这个社会的发展不允许你由着自己性格去试错，认真地对待工作是一个职场人该有的样子。不论你是多大年龄，都应该遵守职场规则，建立正确的职场思维，上演出一个奋斗的年轻人真实的内心。
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你的思维方式决定你的做事方式，决定你看待世界和人生的视觉。优秀的思维，能使你很容易走向成功。有好的思维就会有好的出路，有宏大的思维就会有宏大的出路，有精彩的思维就会有精彩的出路。反过来，一般化的思维、平庸无奇的思维，则让人碌碌无为、默默无闻。想要快速适应职场，在职场中得到良好的发展？那职场人到底应该拥有怎样的思维呢？
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常见的几种学生思维
先来看看学生思维通常都有什么：
学生思维一：不敢提问，害怕老师；
学生思维二：老师不催，我就不交；
学生思维三：不求甚解，只记答案；
学生思维四：习惯被安排得明明白白；
学生思维五：习惯自己闷着头做事情；
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有这样一个典型的例子。
华为一个新员工是北大毕业的高材生，刚到华为时，就公司的经营战略问题，洋洋洒洒写了一封“万言书”给任正非，原本以为自己独到的见地能够打动领导。
但结果却是收到了任正非批复：“此人如果有精神病，建议送医院治疗，如果没病，建议辞退。”
职场不同于学校，在学校可能你和老师多交流，多向老师提问问题，老师会很高兴，很愿意给你解答，这是学生思维。
像这种刚刚进入公司，并不懂得管理和公司运营情况人，他只会用自己的思维去空想问题。
在这种情况下，说些不切实际的话，问些不过大脑的问题，这种就是在浪费时间。
要知道在职场里，不是所有的错误都会被原谅，也不是所有的理由都会被接受。
或许初入职场，每个人都想着能够去大展一下“拳脚”，任劳任怨，吃苦耐劳，但是升职加薪的那个却总没有自己。
慢慢的你会发现就算自己很勤奋，但是职位却一直在原地踏步，工作业绩一般，你觉得自己“没有功劳也有苦劳”，累了烦了就不断的抱怨……
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出现这些情况的原因，可能都是因为你的职场思维有问题！
如何从学生思维向职场思维转变
先来几个还没有从学生思维转变成职场思维的情况，看看你有没有对号入座：
1. 你觉得初入职场，不懂怎么就不能问了？
虽然刚进到职场里，一时之间很难适应学生到职场人的角色转换，但是从一开始就养成求助的习惯，非常不利于今后的工作开展。
2. 感觉累了、烦了，抱怨两句怎么了？
职场里的真相是，职场里没有人愿意接受你的抱怨和唠叨，总是充满负能量的你，日常也很难进入工作状态。
3. 进入职场也还是和学校一样，时刻都在等着别人给自己安排“作业”。
要知道职场里的工作和学校里的作业不一样，如果什么都等着别人督促，推一下走一步，永远不会有成长，也没有办法成为一个能够独当一面的职场热。
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想要成为一个合格的职场人，就必须尽快转变学生思维，实现学生到职场人的角色转变。
1. 持续学习的思维， 以个人成长为最终目标
持续的学习是保证有量有质的输出，值得一提的是学习不是理解，不是记忆，而是运用。
有两条捷径可以建议大家，一个是学习经典，经典之所以成为经典一定是经过时间筛选留下的最有用的知识，比如名著等；另一个是付费知识，用购买的方式去筛选有用知识，来减少我们的时间成本。职场中我们的大脑要一直保持好奇心，去接受不知道不熟悉不相干的知识，时时刻刻迭代我们的大脑。
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2.提高工作效率的思维，告别拖延与低效
拖延症、低效率是工作的弊病，我们的频率要跟得上社会的快节奏，才会和快速发展的时代形成共振。
工作鄙视链中，高效鄙视低效，低效鄙视无效，无效鄙视无脑。
无用功，低水平的勤奋都是我们应该避免的，既然做了这个工作，为什么不用较少的时间去完成，再用争取到的时间做更有意义的事。
3. 做事就是做人，做人也是做事的思维
职场的「金句良言」不管事情做得怎么样，做人做得好就一定能得到领导的赏识，这是处事的小聪明。
做事既是做人，做人也是做事才是职场大智慧，做人的目的是为了更好的做事，做事也在构建你的为人。
