最近我看了一部日本綜藝節目，節目名字是《爆笑！明石家秋刀魚的長壽大獎賽》。
在節目裡，一群平均年齡80歲的老人，對20多歲的自己喊話。
他們在年輕時面臨諸多困惑：長的醜，怕禿頭，工作業績不好，愛情的苦惱等。現在他們站到了人生的盡頭，再回頭去看年輕時的困擾，都是笑著去談論這些困惑，那麼雲淡風輕。
我沒站在人生的盡頭，也沒有節目裡他們的閱歷，更無法做到雲淡風輕。但是現在回頭看畢業時選擇工作的迷茫，趟過這幾年時間的河也可以相對客觀的去做覆盤。
如果你也在面臨著選擇工作方向的迷茫，那麼我的建議也許讓你更清楚該如何做選擇。
【1】選擇你喜歡的城市
我們在畢業的時候，心裡都裝了一座城，那座城市裝有我們對未來的期盼。有的人更明確這座城在那裡，有些人則只是模糊的嚮往。
如果你心中的那座城很清晰，並且你也可以選擇走向它，那麼，直接奔向它而去。
可能你喜歡的城市的offer不如其他城市的offer更合心意，你可能在糾結是不是選擇自己想去的城市還是先去相對心儀的工作，以後再換到那個城市。但我的建議是儘量直接去這個城市。
我畢業8年，同學們大都在某個城市定居了。 我發現，他們大都定居在了第一份工作所在的城市，中途換城市的人有，但是比例很低。這個樣本上百人，換城市的比例不到20%。
可能你覺得這個比例也不算很低，但是相信我，換城市的的牽絆因素和代價比你想象的要高。
我並不是特別中意當前所待的城市，夏季太長，溽熱潮溼。但是也選擇了定居。
可能你疑惑既然不喜歡為什麼不離開？生活中有很多牽絆，可能因為一個發展機會，可能一個人。也可能僅僅是因為習慣了不想動。
我們選擇一個城市，除了要考量這個城市我們所從事的行業的發展現狀以及發展前景外，還應該清楚，一旦我們做出選擇，很可能就在此定居生活。前面這一點很多人都會考量，但是後面這一點我們往往容易忽視，輕易的認為我不喜歡可以選擇離開。
然而，你可能因為諸多牽絆，再也離不開，所以這個值得慎重選擇。
【2】確定你喜歡的工作
小時候，我看到別的孩子吃巧克力，我也很想要，我以為我也會很喜歡吃，但是父母買回來後，我發現我一點都不喜歡巧克力的味道。如果我沒有嘗過巧克力，大概我還以為我喜歡巧克力。
工作也是一樣，你認為你喜歡這麼一份工作，你插上想象的翅膀，給這份工作編織了光環，然後你更確信自己喜歡這份工作。
但你一定要明白，如果你沒吃過巧克力，你一定不會知道自己是不是真正的喜歡巧克力的味道。同理，你從沒嘗試過這份工作相關的內容，你也無法確定你是真正的喜歡這份工作。
於我而言，這是一個很深刻的領悟。
我玩過很多遊戲，所以我一直以為自己喜歡的工作是遊戲開發，然而當我選擇了這份工作，一年後我發現我喜歡的是玩遊戲，而不是開發遊戲。我付出了很多代價，應屆生身份，更好的待遇，更好的工作機會。
在參加工作之前，我幻想著遊戲開發應該一群有理想的人，每個人心中裝著給玩家創造快樂的理想，但工作後才發現遊戲的第一屬性其實是商品，而商品的第一要務是盈利。而那些濃濃的理想主義色彩僅僅是自己塗抹上去的。理想豐滿，現實骨感，大概講的就是這個。
後來，我明白了，喜歡不是靠想象出來的，而事實上很大的概率現實跟想象的不一樣，你需要提前去觸摸它，感受它，更需要付出時間和精力去驗證這是否跟自己內心的喜歡是一致。
我覺得可以從以下方面入手來判斷自己是否真的喜歡這個工作：
- 查找相關公司的招聘需求，針對招聘需求所需要求進行專業學習，檢測自己對專業知識是否排斥。
- 統計自己在專業知識花費的時間，如果是一個喜歡的方向，我們應該很願意在其中投入時間。
- 在學習專業知識，以及利用專業知識解決問題的過程中是否感受到快樂，雖然學習的過程中充滿艱辛，但是如果找不到任何成就感和快樂，那麼放棄也只是時間的問題。
- 跟師兄師姐一起探討他們的工作內容，工作狀態，來判斷這是否是自己想要的工作狀態。
- 搜尋做這個工作方向10年大概可以到達的高度，以及他的社會價值，看是否跟自己長遠的預期相匹配。
