平安聊职场
一、你好我是大熊强哥，我有着十多年HR管理经验有目前正在创业，很高兴回答你的问题。
二、在这个竞争与合作的社会， 一个人由一个角色向另一个角色的转变，决定着这个人是否融入集体，是工作好和生活好的先决条件。 应届毕业生离开校园，应该学会独立，尽快地融入社会，从校园人转变为职业人，是必经之路。若转变不慎，将会影响这个人的生活与工作，更严重的还会涉及到家庭和个人的生涯。那么具体如何转变呢？
1、首要条件是我们先理解什么是“校园人”和“职业人”。我觉得所谓的校园人是指还处于校园环境下，参与学习、进行生活和参加校内外活动具有学生身份的人。而职场人是指除校园环境外，一切参与或者参加学习、工作和社会活动的群体或个人。只有认清明白了校园人和职业人的概念，我们才能更好的进行转变。
2、具体要转变应该包括以下几点：
角色的转变
这个转变是重中之重，我们必须清楚，在学校的身份是学生，走出校门，我们的身份则变为职业人。不要一味的还认为自己是学生，就用学生的那一套来对付社会各界的人，如果是这样的话，我们不仅工作没有效率，办事不成，而且有可能还会得罪某些同事和领导，那我们就处于被动地位，失去反击的机会，甚至还会丢失工作。
客观评价自己，明确职业方向
给自己一个客观的评价并不难，弄清楚几个问题：我是谁?我想要什么?我有什么?我能做什么。从这几个问题出发，通过认真思考，就会得出一个既有目标又有根据且符合实际的自我评价，同时也能出炉一个明确的职业发展方向，它是你在某个行业未来可能到达的高度，是富有理性的梦想。
职业发展方向，在找工作初期就应该明晰，重点是它一定要根据你的兴趣爱好和技能特长作为支撑点，社会发展等因素为辅，而不是根据"热门"和"跟风儿"形成，自此基础上才能发挥你的优势和不断挖掘你的潜能。有了职业发展方向，才不会在日复一日、重复性很强的工作中有枯燥乏味之感，而失去为理想奋斗的动力。
人际关系的处理
在学校，我们的人际关系表现在与同学、老师和家人三点一线上，具有局限性。在社会中，我们就会面临与领导、上级、同事、同学、朋友、家人，甚至还有阴险的人之间的关系，具有复杂性。有一次，小强与领导争论一个常识问题，不可开交。最后小强赢了，同事都说他大学知识学得扎实，没过几天就被领导炒鱿鱼了。
用接纳包容的心态，融入职场环境
每个公司都会沉淀下来独特的企业文化，毕业生进入企业工作前，了解企业文化，接纳并认同，找到自己与企业文化的融合点，就会有归属感和自豪感，这种积极的心态有助于快速融入新环境，也让工作充满乐趣。
对新人快速融入团队比较实用的建议就是：和大家共进午餐。很多职场人的情谊都是在餐桌上建立的，初入职场也不例外，毕业生初到公司，可以利用午餐时间与老员工增进了解，拉近距离，消除陌生感。
不断自我提升，打造职场自信![]()
毕业生初入职场，会发现自己不知道、不懂的东西很多，这是必然，不要盲目恐慌，知道自己不知道，要比不知道自己不知道有更高的境界。查缺补漏，关注行业动态，不断充实最新的专业知识和技能，沿着职业规划的路径努力前进，每天进步一点点，积极自我提升，保持良好的心态、阳光的心情，打造职场自信。毕业生初入职场，自信心很重要，它是毕业生成功转换角色的成熟标志。
三、面对现在多变的社会，我们只有快速的转变职业角色，调整好心态，才能找准自己的位置，才能应对复杂多变的时代环境，才能在行业中干得出色。
强哥聊职场
你问如何快速从＂校园人＂转变成职场人？这是所有职场外的人都将面对的问题。我能告诉你的实招是＂三个转＂。所谓的三个转就是：首先从文化心理定位上，由校园人文化心理转变到职场人文化心理；所谓校园人文化心理，就是三个基本特征。一是理论与实践脱节；二是校园与职场的判断评价标准迥异；学校是以试卷分数判断评价优劣；职场是以实锤的业绩为考核标准；三是处理人际关系的依据与方式不同。校园的人际关系处理依据与方式，主要是以感情爱好，甚至性格等等感性取向为依据；职场主要是以社会或者经济利益作为依据。在处理方式上前者依靠感情笼络与维系；后者依靠利益调节来维护人脉的平衡；
其次从浅层嵌入转变到深度的融入。就是从三个侧面轻变。一是形象上，包括语言、，着装、发型，坐卧举止等侧面，摆脱学生样与学生腔；转变到员工的稳重成熟直率的形象；二是从文化认同上，改变被动接受与温良恭俭让的书呆子气；转变成主动勤奋实干的劳动者形象；三是从感情融入转变到利益融合。就是从情感上的认可，打成一片，转变到对共同体的认同。
最后是从学用脱节转变到学用结合。以上回答的是转变内容。那么，怎么样采用适当的方式来实现这个转变呢？就是结合工作实际，带着问题去学，在现场操作过程中坚持从三个方面完成这个任务。一个是带着文化心理认同方面的问题，不断向企业文化学习，吃透企业文化的精髓；二是带着缺乏工作经验的心理，向老员工及管理者学习。就是学习他们的专业技能与经验教训；三是带着知识转变成能力方面的问题，向实践学习。就是坚持在实践中边干边学，不断地总结不断地提高。
就像图中的万木，只有经受住恶劣环境的考验，才能更加强大，充满不竭的活力。
