▲4月20日下午，北京市政府新聞辦組織召開北京市新冠肺炎疫情防控工作第八十七次新聞發佈會，市委宣傳部副部長、市政府新聞辦主任、市政府新聞發言人徐和建主持。北京新冠肺炎疫情防控工作領導小組社區防控組辦公室成員、市委組織部部務委員徐穎，市公安局副局長、新聞發言人潘緒宏，市人力社保局副局長賀銳，市疾控中心副主任龐星火，延慶區委教育工委副書記、區教委主任王建軍，北京市延慶區第一中學校長陶汪來出席發佈會，發佈疫情防控有關政策和信息，回答社會和市民關切的問題。
市人力社保局副局長賀銳介紹北京市穩就業、保就業相關舉措：
疫情發生以來，市委、市政府堅決貫徹落實黨中央、國務院關於統籌疫情防控和經濟社會發展的決策部署，堅決做好穩就業相關工作，及時調度市區力量，精準施策發力，僅通過社保費減免和加大失業保險基金支出，預計為企業減負約700億元，及時助力企業穩定崗位和勞動者穩定就業，保持首都就業局勢基本穩定。
在疫情防控常態化的新形勢下，為精準幫扶本市中小微企業，近日市政府又出臺9條新措施。從加大援企穩崗支持力度看，一是穩崗政策再提標，對不裁員、少裁員的參保企業，返還50%上年度繳納的失業保險費，對中小微企業實現100%返還；並對生產經營暫時困難且恢復有望的中小微企業，按每人9906元的標準執行返還政策。二是培訓力度再加碼。為幫助中小微企業應對疫情影響、渡過難關，加大培訓支持力度，鼓勵企業培養和儲備一批業務骨幹，更好地參與未來的市場競爭，對科技創新、城市運行保障、生活性服務業等重點領域，鼓勵企業組織職工培訓，發揮培訓穩定職工就業的作用，給予參訓職工每人最高4540元的培訓補貼和生活補貼。
在市委市政府的堅強領導下，相關部門共同發力，從保重點企業復工、保中小微企業生存發展、保重點群體就業、保勞動關係穩定等方面，打出政策和服務的組合拳。
一是保重點企業復工。建立重點企業用工調度保障機制。聯合經信、交通、衛健等部門，調動各區力量，確定人社服務專員，建立企業用人需求臺賬，搭建急聘在線平臺，提供“一對一”響應服務，解決重點企業用工需求。“點對點”開闢農民工返京直通渠道，上線北京市外來務工人員返崗共享服務平臺，與河北、河南、山東等14個勞務輸出省建立勞務協作機制，開展“點對點、一站式”直達運輸服務，實現疫情防控和穩定農民工就業“兩不誤”。全新打造“公共就業服務不打烊”線上模式。指導各區對接轄區內重點企業，精準摸查用工需求，通過“就業超市”急聘平臺、“春風行動”等線上招聘活動，精準匹配崗位信息；免費為民生保障類企業和有閒置人員的企業搭建互助通道，通過員工拆借和共享，為重點企業輸送共享用工。引導經營性人力資源服務機構提供服務，組建人力資源服務聯盟，上線“HELO”共享用工平臺，將“長期僱傭+短期靈活用工”組合模式納入申請資金補助範圍，對為重點企業推薦成功上崗達到一定人數的經營性機構，最高給予9萬元的一次性補助。
二是保中小微企業生存發展。為幫助企業特別是中小微企業渡過難關，頂格執行國家相關規定，率先落地實施“免、減、緩”的階段性政策，穩定就業存量。“免”就是針對中小微企業，免收企業養老、失業、工傷三項社會保險單位繳費。“減”就是針對大型企業，減半徵收三項社保費。“緩”就是對符合條件的企業允許緩繳社保費。從社保減免情況看，目前北京市已完成2月份的社會保險費徵收工作，共為全市企業減免社保費109億元，其中為中小微企業減負92億元。從社保緩繳情況看，3月份，受疫情影響生產經營出現嚴重困難的企業，全市通過了緩繳社會保險費審核的已超過1萬家。
三是保重點群體就業。高校畢業生就業始終是重中之重的工作。為回應畢業生關切，印發了《關於做好疫情防控期間本市高校畢業生就業工作的通知》，在全國率先實施暫停現場招聘活動、開展線上就業服務、簡化優化就業手續、延長業務辦理時間等舉措，最大限度降低疫情對畢業生招聘、就業的影響。及時與有關部門溝通協調，通過擴大企業吸納規模、擴大基層就業規模、擴大招生入伍規模、擴大就業見習規模，以及適當延遲錄用接收等方式，為高校畢業生提供更多就業機會。啟動為期2個月的“2020年北京畢業生春季網絡招聘月活動”，為用人單位和畢業生提供空中雙選、空中面試、就業創業指導、政策宣講諮詢等一站式服務。全市畢業生線上招聘活動已開展160餘場，累計提供招聘崗位需求100萬個。加強城鄉就業困難人員和農村勞動力轉移就業幫扶。主動應對形勢變化，採取支持企業穩住一批、靈活就業支持一批、公共服務類崗位安置一批、公益性崗位託底一批等措施，幫助就業困難群體實現就業；同時紮實做好就業困難群體保生活有關資金安排，切實兜牢民生底線。
四是保勞動關係穩定。疫情之初，在全國率先發聲，明確疫情期間的勞動關係、工資待遇、休息休假、工作方式、未成年子女看護等問題措施，鼓勵企業和職工共渡難關。及時下發實施意見，從靈活處理勞動用工、協商處理工資待遇、減輕企業負擔等方面，支持企業復工復產，防止出現大規模裁員。積極創新勞動用工管理模式，在全國率行推行電子勞動合同。建立疫情防控期間勞動關係監測分析機制，掌握全市勞動關係運行、工資拖欠、裁減人員、投訴諮詢等情況，及時開展勞動監察、仲裁工作，維護企業和職工合法權益。
穩就業就是穩經濟、穩預期，保就業就是保穩定、保民生。下一步，我們將按照市委市政府關於優先穩就業保民生的部署安排，進一步強化底線思維，化危為機，共克時艱。持續做好企業社保費免減緩、失業保險費返還和穩崗培訓相關工作；廣開就業門路，拓寬重點群體就業渠道；加強就業政策與財政、金融、產業、投資政策的聯動，制定穩就業保就業儲備性政策；建立疫情防控常態化下的就業監測預警機制，密切跟蹤研判經濟發展和就業形勢，適時採取有針對性的舉措；培育壯大新的增長點增長極，推動新產業新業態快速發展；鼓勵企業、勞動者和社會力量用足用好政策，協同發力，攻堅克難；以更大力度實施就業優先政策，增強信心，保持定力，最大限度降低疫情對就業的影響，確保全市就業局勢基本穩定。
