江陰市民政局原老齡工作科科長薛蔚履職不力問題。2011年3月至2017年11月，薛蔚在擔任江陰市民政局老齡工作科科長期間，未嚴格按照“尊老金”發放的相關文件要求組織部署對江陰市“尊老金”發放情況進行年度專項檢查，也未有效組織開展“尊老金”發放情況日常監督檢查，導致江陰市“尊老金”超發200餘萬元。2019年12月，薛蔚受到黨內警告、政務警告處分。
宜興市新材料產業園安監科科長陸益敏在安全生產監督管理工作中失職失責問題。2019年11月，無錫市城市安全整治督查組在對宜興市新材料產業園內企業督查中發現部分企業存在多處安全隱患。陸益敏作為新材料產業園安監科科長，開展安全生產隱患排查不深入、不細緻、走過場，履行監管職責不到位，未能及時發現以上共性問題。2020年1月，陸益敏受到政務警告處分。
惠山區洛社鎮商業支部書記蔣志紅在物流企業專項整治工作中作風漂浮、敷衍塞責問題。2011年3月至2019年11月，蔣志紅對物流企業專項整治工作應付了事，未按相關要求對違規企業進行處理並收回出租土地，對相關企業的違法建設、違規經營物流業務行為聽之任之，知情不報。2020年1月，蔣志紅受到黨內警告處分。
無錫吳晟文化旅遊發展有限公司副總經理陸煒不盡責不擔當不作為問題。2019年初，陸煒在負責梅里古鎮二期河道建設過程中，未認真審核設計方案，不掌握施工相關要求，也未及時將設計方案報上級水利主管部門審批，導致工程建設工期大幅度延長，影響了古鎮二期整體建設推進，延誤了開街時間。2020年6月，陸煒受到黨內警告處分。
上述4起案例發生在基層民政、安全生產等重要民生領域，是當前形式主義官僚主義的典型表現，嚴重影響了黨和政府的形象，損害了群眾的切身利益。這些受處理的幹部，有的落實上級要求重形式、輕實效；有的工作敷衍應付、作風漂浮；有的監管缺位、履職不力。究其原因，根本在於理想信念和宗旨意識仍不牢固，幹事創業、擔當作為的精氣神仍不振作，依法治理、精準施策的真本領仍然缺乏。廣大黨員幹部要從中汲取深刻教訓，以案為鑑、引以為戒。
全市各級黨組織要認真貫徹落實黨中央的部署要求，切實履行管黨治黨的主體責任，深入整治本地區、本行業、本系統存在的形式主義官僚主義問題，推動形成上下同心、左右聯動、齊抓共管、不斷深化的良好工作局面。
廣大黨員幹部特別是領導幹部，要帶頭查擺和糾正自身存在的形式主義官僚主義問題，自覺在思想上劃出紅線、工作中擔當盡責，紮紮實實幹出實績，實實在在讓群眾滿意，力戒空談，以行動示範表率、釋放信號、引領新風。各級紀檢監察機關要切實履行監督責任，把整治形式主義官僚主義問題作為加強政治監督的重要任務來抓，充分發揮監督保障執行、促進完善發展的作用。要依規依紀、實事求是、精準問責，落實“三個區分開來”，精細開展調查、精準界定問題、精確甄別責任，讓黨員幹部感受到嚴管的力度和厚愛的溫度，鞏固深化貫徹中央八項規定精神成果，不斷推動我市作風建設向縱深發展。（市紀委、市監委）
（來源：崇德倡廉 編輯：依依）
