上下班途中自己摔伤了，
能算工伤吗？
很多劳动者都在疑惑这个问题，如果是自己上下班途中摔伤了，能算是工伤吗？工伤的认定到底是哪些？
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上下班途中摔伤算工伤吗？
分情况而定
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情景一：自己不小心摔倒
如果是没有受到任何外界的影响的，自己不小心摔伤的无法认定为工伤。上下班途中受伤认定为工伤的一个要点是判断此次意外事件是否是非本人主要责任的交通事故，像自己不小心摔倒的情况属于本人主要责任，是由自己的原因所造成的损伤，因此不可认定为工伤处理。
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情景二：上下班途中被车撞伤了
如果是在上下班途中被车撞伤了，且机动车受主要主要责任的，可以认定为工伤。但是前提必须是在“上下班途中”，也就是必须是在合理时间，合理路线内，从住所到公司的路程中发生的，否则也无法认定为工伤，例如下班后在与朋友唱完K回家路上出的交通事故，则无法认定为工伤。
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哪些可以认定为工伤？
工伤认定标准
根据《工伤保险条例》第十四条规定：
“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间 和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”
及第十五条规定：
“职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。”
上述的十点均能认定为工伤处理，而对于上下班途中的工伤认定，有四个方面的要点及明确：
一、是在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；
二、是在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
三、是在从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中。
四、是在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
这就明确说明了上下班途中的工伤认定前提是：合理时间、合理路线。
诚如上述所说，若是在下班后与朋友唱K完之后回家路上发生的或者周末下班后去哪里游玩而发生受伤的，均无法认定为工伤。
因此，不能简单的认为凡是上下班路上发生的受伤事故都能认定为工伤，不在工伤认定的范围内，不符合上下班途中工伤认定的情形的，均无法认定为工伤，也就得不到工伤赔偿。
工伤的认定较为复杂，需根据不同事件、不同情形来加以判断，最好具体案例具体分析，建议登录公众法律网咨询专业律师针对具体事件问题进行解答。
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