职业资格考试咨询
题主你好，现在很多知名的建设单位都是校招985、211大学的本科生、研究生作为管培生，社招的的岗位往往也比较严格，竞争也很激烈。不过题主的这个想法，并不是说不可能实现，只是比较多费心。
第一步：题主接下来所有找工作的方向都要调整为建设单位，不是建设单位就别投简历了。同时，题主要做好心理准备，这个周期可能会比较时间长。
第一步要找的这个建设单位，题主可以放低要求，不建议一上来就考虑那些排名靠前的建设单位。如果题主在学历、能力、背景这些都不占优势的情况下，被排名靠前的这些建设单位录用的可能性很小。
一些小的建设单位，对学历、背景不那么看重，题主有5年的施工单位工作经验，对于小的建设单位来讲，能力上应该是够用了的。
这个时候的入职，主要是看中这个平台，建设单位的背景，如果工资没有达到题主的期望值但是依然在可以接受的范围，建议题主入职，因为这个平台的工作经历将有助于题主下一次的跳槽。
第二步：题主在建设单位的时候，熟悉建设单位从上而下的工作方式。
施工单位可能从事的是建设工程某一方面的建设，但是建设单位，就要对这个建设工程从上到下全方位的管理，从前期的成本预测、图纸设计、招标入围、现场管控、后期结算，方方面面都涉及。
所以在建设单位，最需要的是了解整个建设工程前中后所有的流程，对整体的把控、协调，题主在第一家建设单位的时候，要尽快把这些思维培养出来。
如果题主可以多一些耐心，更建议题主完整的跟完一整个项目的开发周期，有一个项目完整的经验，这对题主找下一家建设单位是个有利的竞争因素。
第三步：当题主认为自己积累的差不多了，就可以对外接着投简历了，依旧选择建设单位；或者请认识的同行、朋友做职位内推。
如果题主要去更具实力的建设单位，职位内推会比投简历的成功率更大，因为同行、朋友已经用自己多年的行业积累给题主做了保证，企业与题主之间已经最快速的建立了信任连接。
所以在工作的同时，题主也要多注意人脉的维护，有助于职业的进一步发展。
总结下来就是，我的这个方法是个曲线救国的方法，先有个建设单位的平台背景，就算不是那么实力雄厚，但是有没有这个背景，对于题主致力于往建设单位发展，还是很重要的。
对了，题主有空可以考一级建造师、一级造价师的证书，虽然建设单位不需要用这些证书，但是对于找建设单位工作，这些依旧是加分项。
