裡皮的憤怒，武磊的話中有話，徐亮的不滿，告訴我們，建立國家隊隊員公眾評估體系勢在必行！
又輸了！
裡皮不甘心，他認為場上球員沒有鬥志，沒有取勝慾望，不執行自己的戰術佈置，所以他走了。
武磊不甘心，他認為場上隊員並沒有盡力。
他說：“我覺得今天踢得非常不好，不光是結果，從過程也沒有打出我們想要的東西。我們求生慾望沒有對方強，雖然在中立場地，對方求生慾望、在拼搶、防守方面比較強。”
說到最後，他甚至直接埋怨一些國腳防守只用眼神不用腳：
“防守的時候，真的要去伸腳去搶對方球啊。”
前國腳徐亮也不甘心，
他在公眾媒體上說：“有些個別位置的人員，確實我看見他踢球，我腦袋都疼！”
以上的種種說法，證明這支國家隊的某些球員，存在以下問題：
1、比賽態度不端正，表現失常。
2、能力有限，根本不應該進國家隊。
3、缺乏為國爭光的拼搏精神，打自己的小算盤，害怕受傷。
可是這些球員到底是誰？
由於我們缺乏一個可以公之於眾的科學、公正、嚴謹的評估體系，就一次次讓他們矇混過關，這是極不應該的。
我們甚至連一個由專業人士組成，單場比賽球員表現打分系統都沒有。
沒有監督，必然是裡皮說的一盤散沙。
所以我們必須儘快建立這套評估體系，有數據，有對比，有分析，有畫面。
為了救中國足球，這次絕不讓這些球員矇混過關！
好處為：
1、讓球員的每一場表現都在公眾的監督之下，讓出工不出力，沒有國家榮譽感的球員無處遁形；
2、與個人收入掛鉤。各俱樂部以球員能否進入國家隊，能否成為國家隊主力制定工資標準。
不能成為國腳的球員工資水平必須一律低於國家隊隊員的最低工資水平。
成為國家隊主力隊員，工資可以上浮，最高可達100%的上浮率。
表現不佳，引起公眾不滿的，工資必須下調，下調從20%起，如果表現一直不佳，可繼續下調，直到全部扣除。
如果不這麼做，我們是沒有辦法管好這幫大爺的！
