為促進黨員幹部提振作風、擔當有為，扶溝縣圍繞加強幹部日常瞭解這一主體，分別建立符合鄉鎮、縣直幹部特點的管理辦法，打造幹部日常瞭解“一體兩翼”，促進此項工作走深走實。
建立鄉鎮幹部日常瞭解積分臺賬。組織部樹立問題導向，扶溝縣委組織部針對部分黨員幹部存在的厭戰思想、畏難情緒，執行力不強、幹事創業“精氣神”不足，執行標準不高、不夠規範等問題，在鄉鎮先行先試，研究制定了《關於提振鄉鎮領導幹部工作作風建立履職情況日常瞭解積分臺賬的實施辦法》，以組工副書記、組織委員為重點，從工作態度、擔當精神、工作標準、完成進度、工作創新5個方面對鄉鎮幹部工作狀態評估並計分，以日常瞭解促履職盡責，補齊了部分幹部執行層面的短板。
建立縣直幹部優秀表現和負面積分臺賬。為促進幹部日常瞭解走深走實，扶溝縣委組織部在鄉鎮積累一定經驗的基礎上，實行差異化管理，在縣直單位重點建立兩個臺賬：組織部圍繞重點性、階段性等工作，採取一線考察、單位推薦、關注輿情、領導點評等方式，建立優秀表現臺賬。內容包括黨員幹部基本情況、主要事蹟、簡單評語，既有工作成效的“量”，又有綜合評價的“質”；圍繞全局性、常規性等工作，對接縣委督察督辦中心督察結果、縣委目標辦日常考核結果，建立負面積分臺賬，對工作履職不到位的單位負責人、分管責任人、具體責任人予以扣分。
扶溝縣委常委、組織部部長馮濤表示，扶溝打造幹部日常瞭解‘一體兩翼’，實現了對鄉鎮、縣直幹部日常瞭解的全覆蓋。縣委組織部要在紮實推進上下功夫，做到工作一次一記賬，積分一月一彙總，結果一季一通報。要在強化結果運用上下功夫，把幹部日常瞭解情況與職務職級晉升、評聘職稱、推優評先相掛鉤，把注重實績的用人導向落到實處，以黨建工作高質量推進全縣經濟社會發展高質量。
記者 :李一 通訊員 :馮劍波 何輝
