回國還是留下？這是每一個留學生在畢業時都會面臨的人生中最重要的選擇。祖國對他們來說是歸屬、是羈絆，也代表了良好的就業環境、就業機會。
目前，中國已迎來最大規模的海歸潮，大批出國留學的學子紛紛回國就業。截至2016年年底，中國留學回國人員總數達到265.11萬人，僅2016年就有43.25萬留學人員回國，較2012年增長15.96萬人，增幅達58.48%。“90後”海歸佔據相當大的比例。
造成最大“海歸潮”的，正是最大的“留學潮”。而如今各大主要留學國家移民政策逐步收緊，留學生的工作機會越來越少。
這些海歸大軍現在怎麼樣了？
全球化智庫（CCG）與智聯招聘聯合發佈了《2017中國海歸就業創業調查報告》。這份報告重點反映了以80後、90後為主的新生代海歸的留學前後情況的變化、回國發展的現狀、就業創業面臨的問題，以及對於當前留學生回國發展的看法。
基本特徵
男女比例
比例較為合理。男生佔比略高於女性，其中男性佔51.7%，女性佔48.3%。
年齡分佈
以80後和90後海歸為主。細分90-95年之間的海歸佔50.0%，95後僅佔3.3%。
家庭情況
隨著老齡化的加劇，家庭的團聚以及對父母的照顧，成為了海歸選擇回國發展的首要原因。
留學情況
留學學歷
留學專業
在國外獲得最高學位的主修課目中，商科牢牢佔據首位，佔比接近一半。第二位是應用學科，佔比為16.2%。人文科學和社會科學的佔比接近，均為10%左右，自然科學佔比最低，不足一成。
創就業情況
海歸就業優劣勢
優勢
劣勢
海歸們的最大優勢體現在擁有國際視野，語言優勢以及跨文化溝通能力，而劣勢則在於不瞭解國內的就業形勢以及企業的需求。
回國原因
方便與家人團聚以及情感與文化因素的影響是致使海歸們回國的最主要原因，分別佔比70.6%和63%。不可忽視的事實是調查中超過七成的海歸是獨生子女。
國內經濟增長、政治穩定、飲食文化、國外經濟形勢低迷、國內生活豐富等方面因素比例均超過25%。另外國內社會網絡關係、專業在國內發展前景、奉獻精神等也是重要原因，分別佔22%、16.2%、15.8%。因國家相關優惠政策而歸國的人員僅佔8.8%。
就業城市
目前海歸們所在的城市中，北京為第一佔比為24%，上海為第二佔比為13.8%，深圳和廣州位居其次，佔比分別為4.9%、4.6%。
北上廣深依舊是海歸們就業最集中的城市，這個比例遠超本土應屆生。但成都、杭州、武漢等城市也開始逐漸顯示出他們對海歸學生的吸引力。
創業還是就業
在海歸人員中，92.1%的狀態是在國內就業，而在國內創業的僅佔7.9%。
行業分析
就業行業分析
創業行業分析
互聯網已經成為海歸的就業首選。近幾年我國IT/通信/電子/互聯網行業快速發展，美國的天花板和中國的機遇，讓越來越多的技術精英選擇回國。中國互聯網領軍企業的狀態已經超過了許多硅谷熱門公司，“中國速度”不可小覷。
BOSS直聘發佈的《2017海歸人才就業創業報告》也分析了2017海歸就業和創業情況特點、面臨的問題和新趨勢等詳細數據。
國內對海歸人才需求最多的前三個行業分別是教育培訓、金融和互聯網科技。
但留學生留學時選擇的專業大多都是商科。大部分海歸工作與專業不直接匹配，2017年湧入互聯網行業的海歸，僅有約42%畢業於計算機和自然科學類相關專業（包括數學、信息、電子等），其餘58%都來自不同學科。
海歸群體認為當前工作崗位與其海外所學專業非常匹配的只有16.9%。
薪資分析
從薪資金額來看，海歸薪酬在7000-9000浮動，平均薪酬比國內應屆生薪酬高17.2%。
但海歸與非海歸的就業差距，會隨著工作年限的增加而越來越大。工作3年是重要的突破期。
工作前3年，海歸的薪資優勢逐年遞減，海外教育背景在職場初級階段可能起到敲門磚的作用。在之後的職業成長中，工作經驗和職位對薪資的影響權重更高，教育背景因素會被稀釋。
不過從中長期來看，具有留學背景的人才仍能獲得更高的薪資回報率。當工作經驗達到10年時，這一優勢更為明顯。
創業現狀
海歸創業呈現年輕化，近七成創業者在30歲以下。近年來，隨著政府對創新創業的大力支持，選擇回國創業的海歸數量逐年攀升。從行業分佈來看，教育培訓是海歸創業最集中的領域。從2014年開始，投身於教育培訓行業的海歸佔比始終很高。
高等教育研究機構QS之前還公佈了一份2018年全球大學畢業生就業能力排名榜單。
這份排名評分參考瞭如下幾個標準：
ALUMNI OUTCOMES（校友成果）
EMPLOYER-STUDENT CONNECTIONS（學生人脈）
EMPLOYER REPUTATION（僱主聲譽）
GRADUATE EMPLOYMENT RATE（畢業生就業率）
PARTNERSHIPS WITH EMPLOYERS（與僱主之間的合作）
前10榜單
前10的院校中，美國的大學佔據了一半。第一名的斯坦福大學，第二名的UCLA，第三名的哈佛，第五名的MIT和第九名的UCB。
英國和澳大利亞也分別有2所學校進入了前10。第四名的悉尼大學，第七名的墨爾本大學；第六名的劍橋大學和第八名的牛津大學。
但是說到底，不管是留在國外，還是回國就業，最後看的還是你的能力。數據只是一種參考，top10的學校不代表你可以高枕無憂，排名低的學校照樣有優秀的校友。因為你的人生是自己掌握的，提升自己的競爭力才是王道。
如果剛回國，找到的工作不是那麼令人滿意。也不必著急氣餒，第一份工作應該著眼於未來的發展，而不應該太看重眼前的得失，沉浸下去慢慢展示自己的競爭力。在做留學規劃時，可以逆向推導：根據未來5-10年的人才的需求做好職業規劃，藉此選擇學校、專業。
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