深蓝雅士
首先，谦让荣誉受处分，这种事情不可能发生，纪律处分条例没有这一种情形。再者，让出荣誉是一种风格，值得肯定。一个部门中确实存在优丶良、一般、差的阶层，但同属优的不会只有一个人，与其差不多甚至难分伯仲的还有其他人，但往往荣誉有限，实际上对与其伯仲之间的人是不公平的。第三，如果一个部门为争个荣誉打破头，可以肯定这个部门风气有问题，团结协作有问题，这不是好事。反之，大家互相谦让，这个部门一定是团结的，同事之间肯定抱团，一旦遇到急难险重任务，基本上能克服和完成。在现实中，我从来都是往外让先进和荣誉，我干过科室负责人，荣誉都属于科室中任劳任怨的人，我从来没有，但这不影响我工作和个人进步，相反，这使得我所领导的科室工作一直优秀，而本人也是不断进步。
好好学习69255057
只有自己无悔于这个先进工作者荣誉，就不必推辞了，过分的谦虚就是骄傲，弄得领导不高兴，还要处分你，有的基层领导，把本部门荣誉比生命都重要，当然了，这位领导处理是非常不妥的，应该立即纠正。
福明166467022
晋职我让过两次，全国先进个人荣誉我让过一次，依法办事得罪领导被免职一次，所谓人在做天在看，我虽然没有“宁可人人负我，我不负人人”的思想境界，但最后也得以“官复原职”，我不仅要感谢苍天，更要感谢部队和党的培养！
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