- 爭取聯繫一家相關公司去實習，真正的感受工作氛圍。
【3】選擇門檻高的工作
這裡談的門檻指兩方面的門檻，一個公司的門檻和工作方向的門檻。具體門檻是指學歷要求或者特殊技能要求，比如說數學英語等。
選擇門檻高的工作有如下好處：
- 門檻會幫你過濾掉一部分競爭者。當競爭者過多的時候，供需關係就會改變，以後的溢價能力就會弱很多。
- 通常門檻也意味著更高的要求，需要更高要求也一定程度說明了這個工作方向有深度，不是短時間內可以研究透徹，而這個時候又會誕生經驗門檻，不會短時間被新人趕超。
有些時候公司的整體門檻高，但是非核心業務方向門檻低，舉個例子，BAT作為互聯網行業巨頭，在技術研發方向，甚至產品經理等方向上准入門檻很高，但是對於財務方向，可能不如一些地產公司門檻高。
優先選擇公司門檻和專業門檻都高的工作，當公司門檻和專業門檻不能同時滿足的時候，優先選擇專業門檻高的，一些規模大的公司雖然可以帶來一定的光環，但是你後面真正吃飯的還是靠專業。
畢業時選擇大公司和小公司也是個常談起的問題，如果根據門檻來判斷，其實也可以破解這個問題。
【4】儘量避開遷移性很差的工作
我一個高中同學，亞洲top2學校畢業，畢業後加入世界50強公司GE,做燃煤機技術。
從就讀學校和公司來講，都屬於別人家的孩子。
然而，到現在，做燃煤機技術方向的公司據他說國內只有3家，還分別處於不同的城市。也就是說，換工作的選擇面非常窄，甚至需要換城市。
我同學判斷這個方向會繼續萎縮，選擇了辭職轉行，到現在5個月，依然尋找工作中。找不到滿意的工作的原因也簡單，原來的工作經驗遷移不到其他行業上去。
這個世界變化很快，快到一個三，五年時間就可以完成一個行業的興衰交替。如果你所處的行業走向了沒落，而自己所做的工作方向在其他行業又找不到匹配的點，那麼自己就會面臨很被動的轉行局面。 如果具備一定的遷移性，那麼即使所處行業衰落了，還可以比較順利的過度到其他行業。
所以，如果有選擇，一定要避開完全沒有行業遷移性的工作。你沒法保證一個行業可以繁華幾十年，當行業落幕的時候，如果你的方向有行業遷移性你也不以至於太被動。
【5】儘可能的前瞻一點
時光倒退到2011年，那個時候還沒有移動互聯網的如火如荼，那時候還沒有微信，也沒有移動支付。那時候，AI還是冷門的就業方向，如今如火如荼。
世界是動態的，當前的熱門方向幾年後成為冷門，以及當前的冷門以後炙手可熱，都是很正常的事情。
所以要用一顆動態的心看這個世界，儘量提高自己的視野和見識， 儘可能的前瞻一點。要做到能具備前瞻性，可以從下面幾點出發：
- 現在是個自媒體時代，自己從事的行業的專家很多有自己的自媒體賬號，知乎，簡書，公眾號等，甚至有些開通有自己的知識星球或者有自己的社群。可以從他們那得到一些信息作為判斷的根據。
- 以史為鑑，比如說從3G到4G帶來的變化，對於推測4G到5G的變化有很大的參考意義。所以找到行業上一次大變革，思考下有什麼線索。
- 如果是傳統行業，多考慮互聯網行業，包括5G,物聯網對其影響，要用鏈接的思維去看待。
- 如果行業最先進的技術或者商業模式是在其他國家，多關注其他國家這個方向的發展，比如說國內互聯網早期的發展就是借鑑了美國互聯網。
【6】後話
很多時候，你只有經歷過，感受過，跌倒過，爬起過，並且淌過時間的河，才知道曾經選擇的錯與對。
如果我能跟2011年的自己對話，我會告訴他，首先確定你喜歡的城市，因為最終換城市的概率比較低，並且換城市的成本比想象的要高的多。其次，要認真辨別你喜歡的方向，這份喜歡應該是驗證過的。再次，在能選擇的範圍內，選擇專業門檻高的公司和專業門檻高的工作方向。另外，要注意避開行業遷移性很差的工作以及要具備一定的前瞻性。
如果2011年的我能得到這些建議，大概我會做出一個更優的選擇。但是，這個世界是沒有如果的，你能做的，只是在你當前的選擇的基礎上，把下一步走好。
