職場補習社
1、常規情況，你的上司比你聰明，所以你暫時不要耍小聰明。
2、搞好同事關係是你情商高的表現，不要高傲無朋友。
3、懂得尊重同事和領導，聚餐給領導倒酒倒茶不是低級趣味，而是聰明的選擇。
4、初來乍到，事情做得可以不完美，但執行力要強，錯了及時改正，同一個錯誤只允許犯兩次。
5、業績是王道，本職工作技能是王道，只要功夫深誰都取替不了你。
6、對公司和上司不滿，三個解決方法：要麼離職 ，要麼忍受，要麼你當老大。
7、集體活動不要請假。
教育成長圈
認真做事，老實做人。
蔣受東
我一直把握一個原則，職場上只有永恆的利益，沒有永恆的朋友，雖然說起來非常難聽，但是您如果遵守這個原則，一定會在職場上活得下去。因為走過不少部門，且聽我一一說來。
無論什麼職位，永遠要和諧
走過的幾個部門，我發現，無論在哪，都會有好的地方和壞的地方 。
比如第一個崗位，比較輕閒，但領導會一直盯著你在文件的細節上咬文嚼字，每天坐在辦公室裡，雖然沒有太多的事情，但領導會不停的就一個段落讓大家反覆修改，也讓人嘔心瀝血。
最後我們發現一個秘訣，那就是不等到交稿的最後一刻，我們也不提交稿子給領導，這樣縮短交流時間，關係就顯得非常和諧起來。
處理好人際關係比做好工作更重要
只要您不是最大領導，基本上都會有同事的相處，基本上辦公室不可能是你一個人。
這樣就會涉及到同事相處的問題。
這個問題是我這十幾年當中感受最重要的問題。
領導對你的感覺基本上是和同事口中的形象一致。
所以和同事處好關係是第一位的。
這個也簡單，經常換位思考，接受各種各樣奇葩同事，見怪不怪就行了。
當然可能的情況下經常的情感溝通和交流還是必須的。
如果同事有孩子，經常討論孩子的話題就不錯。
嘴巴甜一些，笑容多一些，手腳勤快一些，對於新人來說都是不錯的選擇。
嫻熟的工作技能在哪都有飯可吃，永遠不會被淘汰
人要活到老學到老，工作上更是如此。
一個人想在工作上有所建樹，不斷的充電，不斷的提高自己的專業知識和技能是必須的。
有一句話是這樣說的，你的價值就是你能給單位帶來多大的價值。
也是啊，你想想，一個企業生存的目的是什麼，在給社會創造價值的同時，主要是給單位及個人創造財富，您能在單位生存的原因是什麼，是因為您能帶來價值，用什麼帶來價值呢，必須是專業知識。
同時隨著信息化的高速發展，知識不斷的更新換代，作為職場人員，需要不斷的調整自己的工作思路和知識面，才能永遠的分得一杯羹。
