卫薇儿
这种企业我觉得没有必要进，我觉得年轻的自己需要更多机会去锻炼自己的能力，在社会在外界眼中，招聘岗位要求学有学历限制，只是为了从片面的方式了解一个人 ，像现在有很多中专学校职业学校他们的学历，有可能都只是大专，但现在很多公司应聘最低的都是本科学历，难道真的只能说读大专的学生就一定真的比不上读本科的学生吗？学历是能决定一切，但他决定不了一个人，在以后社会上的工作经验是在学校里学不来的，一个学生从走出校门，他的生活经历，社会经验，做事的态度做事的方法在更加尤为重要！而不是只有一个很高的学历！
W小E
粗略一看这句话说的很对，但是实际上，看的只是表象。
先从企业的角度说，企业需要什么人？有能力，有责任心，有担当，有进取。这些怎么看？难道每个面试人都勘察几个月或者几年时间？当然不能。
那么就需要筛选，首先从一个行业开始学习能力很重要吧？那么就看成绩。这样成绩不好的，不学习的就被剃出去了，并不是成绩不好代表学习能力不好，而是你的能力企业看不到，这就是为什么有证书的更吃香，因为这个证就是证明了自己的学习能力足够强。
之后，企业还需要有责任心和沟通能力的吧，这样从社会经历去选，社团，学生会，小组，都可以看到你做了什么。有经历，有阅历，有成果，人家才能从一张纸粗略的判断出你是否有能力。虽然不是特别准确，但这又能成功筛选出一些人。
同理，通过学历，成绩，知识掌握水平，大学经历，这样一层层过筛子，他们才有更大的概率找到他们需要的人。记住求职者是远远多于所需要的人的。通过几分钟筛选出企业需要的人，这就是降低成本。
从学校角度看，确实在学校学到的很多“知识”在工作上用不上。
这里我有两个问题要问，首先你确定自己是真正学习到了知识吗？知识是深度化，系统化，层次递进的，能够归纳出底层思维和规则的。至少在我的大学普通二本里面90%的人顶多掌握的是知识的信息而不是系统的知识。靠死记硬背加上转变算法的方法就能取得的成绩，真的算不上知识。
所以，我们大多数人所学的不过是信息，并不算知识。不是大学学习的知识用不上，而是我们学习的程度远远大不了形成可以用的知识结构。
另外一个问题是企业工作真的是一场考试吗？有人给你正确答案吗？并没有，如果说是一场考试，那么也是一个开卷无唯一答案的考试。这场考试，没人给你划重点，也没人给你提供考点，更没有人会给你答案。新的生活模式，意味着一切都可能是新的，但一切也可以是旧的，这个旧的就是我们在大学里总结出的知识系统，思维模式，行为标准。
简言之，一句话，考试有正确答案，但生活里没有。
墨语Whisper
现在企业看学历，这是普遍的，或许你很有能力，但文凭不够，无法进入这间企业，这时为什么呢？其实，不管是哪间单位，第一，他招人也是需要看你学历的，主要是学历高，单位展示给外界的实力很明显，这有利于提高单位的品牌；第二，一般来说，文凭高的人，受到的教育时间长，接受过高等教育，在个人品质、修养、见解方面都会有提升的，所以，我们要在学生时代，好好读书才行！
