在短短3年时间里，丹麦的国际科技人才储备增加了
48%。尽管出现了这一积极趋势，但在这一领域仍有更多工作有待完成。根据HBS Economics为丹麦数字中心(Digital Hub Denmark)进行的一项新研究，25%的丹麦企业表示仍需要更多科技专家，以满足其日益增长的技术需求。
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丹麦，极具吸引力的目的地
其实，几十年来，丹麦一直在努力吸引高端科技人才，并取得了喜人的成果。过去3年里，丹麦的人才库扩张了14%，国际专家的数量增加了48%。不过，丹麦的企业和组织仍需要吸引更多的人才，以促进增长、创新和可持续发展。
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丹麦商会(Danish Chamber of Commerce)数字政策负责人杰纳斯•桑德斯加德(Janus Sandsgaard)表示:
数字化在解决气候、社会福利、流行病爆发和经济衰退等重大社会问题方面发挥着至关重要的作用。
与此同时，数字化对企业的竞争力也至关重要。例如，新的气候解决方案可以成为我国未来出口的推动力。而科技人才提供了核心竞争力，我们要做的是增加人才流入量，并留住他们。
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有了如此尊重并且渴求人才的心，丹麦可谓是当之无愧极具吸引力的目的地啦！人才竞争力领先全球，丹麦职场可是非常惜才的（戳此回顾）。一起来看一组数据了解一下来到丹麦的科技人才画像吧！
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关键发现
研究结果显示，2019年丹麦雇佣了16.72万名高度专业化的信息技术人员(全职)。
其中9549人来自国外——主要来自印度、德国、罗马尼亚、英国、波兰和伊朗。
而截至2016年，这一总数只有6457人。
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在过去三年中:
•国际人才净流入增加了18%
•最大的国际人才占比为14%的IT开发人员、14%的数字设计师和13%的数字工程师
•超过10%的网络和软件开发人员是跨国招聘的
•按性别衡量，丹麦34%的海外数字人才是女性
可见，越来越多的国际人才选择来到丹麦工作生活，净流入数量不断增加。在这些人才当中，大多数为高端IT及数字化从业者。而且，值得关注的是，有越来越多的女性人才在众多国家中坚定pick了对女性友好程度特别高的丹麦呢！那么，丹麦到底有什么优势吸引着一众人才呢？
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丹麦为何能受到众多人才青睐
在吸引和留住人才方面，丹麦有着明显的优势。由HBS Economics进行的这项研究显示，数字人才之所以被吸引到丹麦，是因为它显而易见的众多优势：例如良好的工作生活平衡、性别平等程度高、精进技术的机会、有潜力的职业发展和友好的职场文化。
丹麦工业联合会数字部副主任克里斯蒂安·汉尼拔认可了这种优势，并强调了丹麦能为国际科技人才提供的众多价值：
全球各国对科技人才的争夺非常激烈，因此能有更多的技术人才选择来到丹麦的确让人振奋。
我们需要向来自印度、波兰或是葡萄牙的核心程序员们证明，丹麦是一个适合生活和工作的数字化国家。我们也需要向他们展示，丹麦拥有先进的公共部门、充满活力的初创企业社区，以及正在发展数字化机遇的私营部门。
通过这种方式，我们可以吸引更多的人才，进一步提升丹麦的数字化水平。
01 良好的工作生活平衡
谈到丹麦吸引人才的原因，那就不得不提丹麦人民幸福感爆棚的来源——良好的工作生活平衡了。
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丹麦人懂得如何掌握工作和生活之间的平衡是生活充满幸福感的关键因素之一。根据Statistics Denmark的数据显示，丹麦人的工作时间是欧盟中最少的：全职员工每周平均工作39.6个小时，比EU28个成员国的平均41个小时短了1.4个小时。
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此外，每年一到夏天，丹麦人民最重要的事情就是：放假！丹麦人在北欧享受的假期最多。据调查，81%的丹麦受访者每年有至少4周的假期，远高于瑞典的64%和挪威的66%。丹麦人假期旅行的次数也比其他北欧国家要多。66%的丹麦受访者每1至6个月都会进行一次旅行，远高于瑞典的26%和挪威的33%。
难怪众多人才想要来到丹麦生活工作，世界上最幸福的国家名不虚传呢！
02 性别平等意识强烈
杂志CEOWORLD于2020年7月发布的一份排名显示，丹麦拥有580万人口，在人类发展指数（Human Development Index）中排名第一，在2020年最适合女性生活的国度里排名第二。本次排名依据综合评分确定，满分为100分，丹麦得分为99.4分。（戳此回顾）
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步入职场以后，丹麦女性可以自由选择是否结婚和生育。职场性别歧视可是违背丹麦法律的。
丹麦《男女就业平等法》（The Danish Act on Equal Treatment between Men and Women with regards to Employment）确保男女在工作中受到平等待遇。
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性别平等观念不仅在职场得以体现，还贯彻在教育、育儿、产假制度等方方面面，可以说丹麦是世界上对女性最友好的国家之一了！难怪这么多女性人才纷纷把橄榄枝投给了丹麦呢！
03 发达的数字化
根据欧盟委员会的最新调查，2020年数字经济与社会指数排名中，丹麦在28个欧盟国家中位列第三，数字化进展速度快而且质量很高。
丹麦在连通性方面取得了很大的进步，在各国中排名第一，特别是4G和NGA的覆盖率达到了100％，远高于欧盟的平均水平。在丹麦，没有用过互联网的人数占2%，而且只有十分之三的人缺乏基本的数字技能。在互联网服务使用、数字公共服务和整合数字技术能力这几个方面也都位列前五。
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对于科技数字人才而言，一国的数字化实力一定程度上决定了个人发展的上限。因此，数字化强大的丹麦从职业发展道路及提供培训、精进技术等方面都为人才保驾护航，提供极具潜力的职业发展机会。
丹麦成为热门科技数字人才目的地的背后，是长期以来适合人才发展的土壤。丹麦不仅拥有极度舒适的工作生活平衡，还拥有强烈的性别平等意识及强大的数字化发展。如果你也是高精尖人才的一员，我们十分欢迎您来到丹麦！图文来源：
https://towardsno1.dk/new-study-denmark-is-a-popular-destination-for-tech-talents/
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