2019年年底退休以后，那么到了2020年能够获得养老金的正常增长。因为在4月17号的时候，人社部会同财政部出台了具体的增长方案，所以说养老金是能够正常增长的，但是2019年退休人员经过养老金增长以后，会不会比2020年正常退休人员所获得的退休金高呢？
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基本养老保险实务精解
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最近有粉丝朋友向我提出这样的一个问题，实际上这个问题首先你自己没有搞清楚是一个什么样的状况，其实我们两个人之间对比养老金是没有可比性的，因为每个人他可能都拥有一个不同的参保条件，最终参保条件的不同，所以导致这样的一个参保结果是有所不同的，那么所获得养老金的待遇水平，不相同也是很正常的。
因为我们只能够知道自己的这个参保条件，比如说你的累计缴费年限平均缴费指数是多少，但是人家的养老金你不会得知的，即便你了解一些，但是你绝对不可能完全了解，因为每个人可能都不太清楚自己到底是什么样的一个缴费状态，到底是缴纳了多少年的基本养老保险，到底是多少的平均缴费指数，所以说我们只能凭自己的感觉去估算，可能我和你这个人的参保条件是相同的。
但实际上当真正计算养老金的时候出现差距以后，才恍然大悟自己和另外那个人有很大的一个差距，所以说也没有任何的对比性可言。但是我们有假设一个理想化的状态，也就是什么样的状态呢，就是相同的，这样的一个工作年限相同的缴费指数，比如说你是2019年退休的，那么到了2020年你可以获得养老金的一次增长，那么另外一个人是2020年退休的，但是2020年当年度退休的人他不能够获得养老金的增长。
所以说你养老金增长一次会不会超过2020年养老金的待遇呢？我认为还是有可能会超过的，因为毕竟养老金增长一次，基本上至少可以达到100元到200元左右的水平。假如说他们二者初始退休金的待遇都是相同的，举个例子都是3000块钱，那么你增长了这200元的养老金就等同于是3200块钱，那么他刚刚退休，可能也仅仅只有3000块钱，所以说你比他要高200块钱的待遇。
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但是到明年比如说2027年它可以获得养老金的增长，但是这个时候你也能获得养老金的增长，所以说你们两个之间又是同步来进行增长的，所以最终你应该来讲是比它多是200块钱，如果说你一直比他多200块钱，这个是长期以往都是这样的，一个结果基本上是不会改变的。但如果说你一直比对方的养老金低，那么到头来也可能一直都会比对方养老金低，因为养老金的待遇，对于每个人来说都是同步来进行增长的。
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