在短短3年時間裡，丹麥的國際科技人才儲備增加了
48%。儘管出現了這一積極趨勢，但在這一領域仍有更多工作有待完成。根據HBS Economics為丹麥數字中心(Digital Hub Denmark)進行的一項新研究，25%的丹麥企業表示仍需要更多科技專家，以滿足其日益增長的技術需求。
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丹麥，極具吸引力的目的地
其實，幾十年來，丹麥一直在努力吸引高端科技人才，並取得了喜人的成果。過去3年裡，丹麥的人才庫擴張了14%，國際專家的數量增加了48%。不過，丹麥的企業和組織仍需要吸引更多的人才，以促進增長、創新和可持續發展。
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丹麥商會(Danish Chamber of Commerce)數字政策負責人傑納斯•桑德斯加德(Janus Sandsgaard)表示:
數字化在解決氣候、社會福利、流行病爆發和經濟衰退等重大社會問題方面發揮著至關重要的作用。
與此同時，數字化對企業的競爭力也至關重要。例如，新的氣候解決方案可以成為我國未來出口的推動力。而科技人才提供了核心競爭力，我們要做的是增加人才流入量，並留住他們。
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有了如此尊重並且渴求人才的心，丹麥可謂是當之無愧極具吸引力的目的地啦！人才競爭力領先全球，丹麥職場可是非常惜才的（戳此回顧）。一起來看一組數據瞭解一下來到丹麥的科技人才畫像吧！
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關鍵發現
研究結果顯示，2019年丹麥僱傭了16.72萬名高度專業化的信息技術人員(全職)。
其中9549人來自國外——主要來自印度、德國、羅馬尼亞、英國、波蘭和伊朗。
而截至2016年，這一總數只有6457人。
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在過去三年中:
•國際人才淨流入增加了18%
•最大的國際人才佔比為14%的IT開發人員、14%的數字設計師和13%的數字工程師
•超過10%的網絡和軟件開發人員是跨國招聘的
•按性別衡量，丹麥34%的海外數字人才是女性
可見，越來越多的國際人才選擇來到丹麥工作生活，淨流入數量不斷增加。在這些人才當中，大多數為高端IT及數字化從業者。而且，值得關注的是，有越來越多的女性人才在眾多國家中堅定pick了對女性友好程度特別高的丹麥呢！那麼，丹麥到底有什麼優勢吸引著一眾人才呢？
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丹麥為何能受到眾多人才青睞
在吸引和留住人才方面，丹麥有著明顯的優勢。由HBS Economics進行的這項研究顯示，數字人才之所以被吸引到丹麥，是因為它顯而易見的眾多優勢：例如良好的工作生活平衡、性別平等程度高、精進技術的機會、有潛力的職業發展和友好的職場文化。
丹麥工業聯合會數字部副主任克里斯蒂安·漢尼拔認可了這種優勢，並強調了丹麥能為國際科技人才提供的眾多價值：
全球各國對科技人才的爭奪非常激烈，因此能有更多的技術人才選擇來到丹麥的確讓人振奮。
我們需要向來自印度、波蘭或是葡萄牙的核心程序員們證明，丹麥是一個適合生活和工作的數字化國家。我們也需要向他們展示，丹麥擁有先進的公共部門、充滿活力的初創企業社區，以及正在發展數字化機遇的私營部門。
通過這種方式，我們可以吸引更多的人才，進一步提升丹麥的數字化水平。
01 良好的工作生活平衡
談到丹麥吸引人才的原因，那就不得不提丹麥人民幸福感爆棚的來源——良好的工作生活平衡了。
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丹麥人懂得如何掌握工作和生活之間的平衡是生活充滿幸福感的關鍵因素之一。根據Statistics Denmark的數據顯示，丹麥人的工作時間是歐盟中最少的：全職員工每週平均工作39.6個小時，比EU28個成員國的平均41個小時短了1.4個小時。
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此外，每年一到夏天，丹麥人民最重要的事情就是：放假！丹麥人在北歐享受的假期最多。據調查，81%的丹麥受訪者每年有至少4周的假期，遠高於瑞典的64%和挪威的66%。丹麥人假期旅行的次數也比其他北歐國家要多。66%的丹麥受訪者每1至6個月都會進行一次旅行，遠高於瑞典的26%和挪威的33%。
難怪眾多人才想要來到丹麥生活工作，世界上最幸福的國家名不虛傳呢！
02 性別平等意識強烈
雜誌CEOWORLD於2020年7月發佈的一份排名顯示，丹麥擁有580萬人口，在人類發展指數（Human Development Index）中排名第一，在2020年最適合女性生活的國度裡排名第二。本次排名依據綜合評分確定，滿分為100分，丹麥得分為99.4分。（戳此回顧）
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步入職場以後，丹麥女性可以自由選擇是否結婚和生育。職場性別歧視可是違背丹麥法律的。
丹麥《男女就業平等法》（The Danish Act on Equal Treatment between Men and Women with regards to Employment）確保男女在工作中受到平等待遇。
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性別平等觀念不僅在職場得以體現，還貫徹在教育、育兒、產假制度等方方面面，可以說丹麥是世界上對女性最友好的國家之一了！難怪這麼多女性人才紛紛把橄欖枝投給了丹麥呢！
03 發達的數字化
根據歐盟委員會的最新調查，2020年數字經濟與社會指數排名中，丹麥在28個歐盟國家中位列第三，數字化進展速度快而且質量很高。
丹麥在連通性方面取得了很大的進步，在各國中排名第一，特別是4G和NGA的覆蓋率達到了100％，遠高於歐盟的平均水平。在丹麥，沒有用過互聯網的人數佔2%，而且只有十分之三的人缺乏基本的數字技能。在互聯網服務使用、數字公共服務和整合數字技術能力這幾個方面也都位列前五。
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對於科技數字人才而言，一國的數字化實力一定程度上決定了個人發展的上限。因此，數字化強大的丹麥從職業發展道路及提供培訓、精進技術等方面都為人才保駕護航，提供極具潛力的職業發展機會。
丹麥成為熱門科技數字人才目的地的背後，是長期以來適合人才發展的土壤。丹麥不僅擁有極度舒適的工作生活平衡，還擁有強烈的性別平等意識及強大的數字化發展。如果你也是高精尖人才的一員，我們十分歡迎您來到丹麥！圖文來源：
https://towardsno1.dk/new-study-denmark-is-a-popular-destination-for-tech-talents/
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