神奇的火烧云
如果你年轻，恭喜你！你遇到了一个好老板！
个人认为，员工上班，老板提供给员工最重要的三样东西：平台，机会和薪酬。
我在想我当年怎么没有早点遇到这样的老板呢？
个人以前是做行政工作的，后来转做销售工作至今。认识我的很多人认为我转行对了，而没有人知道我为此付出的艰辛。
我做行政很多年，也浪费了很多年。在后来两年接触人时，我发现很多比我强的人，不是他们真比我强，而是他们比我努力。
于是我拣起我曾经丢下的，喜欢文字的笔，开始写行业的一些事情。文章被报社发表后，我接触更多的媒体人。
这些媒体人开始鼓励我写稿，向我约稿。说实话，当时我的文章在媒体和外界看来很专业，而我心里知道那只是皮毛。
于是我向市场部，销售部请教，无论是上班还是下班。
那时公司很多人都被我纠缠过，不论是经理，还是员工。
可能是因为我年长一点，也可能是因为我是公司的行政经理，或许因为他们其他的想法。
上班时，我会有各种借口和他们聊，甚至找借口去几个销售部问。
下班后，我要么去他们的宿舍，要么自己去市场调查，或者是参加市场部，销售部的培训。甚至旁听人力资源的招聘，从更多人口里了解行业信息。
几乎大部分的周末，我都用在市场调查和销售部里。从没想过什么加班费，加薪等等。
从这些劳动中，我既了解了行业状况，拓宽了视野，结交了行业人士，也为公司的决策可以提供自己的见解。
随着文章的不断见诸报端。我觉得自己的思维更活跃；看到销售部更受公司重视，薪水更丰厚，我历然选择销售工作。并得到了
老板的支持。
在公司内部我调岗，当年31岁。职位降低了，薪水要考核，但后来的事情的发展证明我当时选择是正确的。
经过一段时间，我不仅职位又上升了，而且收入是以前几倍，最多几乎达到十倍。
现在很少有人让我加班，熟悉我的人都知道，在这个行业只要是我答应的事情，不管是行政，还是营销，不管是策划，还是培训，哪怕不睡觉，我都会去努力办好。
我说我从来没有加过班，因为我喜欢做事的感觉，因为工作让我成长；偶尔的小成绩也让我为自己开心地微笑。
我不怕被裁员，也不怕被降薪，因为我知道，我可以靠自己搞定自己的生活。
我想如果有一个好老板一开始就压迫我，逼迫我成长，也许我会生活的更好。
说到这里，也许离你要问的问题很远。
个人经历，聊作参考！
骆驼祥子006
【月光看世界观点】我认同年轻的时候多加班、多锻炼，但不能是为了满足领导的要求去加班去锻炼，而是为了自己未来的发展去加班去锻炼。
当然，每个人的情况不同，想法不同，人生追求不同，最终还是要根据自身的情况区别对待，自愿为上，被迫为下。
记得我大学毕业刚开始工作的时候，因为是新人经常被要求干这干那，很多不是我的工作范围，有些甚至是老员工不想干的活，但我都默默的接下来了。
我当时的想法就是工作机会得来不易要知道珍惜，只有你珍惜工作公司才会珍惜你，而且我一个外地人没有背景没有关系就一张毕业证想要留在北京肯定要比别人更加努力、更加吃苦才行。
起初几年，真的是经常加班，加班到九十点钟那是常事儿，不过反正我也没啥事可做，不像现在的年轻人可以刷网剧（当时的网费那是相当贵的）、逛街（公司不在城区）、泡吧（还不太流行泡吧）、打游戏（完全对游戏无感）。我当时下了班回到宿舍也就是看看书、听听歌，也挺无聊的，还不如加班，既能学到东西，又得领导喜欢，当时是没有加班费这个概念的。
在那几年中，是我成长非常迅速的一个阶段，刚到公司的时候写个方案能把头发薅掉一大把，因为实在是肚子里没货，拿不出个东西来，然后就买书，买了很多书，遇到问题就现翻书，现学现卖，卖得好就自我鼓励一下，卖不好就积极总结经验教训，继续翻书学习。除了翻书就是请假他人，必须人缘好，领导同事才愿意多指点你一二，当然我人缘是必须好的，没有我没帮着干过活的领导和同事，我也不邀功我也不贪名利，我就是努力学习，自我积累。
命运总不会亏待努力的人的，我也得到了很多的回报，记得有一年全国业务竞赛大比武，我理论和实操两项成绩加起来全国排名第二，总公司直接发函表彰，并在函中明确职位晋升一级，薪资当然也跟着涨了不少。
类似的事情还很多，我也一直都非常努力的奋斗着，直到有了家庭有了宝宝，才逐渐没那么拼命了，因为得花时间照顾家人，随着年龄和阅历的增长，也明白除了工作之外还有很多值得你珍惜的东西。
当然，我只代表我自己的个案，不代表所有人的想法。
罗里吧嗦的说了这些，希望对你能有帮助，祝顺利！
月光看世界
首先很高兴回答你的问题。
那么我觉得首先要看加班的合理性和加班能否对你有所提升。我将从以下三个方面表达一下我的看法。
第一点：自我思考
思考目前自己处于什么样的工作水平和工作状态，如果我是刚毕业的大学生，刚刚参加工作，那么恰巧加班又可以提升我的工作技能水平，我可以选择加班。因为我刚刚步入职场，还是个职场菜鸟。缺乏很多的工作经验和阅历，所以如果是对我有所帮助的加班，我一定会选择加班。
第二点：为什么加班？
首先要看老板为什么让你加班是你的本职工作没有完成吗？还是完成的不好。如果是这样那加班无可厚非。如果是你的本职工作已经完成，并且完成的很好。那么接下来就看老板给你的加班工作是否你能够胜任。或者说你是在帮其他的同事完成相关工作，如果在完成工作的同时依然可以学习到一些另外的知识，那么我依然会选择加班。
第三点：加班的合理性
如果老板为人很正直，加班是为了锻炼，你将来提拔你。那这样的加班属于为自己铺路，你就可以加班。如果说你的老板人品不好，经常让员工加班，属于那种压迫敲诈员工剩余价值的那种，并且没有加班费，那我们可以选择不加班。
希望我的回答对你有所帮助，谢谢！\n
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