙包

百雀羚的“三生花“系列包裝體現除了濃濃的中國古典之美,符合其老牌國產美妝護膚的形象。

3.品牌文化,價值體現

滿足顏值需求之後,消費者開始注重品牌文化的體現,更加重視產品所具備的價值,不單單只是使用價值。

百雀羚對細節把控十分到位,在消費者收到產品打開包裝時,好聞的乾花搭配精緻的贈品,“美”的概念在每一細節中無時無刻都在傳遞著。

當用戶因品牌價值觀而選擇商品時,多數備選產品在性能、體驗、美感上已經相差無幾,這意味著用戶進入了“非理性”階段。

03

服務升級

服務是消費者最能感知到的一部分,並且也是決定其是否會第二次選擇產品的關鍵。

服務不僅體現在產品本身的功能,也體現在產品帶給消費者的附加價值。

因此,企業除了對產品本身品質的把控之外,還要對企業員工進行文化教育,讓企業文化深入每一個員工內心,影響其日常行為,使得每一個員工所提供的服務都是符合品牌文化,與品牌融為一體。

服務升級,除了產品升級的一部分,就是對員工的企業文化教育,使得企業成為一個整體,為客戶提供無差異的、服務。


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