如何讓一位工廠中層幹部得到重用

中層幹部位置其實很尷尬，即無太多的權利，又要承擔絕大部分重活及累活，下面的人不討好，上面的人不待見。其實這是一個過程，首先要想辦法搞定下面的人，無非是多跟手下的人打成一片，工作上多指導，要心平氣和的說，生活上要多在一起，喝酒聊天，節假日組織活動，釣魚等等，要放下面子邁開第一步，後面自然有辦法。對上面領導的要求要認真分析，分析領導的意圖，以最快的速度達到，過程不重要，偶爾花點小錢會工作會輕鬆很多，也順利許多。總之一句話，工作能力佔三成，情商佔七成。慢慢積攢人脈是非常關鍵的。