lvningwei
分享一下我自己的親身經歷，從16年開始參加了多次公務員考試和事業單位考試，但是隻有一次進面試，還是非常僥倖進入面試。最後經過自己努力終於考上。之所以有一些人一次就考上了公務員，而另一些人很多次考不上主要原因可能有四個。
第一，可能與學習方法有關。比如行測數量關係是很多同學所忽略的，很多人考公務員都是直接放棄，但是實際上放棄數量關係基本上放棄公務員考試上岸。而數學關係複習是需要技巧的，需要掌握學習方法，需要先按照每一類的題進行復習，比如有鐘錶問題、行程問題等，把這些某一類的數量關係試題複習幾遍，之後做題效果會非常好。因此還是需要掌握學習方法。
第二，可能與考試經驗有關係。很多人雖然只參加過一次公務員考試，但是之前已經練習過好幾次考試，對時間的把握非常到位，對做題技巧也掌握到位，因此在考試時候雖然時間緊張，但是能夠做到正確率非常高。相反很多人參加過多次考試，但是每一次都沒有認真總結考試經驗，導致重複失敗。
第三，可能與考試報考專業有關。眾所周知公務員考試招聘是按照專業來進行招聘的，很多同學的專業比較熱門，報考公務員很對口，每年都有很多崗位，因此考試報名人數就少，相反一些理工科專業可能專業不對口，只能去報考三不限崗位，這些崗位報名人數很多，因此考試競爭非常激烈，即使報考多次也考不上。
第四，可能與報考地區有關。比如報考一些基層崗位就比較容易，錄取分數不高，但是報考經濟比較發達地區崗位，想考上公務員就比較困難。因此之所以一些人一次就考上公務員，可能與報考地區有很大關係。
以上就是出現該現象的四種原因，但是如果確實想考上公務員，就需要去認真複習，先進行專題訓練，再進行綜合練習，並且堅持半年左右，考試成績就會不錯。比如我曾經行測一直不行，但是最後行測成績也很好。
南老師說教育
我是10年大學畢業，12年參加過一次國考，被調劑，13年參加過一次省考，考了第五名，之後再沒考過，直到17年突然決定再考，本來很多年沒有學習了，我沒想的一次考上，先摸摸底，我給自己定的目標是進面，結果考上了。下面我談談自己一次性考上（勉強算一次性）的原因：
一是筆試，每天聽三個小時網課認真做筆記，掌握每一個考點，然後用五十天時間大量刷題，大概做了一萬多道，總結錯題，狠心逼自己做不擅長的申論，結果發現申論很有意思，小題拿分比較容易，大作文拿個及格分就行了，也就是不要走題，最後，筆試第三名，要兩個，我達到了自己的要求。
二是面試，報了個11天的協議班，時間算短，因為他們都說黨群系統不好逆襲，拉不開分差，所以我還是打醬油的心態，知道怎麼答上考場練練膽量，（以前不好好考很大原因是害怕面試）結果進了面試班以後，我心態變了，我要全力以赴不讓自己後悔，面試班我年齡最大（我比最小的大9歲），我意識到可能下次都進不了面，上課時間是早上八點到晚上十點，中午休息兩個小時，我跟老師要了教室的鑰匙，每天早上六點到晚上十二點，中午吃完飯我休息半個小時，直到面試班結束。回家又刻苦學習了半個月，期間我同學回來考了一下我，完全不行，我同學說賭一把吧，黨群系統一般考名言警句，讓我背習大大五四青年講話，就這樣我用一個星期時間背了三篇習大大講話，一字不差的背下來，再從中提煉能用的點用在答題上，有點反培訓班套路的意思，但又遵從培訓班教的邏輯和條理，最後逆襲了，總分第二名。
第三是運氣，以往我的專業只能報稅務局，稅務局分數很高且只招一個，18年我能報的崗位有三個，我從中選擇了一個招兩個人的，而且突然要求本科以上學歷，以前都是大專，直接刷掉一大批人（我們領導說過一句話，大事靠命小事看人，我覺得很有道理），我們前五名都沒有拉開分差，直接導致第二名心態崩了，守擂比攻擂壓力更大。
有點走題了[捂臉]，我總結一下，首先肯定得下功夫學，那些裸考上岸的要麼沒說真話要麼天賦異稟，其次，崗位的選擇和運氣很重要，再次，心態要好，成則成，不成再接再厲，但是要抓住每一次機會，全力以赴！最後，要考就趁早，機會一年比一年少，19年機構改革沒招人，20年出了公告的以應屆生為主，所以，幸虧我考上了，要不不能考找誰說理去[靈光一閃]
陽光豬朗朗
能不能成功考上公務員是內因和外因同時在起作用的，有的人一次就考上了，有的人很多次才考上，說明在這兩方面上有截然不同的差別，內因主要是考生個人的因素，外因包含的內容很多，下面我就一一來說明。
一、內在因素
從哲學角度來講，內在因素往往起決定性作用，具體到考公務員這個事情上，就是考生自身的影響，表現在備考心態、個人能力、主觀能動性等方面，人各有異，就像天下沒有兩片相同的葉子一樣，每個人也都是獨一無二的，備考心態好壞、個人能力高低、主觀能動性強弱，都是一個考生能不能順利考上公務員的關鍵。
