若水384
題主你好，如何快速有效地找工作，我認為有以下幾點需要注意的：
簡歷
首先要改掉海投的習慣，大家都想面試5家公司拿到5個offer，而不是面試100家公司拿到5個offer。
除了基礎信息寫清楚之外，我們還要針對具體公司的招聘需求來修改自己的工作經歷。
比如：
這個新媒體運營的職位就可以這樣寫：
主要是要將自己的成績數據化地呈現出來，強調自己的用戶思維和優化能力，讓公司看到雖然可能你沒這方面的實際經歷，但是已經具有了他所需要的思維方式。
求職渠道
知道怎麼寫一份針對性的簡歷後，就需要找到一個靠譜的求職渠道了，首先看自己想從事的職業是在哪個行業。
- 線上渠道：
boss直聘：專注互聯網行業招聘，可以和僱主一對一聊天。網站清晰明瞭。
智聯招聘：老牌的招聘網站，資源很豐富，只是網站版面很亂，而且很多代招機構需要擦亮眼睛分辨。
前程無憂：定位和智聯差不多，但是主推互聯網，金融，汽車，房地產幾個板塊，但是有時候會接到一些無關職位的電話。
拉勾網：專注互聯網行業招聘，可以和ceo面對面溝通，投遞的簡歷企業也都會有明確的回應，心就不用懸著了。
本地的人才市場：比如重慶的“匯博人才市場”，多為中小企業，但優勢是可以很容易找到一家本土企業。
線下渠道：
各大本地學校以及人才市場招聘會：比如說匯博人才市場和智聯招聘都會不定期地舉辦線下的招聘會，平時就可以注意下，準備好幾份簡歷和一些證書資料去參加。
面試
當你的簡歷通過後，就是面試，面試會有個階段是自我介紹，大部分人都是把自己的簡歷給背一遍，單著其實是很不好的。
正確的方法是在介紹自己的時候按照STAR法則，你在什麼情景（situation）下，接到什麼任務（task），為了完成這個任務你採取了什麼行動（action），取得了什麼結果（result），來表達。
還有就是面試前去了解下公司是做什麼的，以及你這個崗位是負責什麼業務，結合公司實際情況來和麵試官交流這樣會是一個大大的加分項。
而不是到公司樓下了才想起用手機搜公司名字。
總結
只要大家在製作簡歷和麵試時多用點心，讓公司看到你的誠意，這樣就算沒過，也能給人留下很好的印象，買賣不成仁義在。希望大家都能找到滿意的工作~
重慶攻略站
假設有2個求職者，經歷完全一樣，
求職者A投了50份簡歷，接到了8個面試邀約，最終拿到了1個offer，
求職者B投了5份簡歷，接到了2個面試邀約，最終拿到了1個offer。
那麼我們將求職者B稱為快速有效地找到工作。
求職上岸三要素：實力、運氣、技巧。
職前菌今天重點說下，如何通過【技巧】像求職者B一樣
快速有效地找到工作？請牢記以下6個步驟：
1、確定方向
這是最重要的，作為求職者，首先要有一個明確的清晰的職業方向作為“目標”。
當然，如果你的職業規劃不夠明確，可能你會有2個甚至N個“目標”，
職前菌的建議是在這N多的目標中最多（劃重點：最多，不要超出最多，不然會影響最終效果）選擇3個作為目標方向，每個方向都根據職前菌接下來說的步驟來完成，這樣就能快速有效地找到工作。
注意：這個“目標”不僅要結合自己的興趣，也要結合自己的能力喲~
2、根據目標，篩選一些自己覺得還不錯的企業
有了目標之後，通過各個渠道瞭解目前在招的企業有哪些，崗位有哪些。
各個渠道包括但不限於：
一般企業官網下方都會有人才招聘，這是一個很好的瞭解企業目前招聘狀態的渠道，有的企業還會有自己的招聘官網，招聘公眾號，比如叫字節跳動招聘。
但比較適合有非常明確的企業目標，如果較為盲目還無法確定目標企業的求職者，可以參考渠道2
② 專業的求職平臺（前程無憂、應屆生求職網、拉勾等）
這類網站招聘信息多而全，基本能覆蓋各行各業
③ 學校就業網站
如果是應屆生求職，一定要時刻注意查看學校就業網站的招聘信息，因為這些企業一般都是和學校深入合作的，會更傾向於招聘貴校的學生。
換句話說，上岸率更高
④ 親戚朋友老師同學
找工作，如果能有內推渠道（職前菌指的是內部員工直接推薦的那種）那是再好不過了~
