面試是什麼？
面試是一次選拔性考試，優中選優，次中選優。面試考察一個人的思想境界、邏輯思維能力、語言表達能力、考察的是你能把你的思想用語言和眼神準確，明確，堅定的表達出來，考察方方面面，而面面俱到。
面試誤區：
1.面試考政治？面試考的不是政治，政治，可以不懂，但立場要明確，一定要是個可塑之才。所以，不需要你講那些嘩啦呼哨的大政方針政策，那些是飄在天上的，不接地氣的，模仿，永遠不是上策，二十多歲的孩子，講不出太高大上的話，講出來的也是你背出來的，你只要說出的話是從你的腦子裡出來的就好。
2長相很重要的，你可以不帥，但一定要立正，自信，陽光，謙遜。公務員是為人民服務的，代表著政府在百姓之中的形象。
3.舉止儀表很重要，從一個人的行為可以看出很多東西。如果，你的行為讓考官反感，你答的再好，也沒有用。
4.自信是最大的武器，比答題要點更重要，你點可以缺，但聲音已經要洪亮，給人陽光，自信的感覺。面試時間很短，思考時間很短，而面試的問題都是大問題，要想真真正正解決，做五期焦點訪談都未必可以解決。
5.語言精煉，有深度，透徹，表達流暢。
6，聲音渾厚有力，語氣明確，可惜大多數人做不到，但至少要做到聲音洪亮，最好能把睡夢中的考官驚醒，聽你答題，之後，微微一笑，這孩子不錯。
7，眼神交流，你要告訴考官，你在答題，在思考，在交流，真真正正的在工作之中解決了問題，而不是，死背答案。我比較習慣代入情景之中，把自己帶入原題當中，想象如果是我，怎麼解決？
8.無論工作，還是面試，都要從實際出發，
面試官是一群怎樣的人？
面試官一般情況都是各省市的科級幹部，他們一般從事的都是實際工作，貼近生活，跟國家大政方針，依法治國、從嚴治黨等一切飄在天上的東西基本靠不上。他們也不希望聽你給他們講課。
如果，你是面試官，你希望看到一個什麼樣的人？
1，肯定不是背誦者，答題機器。
2.肯定不是一個邋遢的人
3,肯定不是一個連說話都卡的人。
4，肯定不是一個思維混亂，沒有條理的人。
5，肯定不是一個不自信的人。
6，肯定不是一個囉嗦的人，磨磨唧唧的人。
面試最重要的得分點是什麼？
面試最重要的得分點，或者說是亮點，就是你是否站在一個領導者的角度去考慮問題，是否完美主義？是否第一時間想的是怎麼解決？是否將集體的利益放在首位？當集體利益與個人利益發生衝突的時候，作為國家公務人員，你如何抉擇？就像黨員一樣，黨員守則中明確寫出了，一定要把人民的利益放在首位。
如何，備戰面試？
1.平時，多注意語言的積累，畢竟，面試語言不是白話文，也不是正統官方發言稿。平時要多注意措辭，語言的精煉。
2.多看一些發言人的發言流暢度，學習一下。
3.多練習，大聲練習，儘可能的把他當作一次表演，可能開始不適應，練得多了，就好了，想象自己就是主席，在發言的過程中，自信，洪亮的感覺。
4.就提論題，每道題都要過腦子。每道題都思考，答題才不會模板化，就提論題。
5，開始練習的時候，要牢記解題方法，並且，熟練，方法不是死的，只是一個套路，正常的思維模式而已，不必拘泥，也不可輕視。後期練習時，要就提論題，解題方法，套路已經融入到你的腦子裡，血液裡。
6，平時多關注時事政治，無論你考不考公務員，都要了解國家的方針政策，才可以過的快活，舒服。關注時事政治，好處是可以在你的對策裡，也可以是原因裡，會比你思考的全面的多，而且，很多語言是非常優美的。
7.後期練習的時候，有必要弄一次模擬，找七個考官，未必是真的考官，最起碼年齡要40+，答案並不重要，分數也不重要，重要的是氛圍，考場的氛圍，熟悉需要一個過程。 靈活運用才是關鍵。
8，要抑揚頓挫，鏗鏘有力，明確告訴考官，我希望讓你聽到什麼，最希望讓你看到一個什麼樣的人。
既要調整心態，制定計劃
備考期間，心態是最為關鍵的。從筆試公告發布起算，考生有40天左右的準備時間，準備時間比較充分。但是很多考生在備考過程中，特別是備考後期，還是會因為考試時間短不自覺感到煩躁，會因為自己練習狀態忽好忽壞感到煩惱，會因為接近考試時間感到焦慮，其實這些都是非常正常的。當考生遇上這些煩躁的情緒時，可以暫時離開面試題目，散散步，聽聽音樂，找朋友聊聊天，緩解緊張情緒。心態重要，計劃同等重要。計劃決定著考生能否在有限的備考時間裡實現面試提升最大化。考生可以做個小計劃和大計劃，小計劃是針對每天、每個星期應該做什麼，而大計劃則是針對半個月或者一個月內應該完成哪些練習項目，並在制定計劃和執行計劃間靈活調整。
還要掌握方法，突破模板
鄉鎮常考題型比較固定，考生一定要把握好綜合分析（尤其是社會現象）、組織管理、應急應變、人際溝通四大題型的答題方法，結合日常積累豐富答題內容。
(1) 考生需要對綜合分析題目進行自我總結，全面掌握分析題目的方法，如主題分析法、行為分析法、維度分析法等，並將這些方法融合到各類型的綜合分析題目練習當中。考生在平時可利用空餘時間多閱讀“學習強國”APP、“人民日報”APP等，瞭解國家時事政治方向，瞭解當下社會熱點，尤其和基層百姓切身利益相關的熱點，並積累規範的表達語言和方式，以便在考場上最大可能性遇到自己熟悉的話題，對答如流。
(2) 組織管理題目需要總結出每一類題目的框架，如調研類、宣傳類、培訓類、會議講座類、接待類、比賽類等，並形成屬於自己風格的答題框架。另外，考生需要對常規類的題目進行練習之外，還應該對一些少見的微觀類題目進行練習，“問什麼，答什麼”，提高對組織管理題目題型答題的針對性和準確性。
(3) 應急應變題目要先找矛盾點，分清楚輕重緩急處理矛盾，必要時合理假設，充實內容。
(4) 人際溝通題目要掌握處理人際關係的原則，如陽光心態原則、工作為重原則、理解原則等。遇到同事朋友關係矛盾多從自己身上找問題，遇到領導批評要虛心接受，遇到群眾情緒激動要安撫對方，遇到勸說類題目要從“動之以情、曉之以理、誘之以利、明之以法”角度進行考慮。
在掌握了以上所有題型的方法後，考生應提升對自己答題的要求，多積累創新的內容，多想亮點，以求在考場上既能穩紮穩打答題，又能用創新亮點吸引考官注意力，如組織管理中策劃活動類題目，擴充活動形式；宣傳類題目，可以擴充創新性宣傳方式等。
更要立足基層，多方瞭解
常常是上面千條線，下面一根針。考生在備考時多方面瞭解基層工作，如可向有經驗的前輩或者朋友請教基層工作經驗、通過鄉鎮單位的官網或者微博微信瞭解最近工作動態、通過觀看新聞聯播瞭解鄉鎮優秀共產黨員事蹟以及“三農政策”，只有通過全方位瞭解基層工作，才能在面試答題時引起考官共鳴，讓考官感受到一個真誠的你。
