a妹子e
你說自己工作認真、做人低調，另外，還有能唱會跳的愛好，又有善於製作視頻的技能，可見你是一個品質不錯、綜合素質較高的年輕人，我看好你。
從你的發問看，你很渴望得到領導的賞識，這是年輕人積極要求上進的表現，無可厚非。但我認為，不可浮躁，當循道而行。在這裡我想送你論語中的一句話，也是我的座右銘，那就是“不患無位，患所以立，不患莫己知，求為可知也”。
我的解讀是，不怕你沒有地位，怕的是你不具備這個位置的能力;也不怕群眾不認可你，或者領導不賞識你，只要你去努力工作，有所作為，該來的總究會來，終能如願以償。因此給你如下建議。
一、紮紮實實地做好本職工作。不要整天光想著唱歌、跳舞、玩視頻，你又不是專業的歌者、舞者、電視人。要擺正位置，弄明白你的崗位職責是什麼，因為，這才是你的主業。然後，應當用心地去鑽研與你崗位相關的業務知識，獨當一面地把份內的工作先幹好，讓服務對象滿意，讓領導放心。這才是正道。否則，你歌唱得再好聽，舞跳得再帥，視頻做的再漂亮也都等於個零。
二、利用你的愛好適時展現你的才華。現在無論是機關事業單位還是企業，為增進職工交流團結，都會以工會、婦聯或團委的名義，經常性地組織一些形式多樣的文娛活動，這就是你大顯身手的時候。你要湧躍地報名參加，並且要積極地參與協調組織，主動地去教大家唱，指導大夥跳，這樣一來，不但展現了你驕人的歌喉與舞姿，還鍛鍊了你的組織能力，也一定會得到大家的喜歡和尊重。
三、運用你的技能做好工作宣傳。現在，時代不同了，只幹不說過時了，各單位都非常注重宣傳工作，在社會上展現工作業績，樹立單位的良好形象。你不是說接觸不到上級領導嗎?你製作的宣傳視頻就是最好的中介你可以把自己的工作亮點，包括單位其他科室的突出工作，精心製作出視頻，通過媒體大力宣傳。你想一下，這可是為領導臉上抹粉的事，當領導的還能不高興嗎，說不定一高興，還有可能把你從基層調往身邊呢。
[歡迎關注道可道123456，咱們一起說事拉理]
道可道123456
你問工作態度好又低調，可在基層接觸不到領導，怎麼樣才能讓領導知道自己還有其他特長？我的答案是從三點上下功夫。首先是＂待機而動＂，就是耐心等待機會再出手。做到兩個保持，即一是保持良好的心態，不要急於求成地張揚自己的特長。一定要等待時機到來；二是保持自己專長的水平，不要在等待中慢慢荒廢了；
其次是找到結合點。就是努力尋找當下崗位工作與自己專長的結合點。例如你從事銷售工作，可以利用當代科技手段，來個互聯網十產品十自己的藝術形式，製作成短片播放。或者通過用自做的音樂舞蹈片製成企業產品廣告宣傳片。先在自己的員工微信網上播放；還有同事生日、節假日集餐等場合，展示自己的才華；
再次是通過報審等方式，與對口部門搭上關係。主要是用自己的專長服務於公司。如製作企業管理系統以及崗位技能培訓課件，配上自己的才藝，製成宣傳片，向企業宣傳教育部門投送服審，達到引起重視的目的；
最後是守住自己的底線。一是保持住自己的正面形象；二是不要影響工作。
總之是金子總會發光的。你認同我的辦法麼？就像蓄蕊花朵一樣，時機到了，總是要綻放的。
天道若龍
這個問題，在體制內基層工作的人都會遇到。能提出這個問題，說明你還比較年輕，有夢想、有追求、有想法，想在體制內發揮特長，擴大自己的成長空間有所發展。我也在體制內工作，也是一步步從最基屋幹起來的。根據我個人的經驗和體會，建議你可以試著從以下三個方面去努力。
第一，夢想是人生最好的動力，一定要咬定青山不放鬆。
- 始終保持剛進入體制內時的那股勁。要經得住長年累月基層繁瑣的錘鍊，不要鬆懈鬆勁。這個很關鍵，很多人敗就敗在意志不堅定上，不要被時間老人給打敗。
- 持續保持自已特長的專業優勢。時代發展很快，專業更新也很快。作為基層職員，工作比較繁瑣，空餘時間有限。但無論多忙，都要抽出時間來訓練，不斷提高自己的專業素養，等到機遇來臨的那一天。
第二，學會推銷自已。俗話說，酒香也怕巷子深。要利用各種機會展示自已的特長，亮出自己的專業，在同事和群眾眼裡留下深刻印象。
- 經常參加單位活動。體制內有一個鮮明的特點，那就是各種活動比較經常。比如像元旦、春節、國慶等重大節日，一般都要舉辦一些諸如團拜會、歌詠會、演唱會等活動，這時候就是你大展身手的時刻，湧躍參加，把自己的高光形象展示給大家 。總有一天，通過口口相傳，你不久就會進入領導的視線。
- 參加一些選秀節目。如，央視的《黃金一百秒》《星光大道》，浙江衛視的《中國好聲音》，山西衛視的《歌從黃河來》等，在徵得本單位同意的情況下，可以報名參加，從外圍突破。諾真的取得好的成績，不僅可以讓你的領導知道你，而且可以讓你的單位、你的家鄉跟著沾光。你必定會脫穎而出。
- 運用新媒體展示才華。網絡時代，人人都是麥克風，人人都是發言人，人人都有話語權。你會唱歌，懂剪輯視頻和後期製作，你的特長簡直就是為信息時代量身定做的。只要你選好題材，精心製作，申請一個或多個自媒體賬號適時發佈，在網上火起來是早晚的事，讓上級領導發現你這個人才，也是早晚的事。當然，自媒體要宣傳正能量的事，不能違法違規、逾越紅線。
第三，搞好與直接領導和單位同事的關係。
- 直接領導幫助推薦更容易。根據你對問題的描述，你應該是想引起上級單位領導的關注，至於你的本級領導，應該還是會見到的。不管你的本級領導是組長、股長，還是隊長、主任，不管這個領導級別多低，旦凡和他保持良好的關係，他就有機會把你推薦給他的直接領導。這個對他來說還是比較容易的。
- 群眾的力量是無窮的。你要保持與同事的關係，堅持經常性互動，讓他們清楚你的特長，你的同事自覺不自覺地就幫你搞了宣傳。時間一長，你的特長優勢自然而然地就傳到了上級領導的耳裡。
綜上所述，只要功夫深，鐵棒磨成針。只要你堅持夢想不放棄，融入時代會推銷，善於借力幫發聲，你早晚會大放異彩贏得領導肯定，獲得個人發展！