以上，4個渠道，求職期間每天刷都不為過。
3、根據崗位JD寫一份有針對性的簡歷
當我們有了明確的求職方向（指崗位方向），甚至有了明確的目標企業（目標企業可以多一些）後，我們可以通過研讀這些崗位的招聘JD，找到企業對我們的要求。
然後在自己的過往經歷中挖掘哪些點可以證明自己具備企業要求的能力，並將其呈現在簡歷中。
關於簡歷的撰寫，職前菌之前也分享過很多了，想深入瞭解的朋友可以移步至【應屆生求職網】頭條號
4、根據崗位JD提前準備一些面試常見問題的回答
其實面試問題的考察動機都逃不開這三類：
-考察求職者的能力，能不能勝任這份工作
-考察求職者的求職動機，從而判斷求職者的穩定性高不高
-考察求職者的價值觀，是否和企業文化相符，是否和團隊文化相符
在面試提前瞭解企業文化、企業產品信息、市場行情、甚至競品行情，記住自己簡歷中的每個關鍵數字，每段經歷都能按照STAR法則有邏輯的呈現。
常見的面試問題包括：
-自我介紹
-描述一段經歷
-你有什麼優\\缺點？
-你的期望薪資是多少？
-你還有什麼要問的嗎？
如果想了解更多常見面試問題問題回答，職前菌也已為你準備好，關注【應屆生求職網】回覆【面試】即可查收常見37道面試問題詳解~
5、面試結束後覆盤，優化自己的簡歷和麵試問答
當然，不論我們的前期準備功夫多麼充分，在實際的求職過程中，也不可能押中所有考題（除非HR太懶了放水），那麼在每段面試結束後的【覆盤】就很重要了。
覆盤自己面試中，有哪些問題其實可以回答得更好，優化一下，多多練習，這樣下次面試就能離上岸更近一些~
6、重複步驟2-5
前面已經提到過，有的求職者可能有2-3個求職目標，那麼不同的求職目標，企業對求職者考查的側重點又會有所區別，所以針對不同的求職目標，就需要重複步驟2-5~
最後值得一提的是，求職路上，很少有求職者能夠一次上岸，並且求職的過程中確實有“運氣”的成分，但只要覺得自己的能力能夠勝任這份工作，那就放平心態，按職前菌說的方法一步一步地去實踐，就能快速高效地找到工作！
當然不斷的嘗試下，仍然沒有成功，就需要回到步驟1，再重新確定下自己的求職目標是否OK~在這塊也可以請教下身邊有職場經驗的親戚朋友~
我是應屆生求職網，是你職場路上的明燈，更多職場問題歡迎關注我~
應屆生求職網
不同年齡段的人找工作的方法其實略有不同，但是通用的幾個步驟還是要注意的
第一，尋找目標公司
首先，你要確認自己要找什麼樣的崗位，這個崗位有些什麼公司，大公司小公司的情況，適配自己的目標選定10-15個備選公司；
第二，優化簡歷
大家都知道簡歷就是一個人最好的自我介紹，找工作最重要不是把簡歷寫得多完美，而是要將你的工作經歷和應聘的崗位有多匹配，所以現在的簡歷都是要針對面試崗位面試公司去做優化，這樣才容易打動HR；
第三，面試準備
既然簡歷已經根據面試崗位和麵試公司做了優化，那面試的時候除了專業知識和常見問題的準備，也要準備一些公司背景的瞭解，最後還有準備1-3個有深度的問題準備，不要一直處於被動地位
第四，不同年齡段的建議
如果你是剛畢業的，建議你可以多去關注一些小公司，畢竟大公司找的畢業生在校招都已經完成了；
如果你是有5年以內的工作經驗，建議你平時要多關注些大公司好項目的招聘信息，時刻準備跳槽；
如果你已經是是8年以上的工作經驗，建議你找朋友和資源內推，一般這個年齡段的招聘在現有的渠道很難招人；
第五：找到精準的求職渠道
網絡渠道，現在大部分的崗位都在招聘網站就可以完成了，不管是互聯網公司還是傳統公司，在這個信息飛速的時代，招聘信息都是在線同步的；
人才市場：人才市場一般分兩大類，一種是長期招人的，工人/兼職等等居多；另一種是大型招聘會，這樣的如果有空建議你去多看看，不一定是去找工作而是去看招聘行情，關於工作內容、薪酬等等信息
其他建議
1、現在網絡招聘很多騙子，正規的招聘是不需要交押金或其他費用的，大家一定要多注意；
2、保護好個人信息，在招聘中不要隨意留下個人身份信息、電話信息；
