A公司由股东黑先生和白女士出资并注册成立，其中黑先生出资120万元，已全部实际缴纳出资，白女士出资80万元，至今未实缴出资。
A公司的业务越来越好，规模也越来越大，眼看着临近分红，白女士却收到了公司的一份通知书，通知书显示：
“……白女士须限期缴纳出资款，如果白女士不限期缴纳出资款，则无法获取股权分红……”。
白女士不解：自己是公司的股东，当初也说好并在公司章程中写明了缴纳注册资本的期限，而现在离缴纳出资款的时间还长，公司怎么就以分取红利的理由催讨缴纳注册资本呢？
我们来分析下，如果白女士在公司分取红利之前尚未实际缴纳出资款，公司到底有没有权利拒绝向白女士分红呢？
律师解析：
首先，股东享有分红权，白女士作为A公司的股东，理应享有分红的权利。
但是我国公司法明确规定，股东按照实缴的出资比例分取红利，除非全体股东约定不按照出资比例分取红利。
本案中，白女士需要先确认，当初设立A公司的时候，自己和股东黑先生之间有没有对股权分红做出特殊约定，如果白女士和黑先生之间对股权分红有特殊约定，则白女士可以按照双方的特殊约定分取红利。
相反，如果白女士和黑先生之间对股权分红没有特殊约定，那么，白女士只能按照法定的股权分红方式分取分红，即：按照实缴的出资比例分取红利。
本案中，既然白女士至今未实际缴纳注册资本，自然没有权利分取红利，因此，公司发出的“如果白女士不限期缴纳出资款，则无法获取股权分红”的通知合法有效。
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作者：汤艳萍律师
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