基本养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。
人们现在多数任劳任怨的工作，无非是想在晚年寻求一个保障。在单位上班，只需要自己负担一小部分，公司给交大头，退休后，就可以领取数额不定的退休金，这也是许多人坚持上班的一个重要原因。
虽然人们总是讨论养老金亏空的问题，但是大多数人，对退休金还是充满了期盼的。
这不，楼上张姨和她的爱人相差5岁，去年两人同时退休了。
按道理来说这是个好事情，退休了养养花、旅旅游、接接孩子，小日子美的很呀。
不过张姨却时常抱怨，退休后的日子不好过呀！
原来，张姨和她的爱人退休金一个拿到手6000多，另一个只有2800，而且，拿6000多的人是张姨！
张姨老公一辈子大男子主义强势惯了，冷不丁的退休金比老伴少了那么多，觉得面子上挂不住，气得天天在家作天作地。
不过话说回来，两人在职时工资差别并不大，社保缴费年限也相同，怎么退了休，退休金差别如此之大呢？
结合社会平均情况看，养老金相差这么多的原因主要
由以下几点。首先 是由于两人行业不同
为什么把这个落在第一位？因为行业不同，性质不同，工资的构成也不同。
张姨当了一辈子的老师，30多年的教龄，评上了高级职称，在职时工资就不低，不过苦熬了多年，赶上国家在政策好，近十年工资水平才有了质的飞跃。
而她每个月的收入就只有工资，也就是收入=打卡工资。
而张姨的爱人在一家大型国企工作，担任普通职位。平时收入主要由工资和奖金构成，打卡工资一个月三四千，加上奖金平均一下和张姨差不多。
张姨爱人的经济状况也就是收入=工资+奖金+补贴。
上班时看不出来什么，但是退休后，只有打卡的退休金，就没有奖金这一说了。
所以张姨的爱人到手收入相比张姨少了很多。
其次 养老金替代率不同
养老金替代率，是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。它是衡量劳动者退休前后生活保障水平差异的基本指标之一。是反映退休人员生活水平的经济指标和社会指标。
今年1月11日，全球财富管理论坛理事长、全国政协外事委员会主任、财政部原部长楼继伟在20220年全球财富管理首季峰会上表示，作为我国养老金第一支柱的基本养老保险的替代率逐步下降。全国平均已不足50%，今后的趋势可能还会下降。
也就是，不要以现在的标准来推测30后你的退休金，我们以后拿到的退休金，相对于现有比例来说，会越来越小！
这一点不得不提的是，我们国家实行的是养老金双轨制，社会上对这种制度褒贬不一。
比如公务员事业编，上班的时候一个月拿6000，退休能拿到5000，养老金替代率就是84%左右。
而普通上班族同样上班拿6000，退休却只能拿到3000，那么他们的养老金替代率为50%。
虽然这两者之间的水平正在逐渐拉进，但是要想并轨持平，还有很长一段路要走。
最后 还是由缴费基数来决定
即使是同行业的不同公司，职工缴费基础也有可能不一样，有的大公司可能按100%交，而有的小公司就按要求的最低基数缴费，时间拉长几十年，差别就大了。
相应的，公司给你的缴费基数越低，那么你个人缴费数也就越少。退休金领的多少除了统筹账户之外，个人账户也是一个非常重要的数字。
综上，除了工作“赛道”的选择之外，缴费年限和缴费基数是影响退休金能拿到多少的重中之重。
除去那些养老金被财政大包大揽的人，剩余的人可以这么说，多缴多得，少交少拿。
不过，我们的养老金每年都在涨，跑不跑的赢通胀水平放在一边，至少拿到手里的钱实实在在的变多了。
正所谓“别怕拿的少，就怕走的早。”
我们要做的就是锻炼好身体，多活几年，使劲沾沾光才是王道！
