老夏分析師
就他那樣的領導?我也可以，不就是動動嘴指揮指揮嗎？誰不會?
我想說:我們看別人都覺得別人簡單，領導的工作也只是看起來簡單，領導的狀態也只是看起來輕鬆。
先舉個例子，我們每次看到阿里馬爸爸的時候，是不是覺得他特別輕鬆，感覺沒幹什麼事?寫寫毛筆字，和各路明星聚會拍照，在公共場所演講，重點是:錢賺到了。感覺這些自己也能做，但是馬爸爸帶領著阿里所有員工不斷創造奇蹟，但自己啥也不是。
那我們從最近阿里蔣凡事件講起。蔣凡事件被爆後，可以去看看馬爸爸的微博留言，全都是提醒馬爸爸蔣凡“出事了”，要“處理”蔣凡的，詢問蔣凡“處理”結果的。馬爸爸沒有關閉留言功能，允許大家發聲發問，他不頭疼嗎？不著急嗎？答案肯定不是，那他要飛快地速度調查事件，並且迅速給大眾一個交代，如果是你處理，你可以嗎?
現實生活中，出了問題，我們總會說:我要找你們領導?你們領導呢？你能抗下這些責任處理這些投訴嗎？或者換一個:如果你被同事誤會，排擠你會怎麼處理？辭職還是冷靜“應戰”?
其實，我原先也是這樣的想法，覺得領導什麼也沒做，ta的任務都變成我們的任務了，可是，當我負責某項任務的時候，發現真相不是這樣的，我得想好最終我要的結果是什麼，每個人幹什麼，怎麼幹，時間節點等等這些信息，而作為配合我的人，他們只是坐等任務安排，很少有人主動想自己要幹什麼，也不會想和別人的配合，只負責自己那部分。
我們總說“沒有這個金剛鑽就不要攬瓷器活”，領導也只是看起來輕鬆，工作也只是看起來簡單。
領導之所以為領導的可能原因:
1.寒窗苦讀時付出的就比別人多，接受的教育不同，985，211高校畢業的在應聘時會有一定優勢，在職位等方面也會有優勢 ，晉升也有一定優勢，所謂“一順到底”；
2.除了具備某項工作的技能以外，還有別人不具備的能力。如:負責單位宣傳部門，除了擁有寫作能力，還有改稿能力，前瞻能力以及領導統籌能力，人際關係良好等等，而有的人只是單一某項能力；
3.領導在我們看不見的地方“充電”，所謂“厚積薄發”。很多職場人工作後不再提學習二字，但領導之所以能做領導，並能保持這個職位，ta利用時間不斷學習，不斷充實自己，讓自己處於“不敗之地”；
4.領導是最終為某個單位，部門或某個項目買單的人，背後承載的壓力和責任不是每個人都能抗得住的，作為職員，幹得不開心可以辭職，但領導（多指老闆）不能；
5.每一位現在看起來輕鬆的領導（老闆）可能在迎取ta高光時刻前，都經歷過黎明前的黑暗，可能都有過研究不懂的書，熬最深的夜，喝超量的酒，挨扎心的罵，陪不了家人，甚至上當受騙過等等。
我很喜歡冰心先生的那首散文詩《成功的花》:
成功的花，人們只驚羨她現時的明豔！
然而當初她的芽兒，浸透了奮鬥的淚泉，灑遍了犧牲的血雨。
我們不能只驚羨於領導的輕鬆，簡單，如果自己也想達到那樣的狀態，就好好腳踏實地地努力，付出比別人更多，也許才會成功。
完美升職記
現在的領導工作起來，一是靠電話，二是靠電腦，三是靠會議。如此就輕輕鬆鬆就把整個企業調動起來，順利完成各項任務指標。所以人們從表面上看領導的工作的確非常輕鬆。
但表相不等於是真相。領導制定每一個計劃，每一個措施，都必須經過認真調研、嚴格論證；遇到困難和問題，必須跟各方溝通協調，調動各方面的資源想盡辦法加以解決，……。所以領導“晚上睡不著覺，天天撒黃尿”是他們的標配，經常是壓力山大。用水面上鴨子形容他們非常貼切，上面四平八穩，下面兩個爪子不停的使勁。
所以我不羨慕領導工作輕鬆，也不羨慕他們收入高，因為我不具備承受巨大心裡壓力的能力，也沒有在複雜情況下處理問題的能力，最重要一點，我得承認領導工作不輕鬆。
礦業青山
我公司有大領導，二領導和我等。成天就看他倆閒著沒事幹，我一人瞎忙。其實，冷靜下來仔細一琢磨，他倆表面閒著，使的都是“內功”。
當他倆坐一起閒聊時，是在琢磨怎麼掙錢，掙誰的錢，怎麼能從別人兜裡把錢掏出來，最好是別人能把錢掏出來往咱們兜裡揣。誰還欠咱們錢想辦法要回來，再想什麼招法搞個活動讓大家投資，真廢腦子。
當他倆陪客人嘮嗑時，全神貫注，一心不二，就像伺候皇上一樣。茶水一杯接一杯，把客人喝的直跟廁所較勁兒。小磕一句接一句，把客人嘮得上眼皮直找下眼皮。從早嘮到晚，屁股好懸沒長到沙發上。最後，實在沒辦法：“我們參加，我們參加”，這嘮功不比中美談判輕巧。
當他倆坐在酒桌上時，大領導不顧自己的心臟病，左一杯右一杯，喝完白的喝啤的，喝完啤的喝紅的。二領導不顧自己女人身，大魚大肉往嘴裡塞，大哥大叔猛勁兒叫。酒過三巡菜過五味，桌上所有人都服了：“我們參加，我們參加。”
而我，光負責開工資，花錢。嘮嗑喝酒沒我啥事，越想越輕鬆：“咳，表面看領導們工作挺簡單，其實真累，應該多體諒他們。”
