反了,反了,《戰狼2》出品方公司內訌,副董事長舉報財務造假!

2017年,有一部電影霸佔全國各大電影院將近2個月之久,票房豪取56.39億元。在目前的國產電影票房排行榜上高居榜首,它就是《戰狼2》。

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2018年,有一部電影引發全民對仿製藥的大討論,一度引發中央的重視,票房拿下了30.75億元的好成績。在目前的國產電影票房排行榜上排名第7名,它就是《我不是藥神》。

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2019年,有一部根據劉慈欣的小說改編的科幻電影登上了熒幕,票房狂攬46.18億元。在目前的國產電影票房排行榜上排名第3名,它就是《流浪地球》。

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如果你的公司剛好參與出品了《戰狼2》、《我不是藥神》、《流浪地球》中的一部,會不會很開心?

對於大多數公司來說肯定是開心的。

可是這對於同時參與了這三部爆款電影的出品方北京文化來說,卻是怎麼也開心不起來。而且還在2019年出現鉅虧。

憤怒的原副董事長舉報公司財務造假,公司內訌徹底公開。

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舉報北京文化財務造假

4月29日晚,一個微博名為世紀夥伴(微博認證為:北京世紀夥伴文化傳媒股份有限公司)的賬號發佈實名舉報信。

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舉報信表示,自己名為婁曉曦,曾在北京文化擔任副董事長職務。現為公司的第三大股東,他要實名舉報北京文化系統性財務造假!舉報高管宋歌、張雲龍涉嫌背信損害上市公司利益罪,欺詐發行債券罪,違規披露、不披露重要信息罪,職務侵佔罪。

據悉,世紀夥伴為北京文化的全資子公司,宋歌為公司董事長,張雲龍為公司副總裁、董事。

也就在4月29日,北京文化發佈了2019年年報。年報顯示公司2019年公司營收為8.55億元,淨虧損高達23.05億元,同比驟降1943.12%。這是公司11年來首次出現虧損,而且一下就是鉅虧。

就在這份年報中,北京文化對公司2018年的營收以及淨利潤做了巨大調整。

修正前,北京文化在2018年的營收為12.05億元,淨利潤為3.26億元;

修正後,2018年的營收為7.41億元,淨利潤為1.25億元。

通過修正,公司在2018年的營收減少了4.64億元,淨利潤減少了2.01億元。

這種做法著實罕見,因為業績在一年之後再調整,有著非常明顯的財務造假嫌疑。

為什麼這樣說呢?

這就好比一個學生考試後回到家裡跟家長說,這次考試考了全班第一名,各科都是滿分。因為他的父母說過考滿分就可以答應他一個要求,比如說:出去旅遊、買玩具等。

可是就在這位小朋友出去旅遊之後,回來他告訴家長上次考試老師改錯卷子了,多給我算了200分。實際上我上次只是全班中等水平而已。

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你們說是小朋友撒謊了?還是老師不小心改錯卷子了?

就算是真的老師改錯卷子了,這位小朋友也很有可能被家長懷疑撒謊了。

2

2019年何以鉅虧?

世紀夥伴是在2014年被北京文化以13.5億元全資收購的電視劇公司,被收購之後,世紀夥伴董事長婁曉曦也就進入北京文化高管層,成為北京文化的副董事長。

在此次收購中,公司形成了8.34億元的商譽。

什麼是商譽呢?

舉個例子,某家公司市場價值1個億,可是你這邊為了收購,只能高價購買,花了2億。那麼就有1億是商譽。

為什麼北京文化會給與世紀夥伴如此高的估值呢?

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是因為這個公司中有影視製作人邊曉軍、著名編劇嚴歌苓、著名導演張黎等,圈內較大的知名度讓公司擁有了較大的商譽。

此外,公司還以7.5億元收購了一家經紀公司,名叫星河文化。

這家公司的旗下藝人包括:陳道明、陸毅、關之琳、胡軍、張豐毅、梁家輝、劉嘉玲、周冬雨等。正因為此,形成了6.41億元的商譽。

2019年,北京文化將世紀夥伴和星河文化兩家公司的商譽打包全部進行滿額減值處理,共減值14.75億元。

如果減去減值處理的14.75億元,公司2019年雖然打造了46.19億票房的《流量地球》,但是仍然鉅虧8.3億元。

公司原副董事長婁曉曦對於這樣的結果一點也不意外。

在婁曉曦看來,公司自2016年以來,至少有六個地方出現了財務造假行為。其中有多處存在利益輸送的行為。

北京文化的辦公租賃地是董事長宋歌的姐夫楊利平在負責,而北京文化在此地的租金明顯高於平均水平。

另外一個則是世紀夥伴公司轉讓問題,北京文化當時是以13.5億元收購來的,現在卻要以4800萬元的低價轉讓。

北京文化也針對婁曉曦的舉報進行回應:公司原副董事長婁曉曦因涉嫌挪用資金罪,已出逃海外。

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公司對婁曉曦上述行為予以強烈譴責,並保留通過法律途徑追究其法律責任的權利。公司將全力配合公安機關繼續調查婁曉曦涉嫌犯罪的行為。

如果不是到了利益不可調和的地步,誰又願意鬧得魚死網破呢?

北京文化的回應絲毫不能打消人們對於公司財務造假的質疑。

大戲剛剛上映,好戲還在後頭!

對於創業者來說,公司出現這樣的內訌是非常糟糕的情況。如果想要公司發展長遠,首先要光明磊落,萬萬不可財務造假。畢竟財務造假一時爽,送進大牢心惶惶。

其次,股東之間應該明確責任,明確利益。在互相諒解的基礎上,共同推動公司的成長。

希望每個創業者可以避免北京文化的悲劇!


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