来源：看度
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编者按：
一座城市的生命力取决于年轻人，对于人才问题成都从不消极应对，随着一系列招才引人的政策落地，经济的迅猛发展，成都的就业形势不断焕发新生活力。如今，成都已成为新一线城市中最受年轻人喜欢和中高端人才净流入率最高的城市。
2019年11月29日，在中国年度最佳雇主颁奖盛典上，成都市以骄人的成绩出现在“2019中国年度最佳雇主最佳引才城市”榜单上。
类似因强大的人才竞争力被提名与瞩目，成都已不是第一次。
年轻的力量会不自觉地寻求坚实可靠、水平上乘的平台施展拳脚，位居新一线城市人才需求量三甲、期望薪资达10589元（高出平均水平近3700元）、本地高校应届生留存率居全国第三……今日的成都，引得来人才，也留得住人才。
张凌睿
成都理工传播学硕士毕业生
这里就像是我的第二故乡
从2016年来到这座“阴雨的小城”，在成都理工大学攻读传播学硕士后，张凌睿的生活便常驻在这里了，如今他在成都的一家传媒公司从事产品策划工作，成了“蓉漂”一员。
张凌睿生活照
“为什么会想要留在这里？”
张凌睿称因为可以“积极上班、快乐下班”。
三年硕士生活，他在成都找到了生活中最重要的安全感和归属感，这里成为了他的“第二故乡”。
因为工作环境不错，下班后的生活也悠闲，成都的生活环境给了他更多的动力，可以在工作时间高效处理事务的同时兼顾自己的爱好，这样工作与生活的良性循环是一线城市不能给予他的。
陈星北航毕业 5年“蓉漂”
人才新政让我有了盼头
一线工作四年，北航毕业的陈星放不下一份“古城情节”。
选择成都，陈星不是没有深思熟虑。他所在的电信行业人才需求很旺，除了国企，还有华为、中兴等企业，产业相对成熟，配套也比较完善，这几年，因为科技型企业增长很快，成都吸引集聚了不少年轻人，“闲适中不乏紧张，有创新的活力。”
来了，却赶上限购，眼看着怀中孩子一天天长大，陈星有了购房焦虑。
“17年人才新政让我有了盼头”
2017年夏天，成都出台人才新政12条，对高层次人才、急需紧缺人才、青年人才、高技能人才等不同群体分类施策，提出改革人才落户制度、实施人才安居工程、建立蓉城人才绿卡制度等12条精准实惠的具体措施。
“新政一发布我就赶紧去锦江区落了户。有了户口，房子很快也买到了。”陈星笑着说道。
人才新政实施以来，累计吸引新落户本科及以上学历青年人才超过33万人。无数与陈星有相似经历的“蓉漂”就此在成都扎下了根，在陈星看来，未来这座城市的吸引力会更大。
“现在，外地毕业生来应聘，7天以内可免费入住青年人才驿站，已经工作的，还有房租低于平均市价的人才公寓。”据了解，未来5年，成都预计建设29万套这样的人才公寓。
双流区人才公寓
“来早了，来早了。”陈星笑称，如今成家、生子、落户、买房，人生几件大事都完成得顺利，他很知足。
刘吟
留洋归来的本土创业者
“一带一路”给我机会扎根家乡
刘吟是土生土长的成都姑娘，对这座城市有着不同于其他人的深厚情感。
先后在北京、英国攻读学位，刘吟对家乡的执念从未磨灭。2012年底，她终于如愿回到了成都，在媒体行业工作几年后，刘吟大胆辞职，选择了当时负责运营中欧班列蓉欧快铁的平台公司，并渐渐有了想做跨境电商的想法。
刘吟团队
天时地利，刘吟创业正赶上了成都大力发展跨境电商营商环境和高质量人才的好时候，选址成都的国家西向国际贸易大通道重要支点——青白江铁路港片区，她决定扎根家乡，开始了自己的创业之路。
“政府支持力度很大，赶上这样的红利期是我们团队的幸运。”
周驰 职业街头艺人
带着音乐梦想，从成都扬帆起航
很多人被成都感动，是因为她真正“惜才”。
不会被简单粗暴的“996”定义，这座城市有着自由开放的文化基因。
截至目前，成都拥有各类人才529万人。如何定义“人才”？成都告诉世界，这个问题没有标准答案。也正因如此，她有一双发现人才的眼睛，也有留住人才的温度。
24岁的周驰来自贵州，热爱音乐的他曾在其他城市做过街头艺人，但往往是音响刚刚放下，便有人来驱赶。2018年，他本是和伙伴来旅游，在得知成都对街头艺人有规范专业的管理后，毅然决然地留了下来，并在去年12月考取了属于自己的“街头艺人证书”。
周驰接受采访
周驰表示，成都允许他们持证上岗，不仅是对他们选择的一种肯定，更为他们带来了全新的职业机遇。“这张证件太不容易了！”
截至目前，成都持证上岗的街头艺人已有近400人，并且人数仍在持续增加，新职业人群的增多仅仅是
成都引才能力勃发的缩影。加快建设具有国际竞争力的人才强市，成都还是蛮拼的。
人有磁场，城市亦不例外。
选择一个城市，便是选择一种生活方式，或快或慢，或紧张或自由，都并无好坏之分。
如果你的心选择了成都，无论你是出生在这里，还是选择了这里，她就是承托你未来，给予你前程，无限滋养你灵魂的“母亲”。
她会把最好的给你。
