援引未证实的消息（来自某猎头）：
爱奇艺本季度大幅裁员：
NCG ：裁员30%
商业化：裁员30%
基础架构：裁员10%-20%
智能平台：裁员10%-20%
泡泡：裁员30%-50%
VR 奇遇：裁员30%-50%
电视果：裁员30%-50%
#职场达人说##我要上头条##微头条日签#
目前因为疫情原因，导致不仅是外贸还是内需，都是极大的挑战，因为供需关系的不足，导致部分盈利目标公司都在不同层度的“裁员”，或者逼迫”自离“，各行各业今年都很困难，鉴于此，提供几点建议给大家
1.在裁员过程中，维护好自身权益
裁员一般有遣散费，是可以讨价还价的。注意你的离职日期，看看你的保险期限有多长，退休账户能给你返还多少，或你带薪休假用掉了几天。不要认为你必须立刻签署任何协议。确保你清楚自己的遣散费安排，不要害怕问问题。
2.保持积极心态
现在不是对自己采取消极态度的时候。也许你会后悔不早点开始找工作或省钱，但沉溺于“如果当初”对你没有帮助，只会加重你的焦虑和沮丧，没有后悔药可吃！相反，你应该想想过去曾克服的障碍，专注于能给你带来快乐和自信的事情。相信天无绝人之路，下一份工作会更好！
分享一段本人在初做餐饮时，每天开会要喊的口号，我认为是给我很大的启蒙：
用积极的心态，替代消极的心态
用积极的情绪，替代消极的情绪
用积极的心理期望，替代消极的心理期望
3.休息
裁员对于自己职业生涯来说，可能说第一次，本是一个不小的转折，所以不要觉得你要立刻从工作转到求职状态。可以用几天时间去整理一下所有被你搁置的兴趣项目——家里的维修工作、和老同学打打篮球K歌，与朋友和家人叙旧等
4.复盘，重装待发！
·当知道自己被裁员之后,求职时要积极主动、面面俱到。不要盲目发送简历,疯狂地搜寻,只为找到点什么。
的确,你想找工作,但你也想找一份合适的工作。眼下什么样的工作最合适呢?它可能是为了现金而接受的临时工作。也可能是为学习点新技能而进行的横向调动。还可能是转行进入你一直感兴趣的不同职业。裁员的一个好处在于,你有了找新工作的机会。你会不会重头开始你原来的工作?如果愿意,那么你就知道该找同一个行业、功能区域和类型的公司。但如果不愿意,那么探索一下什么样的选择会更好,然后去找到这份更好的工作。
这个时候是能够最彻底的知道自己想要什么，该往哪些方面布局，客观而又设身处地的审视自己，反而是一次很好的机会！
纪：当很累很累的时候，你应该告诉自己你能坚持得住，不要轻易的否定自己。一时的输赢并不代表什么，重要的是把后面的路走好。当你强大，才会遇到比你更强大的；当你变好，你才配得起更好的。所以，不要轻易放弃一段坚持，即使没人为你鼓掌，也要优雅的谢幕。人活着不是靠泪水博得同情，而是靠汗水赢得掌声