1、備考心態：心態決定了以後的發展，有的考生在整個備考過程中，一直保持一種必勝的決心，不成功便成仁，有這樣的心態支撐下，每一次考試，每一個環節，都能夠以飽滿的熱情、積極地精神風貌全力以赴，如此的話，順利上岸只是時間問題，而有的考生，可能是因為跟風考試，或者就是考考試試，撞撞運氣，完全打醬油、配人數、陪考的心態，那麼備考時狀態自然比較鬆弛，成功率大大降低。心態是一切行動的前提，考生既然打算要考公務員，心理關必須得強大。
2、個人能力：開始準備考公務員的人都是大學畢業後或者即將大學畢業，二十多年的學習和生活生涯，積累的知識、閱歷有很大的差別，如果說從一起報名參加公務員考試時算起跑線的話，勢必大家並不在同一起跑線上，有的人在二十多年裡耳濡目染、勤勤懇懇學習，有的人卻是差不多心理，累積的知識儲備當然差別很明顯，基礎不同，雖說可以努力補上來，但是先天的智力條件呢，這是每個人一出生就已經決定了的，後天需要幾倍甚至幾十倍的努力去填補。說到這，想到一個考友說自己從小說話結結巴巴，長大後報考公務員，通過強加鍛鍊，終於改掉了結巴的毛病，在面試中脫穎而出，可想付出的精力和汗水有多少，而那些本身語言方面正常的考生就不會有這樣的困擾，當然也可能會有其他的煩惱。
3、主觀能動性：大家都知道，考公務員是大學畢業生的就業途徑之一，要不要選擇這一條路，完全在自己，那麼在備考複習時也在自己，能夠耐得住寂寞、坐得了冷板凳、積極尋找複習方法、主動去學習的考生，就有更大的概率成功上岸。公考複習不像以前上學時候，作業完不成有老師、家長耳提面命，題目不會、成績不高時刻有人提點，而是全部掌握在自己手中，沒有人再管著、催著，全靠自覺和意志力，主觀能動性強的考生，能夠始終如一的堅持到最後，有自律意識，堅持不懈，而主觀能動性差的考生，大多連第一輪筆試海選都通不過，更別說之後的面試PK了。
二、外在因素
考公務員除了內因的影響，外因也是不能忽視的，並且外因涉及的面更多更復雜，比如：崗位的選擇、同崗位的競爭力、是否報培訓班等，在一定程度上都會有一些影響，但是並不是決定性方面，也可以說是所謂的運氣吧，因為這些因素並不好限定，不過可以儘量避免，將影響降到最小。
1、崗位的選擇：此為外因裡所佔分量比較重的因素，公務員考試競爭力的大小都在同崗位內，很多時候看似報名人數特別多，每年增長人數多少萬，並不一定跟個人有多大的關係，因為有可能增長的人數都是其他崗位的，並不是自己所報考的崗位。崗位的選擇牽扯很多方面，比如：專業、學歷、基層工作經驗、身份、戶籍、城市、單位、限四項目人員報考等，限制條件越多的崗位，競爭力相對就會越小，所以在選擇崗位時，兼顧興趣愛好的基礎上，儘量選擇限制條件多的崗位，以增加勝算，舉個例子來說：公考職位表中有的崗位是限基層服務四項目人員報考的，會發現這些崗位報名人數極少，十幾個、二十幾個，有的甚至只有個位數考生報考，當然也得考慮1:5的開考比例，還有的限某地戶籍的人員報考，這種崗位報名人數也不會太多，相應的競爭力也小，筆試的通過率就比較高。不過考試水平很高的大神、大佬就可以自動忽略此建議了，因為不管報考哪個崗位，只有碾壓別人的份，其他人只能是望塵莫及。
2、考試密度：何為考試密度？簡單來說就是一段時間內，各省市發佈考試信息、組織考試的次數，國考一年只有一次，省考有的地方一年組織一次，有的地方一年兩次，遇到一些特殊情況還有可能延期或者暫停，比如今年新冠肺炎的影響，2020年的省考一直沒有開始，按照往年的情況，如今筆試已經舉行結束，正在等待筆試出成績。就拿四月份聯考來說，越來越多的省份加入到聯考行列，因為筆試是在同一天進行，全國的考生只能選擇某一省份的某一個崗位，不能同時報名多個崗位，因為人不可能分身去參加考試，所以無形中考試競爭力就下降不少，整體來看，考生人數是一定的，各省份同一天進行筆試，可以理解為這麼多個崗位同時面向全國招考，如此，整體競爭力就下降了，但是對於那些連軸轉到各省份趕考的考生來說，機會反而少了，不過整體來說還是有利的。
3、培訓班的選擇：公考熱催生了大量的公考培訓機構，是否選擇培訓班、選擇哪個培訓班，對公考成功也有一定的影響，這種影響相對來說比較小，因為有不少考生始終沒報過培訓班，也成功上岸了，仍有一些考生報了很貴的培訓班，依然沒有上岸，這都是比較正常的現象。培訓班的水平參差不齊，對於都報培訓班的考生來說，收穫是不同的，即使是同一個班的學生，也會因為這樣那樣的因素，在接收能力和消化能力方面有差別，所以培訓班的選擇比較客觀的是不同時段自身能力的前後對照，有沒有進步，進步多少，而不是跟其他考生對照，況且，每次考試的對手也不相同，跟其他人可比性不強。
因為篇幅有限，就不再多贅述了，總之，考公務員需要自己腳踏實地、認認真真去準備，一次考上的和多次考上的，過程雖不同，但結果都是一樣的，願所有公考人堅持不懈，順利上岸！
