职场补习社
1、常规情况，你的上司比你聪明，所以你暂时不要耍小聪明。
2、搞好同事关系是你情商高的表现，不要高傲无朋友。
3、懂得尊重同事和领导，聚餐给领导倒酒倒茶不是低级趣味，而是聪明的选择。
4、初来乍到，事情做得可以不完美，但执行力要强，错了及时改正，同一个错误只允许犯两次。
5、业绩是王道，本职工作技能是王道，只要功夫深谁都取替不了你。
6、对公司和上司不满，三个解决方法：要么离职 ，要么忍受，要么你当老大。
7、集体活动不要请假。
教育成长圈
认真做事，老实做人。
蒋受东
我一直把握一个原则，职场上只有永恒的利益，没有永恒的朋友，虽然说起来非常难听，但是您如果遵守这个原则，一定会在职场上活得下去。因为走过不少部门，且听我一一说来。
无论什么职位，永远要和谐
走过的几个部门，我发现，无论在哪，都会有好的地方和坏的地方 。
比如第一个岗位，比较轻闲，但领导会一直盯着你在文件的细节上咬文嚼字，每天坐在办公室里，虽然没有太多的事情，但领导会不停的就一个段落让大家反复修改，也让人呕心沥血。
最后我们发现一个秘诀，那就是不等到交稿的最后一刻，我们也不提交稿子给领导，这样缩短交流时间，关系就显得非常和谐起来。
处理好人际关系比做好工作更重要
只要您不是最大领导，基本上都会有同事的相处，基本上办公室不可能是你一个人。
这样就会涉及到同事相处的问题。
这个问题是我这十几年当中感受最重要的问题。
领导对你的感觉基本上是和同事口中的形象一致。
所以和同事处好关系是第一位的。
这个也简单，经常换位思考，接受各种各样奇葩同事，见怪不怪就行了。
当然可能的情况下经常的情感沟通和交流还是必须的。
如果同事有孩子，经常讨论孩子的话题就不错。
嘴巴甜一些，笑容多一些，手脚勤快一些，对于新人来说都是不错的选择。
娴熟的工作技能在哪都有饭可吃，永远不会被淘汰
人要活到老学到老，工作上更是如此。
一个人想在工作上有所建树，不断的充电，不断的提高自己的专业知识和技能是必须的。
有一句话是这样说的，你的价值就是你能给单位带来多大的价值。
也是啊，你想想，一个企业生存的目的是什么，在给社会创造价值的同时，主要是给单位及个人创造财富，您能在单位生存的原因是什么，是因为您能带来价值，用什么带来价值呢，必须是专业知识。
同时随着信息化的高速发展，知识不断的更新换代，作为职场人员，需要不断的调整自己的工作思路和知识面，才能永远的分得一杯羹。
