紅裡透著黃
工資的提升要看貴公司的薪酬體系，是以職位為導向還是能力為導向。考證是自己能力的鑑證，也是上進的表現。職場上，多學習提升是對的，無論哪個行業，都會成為精英。
職場jrxia
本人從事機械行業，已經14個年頭了。按時間順序做過普工、操作工、品檢、機床維修工、售後服務、繪圖員、設計工程師。目前帶個團隊做機床設計。
根據我的經驗以及個人從業經驗我把機械行業分為三個大類。
第一類：操作類
直白點就是操作工。這個在機械行業有著非常龐大的群體，因為機械機床種類繁多，相應的操作工也是分門別類，有共同點也有很大的不同。
這類人員的工資一般都是時間加記件。所以工資基本和產量掛鉤，所以要提高工資只有提高自己的熟練度。
第二類：技能類
這個類型就是所謂的技術工。包括調試、維修、設計、裝配等，工資可以說相當可觀，比如說最近因為口罩原因，口罩機調試技術員難求，日薪都開到近萬元，當然這個機會可遇不可求。不過從側面說明技術類還是非常可觀。
但是技術類的成型比較漫長，需要長時間的積累，一般都要經過5年以上的鍛鍊。
第三類：服務類
因為機械可以說涉及到日常各個行業，衣食住行、醫療、航天。和機械相關的太多了，根據行業的不同待遇差別很大，傳統行業就比醫療，車企待遇差一些。服務類的人群也相當龐大，相對來說機械類的銷售比較萬金有，薪水也比較可觀，當然知識功底也需求比較足。
不同類型的分類對應提升薪水的方式都是不同的，比如說操作類加快速度，銷售類的提升自己客戶群體。但是如果進一步歸納，就是在自己的專業領域向很深處探究。
至於說考證類的，據我所知機械類的證件實用的比較少，大多都看實際的功夫。
以上希望對你有用，有任何問題歡迎評論留言，儘可能回覆。
暗夜啟明星
很高興能夠回答這個問提
我也是做機械行業的，機械行業範圍很廣，工種很多，也不知到你具體做什麼工種的。
我認為你想提高自己的工資，先要提高自己的技能，不但要提高自己工種的技能，還要去
學習與自身工種相關的領域的知識，因為機械行業很多工種都是息息相關的，單一的技能很容易碰壁，所以要在做好自身工種的前提下，同時也要不斷學習其它工種知識才能更有效的工作。只有這樣才能更有效的提高自己的工資。
考證是有用的，因為考證是對你學習知識的一種檢驗證明。很多工作是必須要持證上崗的，
希望我的回答對你有所幫助 謝謝
